危害，通过媒体的广泛宣传，让广大党员干部深化了对圈子文化危害的认识，促使大家深入反思反省，防微杜渐，自觉远离和抵制圈子文化的侵扰，更为那些圈外同志正了名撑了腰，明确了导向，弘扬了正气，今后还应趁热打铁，加大宣传力度，营造人人喊打官场圈子文化的舆论氛围，让官场圈子成为过街老鼠，不敢露头。抵制圈子文化，要坚持教育为先，警示为先，这样才能有效预防圈子文化形成气候，将圈子文化的病态发展扼杀于萌芽之中。要坚持惩前毖后，治病救人原则，对广大党员干部通过党性教育纪律培训反腐倡廉讲座案例巡回讲演等方式加大教育预防力度，教育党员干部强化组织性纪律性，自觉依法行政，经得起各种诱惑和考验。要坚持宣传教育，让党员干部具备识别判断圈子文化的慧眼，具备抵制反对圈子文化的能力，从源头上破除圈子文化陋习，净化官场政治生态。圈子文化好人主义民主生活会发言材料范文又指出，党内上下关系人际关系工作氛围都要突出团结和谐纯洁健康弘扬正气，不允许搞团团伙伙帮帮派派，不允许搞利益集团。在办公厅工作要做到五个坚持文中，他再次强调要坚决远离各种小圈子小兄弟，坚决杜绝低俗的投桃报李行为。在和平建设时期，用人上的腐败是最大的腐败。如果说其它领域的腐败污染的是河流，而小圈子为代表的用人腐败污染的就是水源。用错个人，往往污染条河。在选人用人上，小圈子用潜规则代替了显规则，用团团伙伙代替了五湖四海，用惟命是从代替了唯才是举，用个人高看代替了群众公认，松了纪律要求，坏了政治规矩，伤了事业发展。这些小圈子，平时有令不行有禁不止，是个利益输送利益分享的分利集团旦出了问题，就是个相互遮盖百般抗拒的攻守同盟，抗拒组织调查，包庇问题干部，置党纪国法于脑后，视群众利益于无物。不仅对本地本部门的干部队伍建设事业破坏巨大，更重要的是伤了党心失了民心。党心民心失时易，聚时难，需要付出多年的艰巨努力，才能让个地方部门的发展重建信心恢复元气。那么，如何才能杜绝小圈子，真正把党和人民需要的好干部选好用好呢子文化，踏实干事创业，为形成良好的政治生态增分光添份绿。全文完年月日等林林总总的关系联系在起，拥立个共同的首领，建立个事实上的利益集团，对圈子内的成员多方支持厚爱分，对圈子外的成员大加挞伐倾力排挤，放弃原则底线，讲究利益交换，形成了事实上的人身依附关系。近来随着反腐败斗争深入推进，往往是查处个带出批，拔出萝卜带出泥，石油帮秘书帮山西帮等个个以前声名显赫不可世的小圈子小山头，在从严治党的雷霆攻势之下无不土崩瓦解烟消云散。由于传统儒家社会重人情轻法治的特点，圈子文化由来已久。从唐朝的牛李党争北宋的新旧党争，到明末的东林党争清末的帝后党争，尽管圈子的成因不同良莠互见，但最终大都加剧了统治危机，留下了朋党兴政事乱的历史箴言。革命战争时期，因为斗争的需要，形成了各个解放区根据地和白区等的客观分离。建国之后，党中央直十分注意警惕山头主义防范圈子文化。而从林彪到四人帮，无不因为搞小圈子，对党的团结和社会主义建设事业带来了巨大的灾难。邓小平同志在总结文革教训时深有感触地指出小圈子那个东西害死人哪,很多失误就从这要遵守制度，坚决执行新修订的党政领导干部选拔任文化的地方或部门权力过度集中。言堂支笔的存在，使得个人权力很容易失控，旦个人私欲膨胀，地方政治经济等整体发展就会面临发展风险，而个人权力过度集中，也就更容易形成病态圈子文化，导致圈子腐败的滋生蔓延。因此，抵制圈子文化，就必须要防范权力过度集中，强化权力监督机制。首先，要以党委政府领导班子成员为依托，以各执行部门为基础，促使权力实施民主化透明化，在明确把手权力的同时，更要明确其他班子成员各执行部门负责人的权力，分工负责，各司其职，促进决策执行机构的内部约束与监督。其次，强化双重监督机制，以监督手段遏制圈子文化。监督权力运行，可以有效防止圈子文化的形成和发展。先有了孱弱无力的权力监督，才有自愿的被苟同者，进而成为圈子文化的簇拥者和参与者。在些地方官场之所以会成为酱缸，主要就是因为缺乏对权力及依附于权力而存在的圈子的约束和监管，从而导致不贪就成了另类，不贪就得受排挤，不想贪也得贪恶风盛行。双重监督，就是既要完善政府内部监督，又要强化外部监督。作为体制内监督部门的人大政协纪检党上。有的干部不惜破坏党纪国法为圈子成员谋取利益，却以牺牲国家利益人民利益为代价。其二，圈子关系凌驾于组织纪律之上，有人说进了班子还要进圈子，进班子不进圈子等于没进班子其危害性不言而渝。其三，圈子好恶凌驾于是非善恶之上，看事情不是实事求是，而是讲宗派看亲疏，混淆是非对错。这种权力非制度化的运行，正是政治生态恶化的信号。刘云山在中央党校的弘扬良好学风座谈会上提出，凡是到党校学习的领导干部都不能拉关系搞小圈子。小圈子问题可以说是痼疾，危害不小。