1、“.....巡视整改回头看不搞剑拔弩张但要真刀真枪，以惩前毖后治病救人为总目标，推动政治生态向好改善。李鸿忠在听取家发言后作了总结讲话。他强调，要深刻认识圈子文化好人主义问题的危害性，如任其发展，将影响天津政治生态干部队伍经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威，是山头主义宗派主义，严重弱化分解分化消解中央的权威好人主义挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原则先讲策略强调艺术做老好人，兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化好人主义是违背党的性质宗旨违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化庸俗化娱乐化。李鸿忠强调，整治圈子文化好人主义问题，是项艰巨的政治任务，淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人......”。

2、“.....坚定理想信念信仰和价值观，增强四个意识，高层次构建自身动力，不屈从不让步不趋炎附势，任凭风浪起，我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。圈子文化和好人主义组织生活会发言二所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招谁也不惹的处世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对思想和行为的容忍，它麻痹人的真假善恶美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义害党二害同志三害本人，其实是有百害而无利的歹人主义。严格履行第责任人的责任，领导班子成员要认真履行岗双责，把全面从严坚决整治圈子文化......”。

3、“.....需从以下几点做起不搞言堂小圈子，不搞个人说了算。党中央制定了中国共产党员廉洁从中共意地批评帮助人。对别人的缺点和不闻不问，是对同志不负责任的态度。而对那些严重违纪违规的言行讲宽容，实际上起着掩护和放任这些的消极作用，为不正之风和腐败行为的滋生蔓延开了方便之门。对领导干部来说，这是种失职渎职行为。事实上，怕得罪不守规矩的少数人，就得罪了遵规守纪的多数人不揭露和纠正不正之风，就伤害了正直廉洁的同志。身正气敢抓敢管的干部，绝大多数群众是拥护的，选票也丢不了多少。有的同志认为，维护班子团结非常重要，不要因为批评人伤了和气。确实，维护班子团结是领导干部的政治责任，是增强班子凝聚力战斗力的重要保证。但班子团结应当是在坚强党性原则基础上的团结，而不是没有原则是非的团和气。那种没有积极思想交锋没有严肃认真的批评与自我批评对些重大敏感问题没有是非曲直的班子......”。

4、“.....也是难以持久的。有的同志认为，批评人要讲究方式方法，还是多表扬多鼓励为好。这个话没有错，但在实际工作中，些人以此为托词，过分讲究方式方法，结果批评人像表扬人，根本起不到批评的作用。党内开展积极好人主义，要健全党内生活制度严肃党规党纪。些单位好人主义盛行，与党内生活制局党委年月日省委考核组年，我局新届领导班子在省摆正思想。些同志奉行好人主义，说到底是和人民的利益还重，就谈不上讲政治和讲党性了。中国共产党四川省第十届委员会第九次全体会议，于年月日至日在成要严格落实谈心谈话制度，党组织领导班子成员之间班子成员和党员之间党员加强民主。要努力营造个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样个环境，说到底，就是人与人之间，不同程度地存在着种信任危机。要解决这个问题，就要营造种好的环境。因此，要努力清除封建遗毒，在党内和全社会提倡开诚布公赤诚相见披肝沥胆......”。

5、“.....不搞阴谋诡计。有什么意见，有什么批评，摆到桌面上来，营造让人当面提意见包括尖锐意见而从容讨论的气氛。对于那些敢于为党和人民利益说真话的人，应该予以表扬和鼓励。有了这样的环境，批评和自我批评的武器就会轻便起来，拿得起这个武器的人就会逐渐多起来。圈子文化和好人主义组织生活会发言三反对和克服好人主义，要从思想理论上划清是非界限。有的同志认为，现在不能搞过去左的套了，不要动不动就批评人。这种必须以提高政治站位坚定政治立尝运用政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起严起，在党内营造实事求是勇于批评敢于战斗的环境氛围。整治圈子文化好人主义，第责任人是核心，是关键。党委党组书记要经常主动向习近平总书记看齐，在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫......”。

6、“.....主要是落实中央巡视回头看反馈意见要求，听听大家对于圈子文化和好人主义专项整治的看法和想法。李鸿忠在座谈会开始时说，请大家不要念稿子，畅所欲言，有什么就说什么，想到哪里就讲到哪里，共同来推动整改见底到位。圈子文和运用民主推荐民主测评的结果，既注重群众公论，又不简单地搞以票取人。要认真落实十七届四中全会决定的要求，注重从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责完成急难险重任务关键时刻表现对待个人名利等方面考察干部。进步完善公开选拔竞争上岗等竞争性选拔干部方式，突出岗位特点，注重能力实绩。特别要注意保护和重用那些敢抓敢管勇于揭露和纠正缺点的干部，不让坚持党性原则的人吃亏，不让老好人占便宜。反对和克服好人主义，主要领导干部要以身作则，切实负起责任。要带头开展批评与自我批评......”。

7、“.....真正做到闻过则喜从善如流，而不能听到奉承话就开心，听到不同意见就不高兴，并以各种方式进行反弹。要带头坚持党性原则，不怕得罪人不怕丢选票，不当和事佬，不搞无原则的迁就照顾。要带头加强党性修养，严格自律，自觉接受组织和群众的监督，以自身的模范行为带动和影响他人，作好表率全文完年月日人为善对人要宽容为由奉行好人主义，都是不对的。共产党员领导干部，为人处事首先要讲党性原则，与人为善不是味地讲好话讨好人，更重要的是要善意度不健全党内缺少批评与自我批评的环境缺乏有效的监督检查有关。有的单位党委民主生活会成了表扬与自我表扬的评功摆好会，征求意见成了征求赞扬，批评意见没有了，连希望和建议也不提了。对些班子成员违规违纪或明显不妥的事，顶多私下嘀咕几句，很少有人在会上严肃认真地当面批评指正。在这种不正常的党内生活环境中，谁要坚持原则，谁就会被认为死板不好处谁当好好先生......”。

8、“.....因此，反对好人主义，必须严格党内组织生活制度，增强党内生活的原则性和实效性。党内民主生活会要把开展认真的而不是敷衍的批评与自我批评作为重要内容，鼓励和支持大家讲真话讲心里话。要严格落实领导干部述职述廉重大事项报告等制度，加强对领导干部执行政策法规情况的监督检查，发现问题及时查处纠正，使好人主义在党内失去生存的环境和土壤。反对好人主义，要坚持正确的用人导向。些领导同志不愿得罪人的重要原因是怕丢选票。应当承认，在扩大干部工作民主，实行民主推荐民主测评的情况下，确有些敢于揭露和纠正问题的人吃了亏，而些有好人缘的人得了便宜。这就要求我们，在坚持扩大干部工作民主的同时，要注意正确分批评与自我淡如水，宁可得罪人吃眼前亏，决不放弃原则当老好人。反对和克深悟透马克思主义基本原理上用真功，坚定理想信念信仰和价值观，增强四个意识，高层次构建自身动力，不屈从不让步不趋炎附势......”。

9、“.....我自岿然不动，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。圈子文化和好人主义组织生活会发言二所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招谁也不惹的处世哲学。虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对思想和行为的容忍，它麻痹人的真假善恶美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪，本质是讨好得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义害党二害同志三害本人，其实是有百害而无利的歹人主义。严格履行第责任人的责任，领导班子成员要认真履行岗双责，把全面从严坚决整治圈子文化，反对个人主义分散主义自由主义好人主义宗派主如何克服好人主义，需从以下几点做起不搞言堂小圈子，不搞个人说了算。党中央制定了中国共产党员廉洁从中共认识是片面的。固然......”。