1、“.....与工作关系不大的学的少理论学习与工作实际结合的不够充分，学习能力有待于进步提高。此外，学习的自觉性不高，虽然集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性主动性不强持续性不够。思想不够解放。受个人性格惯性思维的影响和束缚，处理具体问题有时凭经验办事，魄力不足，思考问题有些保守。工作中创新意识不强，特别是在些攻坚克难方面工作上视野不够宽阔，创新进取不够，谋划工作思路不新，缺乏超前意识。敢闯敢干，敢为人先的胆气明显减弱。对待工作主动性不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。工作缺乏创新。在整体工作的推进上，虽能尽量做到周密细致，有部署有检查，但有时受些阶段性工作的影响，按部就班，注重稳中求进......”。

2、“.....班长做每月的工作汇报，由主任总结当月工作的优缺点，查找不足之处，谋划好下个月的工作，最后由科长书记做补充。通过对各项工作的抓实抓落实，对我们科里的各项工作质量的提示大有益处，能够促进工作的发展。七查是否树立过紧日子思想，看应对危机的各项举措是否落实我们营业科负责全中心局的电话和宽带安装维护和经营收费工作，是否能有过紧日子的思想，直接关系到我们工作的整体效益情况。具体实列高质量的要求，去认真完成好每项工作具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。进取精神不强。对工作中出现的新情况新问题研究不够。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。三整改措施和努力方向针对各方面存在的种种问题......”。

3、“.....认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨不计较不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，时刻保持展统筹经济社会发展统筹人与自然和谐发展统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系经济基础和上层建筑相协调，推进经济建设政治建设文化建设社会建设的各个环节各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口资源环境相协调，坚持走生产发展生活富裕生态良好的文明发展道路，保证代接代地永续发展。三查素质能力，看是否具备适应科学发展观要求的知识能力和素养个没有良好素质的人是带不好个团队的。我能在工作任劳任怨，坚持高标准，严格要求，处处用心工作，工作目标追求是只有更好，没有最好。四查工作作风，看是否做到了为每务实清廉在工作作风方面，我始终能坚持以身作则，要求职工干的工作我抢先干在前，要求职工会的专业技术知识我首先弄懂学会......”。

4、“.....而是考虑职工的安全。每当公司有大的施工任务我都是抢在前，干在先，经常是带病坚持工作。由于我们维修工作是不分节假日的，所以我周六和周日从来就没有休息过，安排好车辆和人员的工作，掌握安装和维修的全面情况以便调度指挥。五查制度规定，看是否烦琐教条，制约企业发展项制度规定,总是由原积极向上的精神状态，在精细严实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每项工作，进步提高自己的综合素质。具体做到以下几点加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进步加强学习上下功夫。进步增强学习的自觉性紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进步增强大局意识责任意识忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高......”。

5、“.....创造性地完成工作。今后，在工作中定要进步解放思想，积极发发展上面我们下大了功夫，在小区，我们不仅靠政策稳定了现有的用户，而且靠服务吸引了大量的用户，现在的小区我们已经把铁通的用户全部争取过来。在花园小区，我们投入了对电缆，现在已经发展了户。电信部门看到我们的效益比较可观，就通过开发商和物业强行进入，我们通过请示就在他们施工的当天就给予制止。并和公司领导起与其谈判，使其让出投入的光缆和传输设备为我所用，让我们利用光纤到楼宇来发展我们的宽带用户。在拓宽市，缺乏创新，不能统筹兼顾。进中求变的意识还需要进步强化。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地创造性的解决遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋。群众意识不够强。作为镇长，主观上总以事务繁忙为由，主要精力用于干好全镇的具体工作，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，平时深入农户与广大群众面对面交流的少......”。

6、“.....对于群众关心的些热点难点问题掌握的不够全面。同时，深入村组调研相对较少，也不够深入，未能及时吸取有益的思想和工作方法来指导工作。对加快农村发展的些深层次问题思考不够，给党委班子决策提供的合理化意见建议不多。此外，没能经常性的找干部职工谈心聊天，没有真正了解干部职工的思想动态和工作思路，有时对干部职工提出的建议和意见，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二问题产生的原因上述问题的存在，虽然有定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面对政治理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度深度广度和力度不够联系职工的方面存在定的不足。工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在定程度的急于求成。因为有急躁情绪......”。

7、“.....使有些同志难以接受。二整改措施和奋斗目标努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。特别要注意提高运用理论知识指导实践的能力。加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好营业科第责任人的职责。要进步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立职工观点，忠实地执行党的群众路线，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，要经常深入到职工当中去，为职工诚心诚意办实事解难事做好事，真正做到听职工话，知职工事，解职工忧，交职友。扎扎实实的在职工当中树立起良好的形象。不足之处请领导和同志们批评指正。全文完年月日发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济建设政治建设文化建设和社会建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展统筹区域发展则和例外组成......”。

8、“.....没有例有在小区达标的工作中，我们把大量的旧皮线给回收回来，在今年的线路铺设电缆吊挂当中，我们都是用回收的废旧皮线捆绑，为公司节省了皮线支出余米。针对宽带用户猫频繁损坏的问题，为了对我们公司负责，为了给公司节省采购新猫和维护旧猫的费用，我们在中心局首推了在受理宽带用户让用户自备猫的灵活政策，并在全公司推广开来，至此项措施就能为公司每年节省多万的资金。结合本次民主生活会，本人也深刻反思了思想及工作作风等方面存大的问题及原因，以达到改正不足促进工作的目的。现在我就本人存在的有关不足和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。存在的不足理论学习深度仍然不够。在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在定的差距。工作布置多亲自检查少。主持全科的工作，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后......”。

9、“.....亲自督促检查力度不大，或者只是过问下，没有做到全面深入的掌握。深入基层调查研究不够深入。是整天忙于日分别由主任工程师和经营主任主持，班长做每月的工作汇报，由主任总结当月工作的优缺点，查找不足之处，谋划好下个月的工作，最后由科长书记做补充。通过对各项工作的抓实抓落实，对我们科里的各项工作质量的提示大有益处，能够促进工作的发展。七查是否树立过紧日子思想，看应对危机的各项举措是否落实我们营业科负责全中心局的电话和宽带安装维护和经营收费工作，是否能有过紧日子的思想，直接关系到我们工作的整体效益情况。具体实列高质量的要求，去认真完成好每项工作具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。进取精神不强。对工作中出现的新情况新问题研究不够。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践制度与实际相脱节的现象......”。