以史为鉴，为了正本清源釜底抽薪，中央已剑出鞘，施以雷霆手段，决心斩断官场圈子文化的链条。在深入推进反腐和吏治改革的过程中，整治圈子文化刻不容缓。不打破政治圈子，政治文明建设法制建设都将成为句空话。习近平总书记在党的十八届四中全会上斩钉截铁地提出净化政治生态必须破除圈子文化，共产党与山头主义势不两立,圈子文化好人主义民主生活会发言材料范文圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸。圈子文化的巨大危害不仅仅在于滋生腐败，而在于传染腐败扩散腐败加剧腐败。个贪腐者的出现，可能还会有点遮遮掩掩或者内心的不安，而圈子律不准以同学名义搞小圈子不得成立任何形式的联谊会同学会等组织，也不得确定召集人联系人等开展有组织的活动不得利用同学关系在干部任用和人事安排以及子女入学就业经商等方面互相提供方便谋取私利。这就提醒我们，要对圈子文化保持高度警惕。表面上看来，些人热衷组织战友会同乡会同学会之类，好像漫无目的，其实醉翁之意不在酒，背后大都有利益上考量关系上的算计，纯粹的不沾染利益的友谊的成分微乎其微。君子之交淡如水，我们定保持政治清醒和政治定力，坚持洁身自好，敢于对圈子文化说不。说到底，搞小圈子的人还是对自己不自信，对规矩不放心，对组织不信任。搞小圈子，耍的是小聪明，贪的是蝇头小利，谋的是己得失，失去的往往是大志向大气魄大格局。在小圈子里陷得越深，人生的路往往走得越窄。成功没有捷径，无限风光在险峰。切厚重的成功必须用心血和汗水换来，作风轻飘，为人浅薄，投机取巧，或许能时蒙蔽大家的眼睛，但是最终会被大家识破，聪明反被聪明误。当前，全面推进从严治党已经成为全党共识，得到广大群众的热烈拥护。从严治党需要每个党员的自觉努力，让我们从自己做起，远离圈子里出来，就从这里犯起。他多次调任工作，坚持以身作则，连勤务员都不带。他曾经这样评价自己我不是完人，也犯过很多，但是我问心无愧，其中点就是从来不搞小圈子。进入新时期，以习近平为核心的新届领导集体高举从严治党大旗，重申党的政治纪律，得党心顺民心。而些地方部门屡屡出现令人扼腕的塌方式腐败抱团式腐败，关键就是些领导干部甚至是高级领导干部没有摆正个人和组织的关系，在这个问题上工作条例，严把干部选任动议关提名关，推行全程纪实，区分组织推荐和个人推荐，强化党委在选人用人中的领导责任，强化组织部门和纪委的把关作用。公平公正地给每个有理想有操守有能力的干部以舞台，真正从制度上铲除小圈子滋生蔓延的土壤。二要严守规矩，人不依规矩则废，党不依规矩则乱。再好的制度，制定了不去执行，或者执行的时候随心所欲，就是纸上画画墙上挂挂的纸老虎，没有实际作用。必须像习近平总书记反复强调的那样，各级党组织要把严守纪律严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律讲规矩的氛围。对于置若罔闻敢于顶风作案的，必须严肃查处，不仅要追究本人的责任，还要追究其圈子中其他人又指出，党内上下关系人际关系工作氛围都要突出团结和谐纯洁健康弘扬正气，不允许搞团团伙伙帮帮派派，不允许搞利益集团。在办公厅工作要做到五个坚持文中，他再次强调要坚决远离各种小圈子小兄弟，坚决杜绝低俗的投桃报李行为。在和平建设时期，用人上的腐败是最大的腐败。如果说其它领域的腐败污染的是河流，而小圈子为代表的用人腐败污染的就是水源。用错个人，往往污染条河。在选人用人上，小圈子用潜规则代替了显规则，用团团伙伙代替了五湖四海，用惟命是从代替了唯才是举，用个人高看代替了群众公认，松了纪律要求，坏了政治规矩，伤了事业发展。这些小圈子，平时有令不行有禁不止，是个利益输送利益分享的分利集团旦出了问题，就是个相互遮盖百般抗拒的攻守同盟，抗拒组织调查，包庇问题干部，置党纪国法于脑后，视群众利益于无物。不仅对本地本部门的干部队伍建设事业破坏巨大，更重要的是伤了党心失了民心。党心民心失时易，聚时难，需要付出多年的艰巨努力，才能让个地方部门的发展重建信心恢复元气。那么，如何才能杜绝小圈子，真正把党和人民需要的好干部选好用好呢监察部门应加强权力监督，此外还应加强媒体监督群众监督，为外部监督创造条件和途径。二是弘扬党内民主，以民主机制抵制圈子文化。应进步弘扬党内民主，教育广大党员讲党性，守纪律，将每名党员干部都置于健康的浓厚的党内民主氛围之下，促使广大党员成为抵制圈子文化，净化官场生态的倡导者践行者。党员干部是社会的中坚力量，也是抵制圈子文化病态蔓延的主体。民主选的小圈子同样是社会上些不法之徒牟取非法利益的突破口。些别有用心的人瞅准小圈子里的关键人物后，往往不惜血本，千方百计进行攻关。旦关键人物