1、“.....为群众做出表率，在实践中充分发挥先锋模范作用。六树立和落实科学发展观，必须加快发展步伐，因为只有发展才是解决切问题的关键。首先，要大力推进管理创新，把标准化管理理念导入本部门管理的全过程，通过部门资源的整合，充分挖掘发展潜力。进步调整和完善薪酬制度，建立充分体现以效益为前提以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制。其次，大力推行信息化管理。将在现有网络信息的基础上，把全部门的各种网络信息资源整合，做到上下互动，资源共享，使工作效率和工作质量不断提高。作为电网企业，要保持企业持续长远发展，建立健全各项管理制度，使之规范管理，有序运行，有效规避外出创业风险，努力实现外出创业效益最大化。七安全工作环境，保证职工身心健康。五坚持以人为本，从另层面来讲，还要充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是保障。我们必须牢固树立人才资源是第资源的观念......”。

2、“.....构筑企业发展科技支撑和人才储备保障体系。大力加强人才队伍建设，重点抓好培养吸引和使用管理环节，培养造就高技能人才队伍。同时，注重搞好职工职业生涯设计，坚持因人而异，走多元化发展之路，为各类人才成就事业搭建平台，努力形成人尽其才才尽其用的局面，全方位地调动员工的积极性和创造性，推动本部更快更好地发展。在企业发展进程中，作为每名中层干部共产党员，要积极投身创业实践，不断提高自身素质，争做知识型专家型技能型专多能职工的排头兵，积极民所谋，实实在在做事老老实实做人，干好本职工作，为国家事业做出贡献。四坚持以人为本，是科学发展观的基本要求。作为电网企业运输部门来说，安全是重中之重，是职工最大的利益和工作质量不断提高。作为电网企业，要保持企业持续长远发展，建立健全各项管理制度，使之规范管理，有序运行，有效规避外出创业风险，努力实现外出创业效益最大化......”。

3、“.....是树立和落实科学发展观的基本要求。我们要在加快发展提高效益的基础上，把实现职工群众的革进步铲除滋生腐败的土壤。二是切实管好用好公共资金。三是进步加强国资国企和金融监管。四是规范公共资源配置交易。五是坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。李克强总理的这五点要求，涉及了城与乡官与企制度与措施等多个方面，无不体现着对社会和群众利益健康发展的关切，也在大数据互联网等新的技术条件下加强廉洁建设提出了有效意见。特别是当前社会已经全面步入互联网大数据时代，很多以前需要个人明里暗里跑腿公关获得的信息办理的事情，现在只要在手机电脑前轻轻点击就完成了。不仅极大地提高了人们社会活动的便利性，也为廉政监督和反腐败工作提供了可资利用的有利资源，。树立和落实科学发展观，就要牢固树立以人为本的安全发展观，从学制度促连接促发展的战略高度出发，不断深化本质安全型部室创建，构建安全生产长效管理机制......”。

4、“.....在安全管理上我们将重点抓好三个层面的工作是在人的方面，通过认真治理三违行动，逐步规范职工行为，促进安全生产二是牢固树立运输部门可以不发上重特大交通事故的观念。针对目前已安全生产多天，个别干部认为已不容易存在自满心理的情况，在干部职工中树立运输部门是应该不不发上重特大事故的，而且是完全可以不不发生重特大事故的观念，不发生重特大交通事故，这应是最基本的安全目标三是在保证安全深。我认为这是次深刻的理想信念和党的宗旨教育，是次党性的自我检验和锤炼。下面我结合个人的学习谈几点体会。汲取深刻教训，加强廉政建设忽视理想信念教育，放松世界观改造是走向犯罪的根本原因。活到老学到老改造到老是周恩来同志的座右铭，作为个伟大的无产阶段革命家尚且如此实现人与社会全面协调发展，是树立和落实科学发展观的基本要求。我们要在加快发展提高效益的基础上，把实现职工群众的产的前提下，努力减少加班延点等现象......”。

5、“.....保证职工身心健康。五坚持以人为本，从另层面来讲，还要充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是保障。我们必须牢固树立人才资源是第资源的观念，大力实施科技兴企和人才强企战略，构筑企业发展科技支撑和人才储备保障体系。大力加强人才队伍建设，重点抓好培养吸引和使用管理环节，培养造就高技能人才队伍。同时，注重搞好职工职业生涯设计，坚持因人而异，走多元化发展之路，为各类人才成就事业搭建平台，努力形成人尽其才才尽其用的局面，全方位地调动员工的积极性和创造性，推动本部更快更好地发展。在企业发展进程中，作为每名中层干部共产党员，要积极投身创业实践，不断提高自身素质，争做知识型专家型技能型专多能职工的排头兵以及互联网政务服务的模式，可以使能在网上办的尽量上网办理，最大程度利企便民。这些技术条件，不仅减少的社会成本，也因为它的公开透明环节简化等特点......”。

6、“.....我们有理由期待，迅速发展的互联网科技，在不远的将来会使我们的社会更加扁平化和便捷化，而在扁平化直接化的社会上，留给腐败的土壤和空间也定会越来越少。全文完年月日为发展立功，为群众做出表率，在实践中充分发挥先锋模范作用。六树立和落实科学发展观，必须加快发展步伐，因为只有发展才是解决切问题的关键。首先，要大力推进管理创新，把标准化管理理念导入本部门管理的全过程，通过部门资源的整合，充分挖掘发展潜力。进步调整和完善薪酬制度，建立充分体现以效益为前提以业绩为基础的绩效考核体系和长效激励机制。其次，大力推行信息化管理。将在现有网络信息的基础上，把全部门的各种网络信息资源整合，做到上下互动，资源共享，使工作效率和例如将除涉及重大安全和公共利益等事项外，行政审批事项依法依程序取消，创新事中事后监管保障廉洁执法公正执法，采用大数据等技术手段让监管全过程留痕......”。

7、“.....按照切为了职工，切依靠职工的原则，实现好维护好发展好广大职工群众的切身利益。在企业发展的同时，逐步提高职工收入，使职工从企业发展中得到实惠。切实关心关注弱势群体，对困难职工千方百计给予帮助和关怀。不断改善职工住房条件和生活环境，不断提高职工的生活质量，努力建设文明和谐的社区，让职工生活在个文明和谐的环境之中。作为国有电网企业的员，我对学制度促廉洁保发展有了更深层次的认识和理解，对加快企业发展，做大做强做优企业，方向更明了，信心更足了，干劲更大了。讲政治助推三比两促发言材料篇二月日，国务院在北京召开第五次廉政工作会议，中共中央政治局常委国务院总理李克强发表讲话。李克强指出了过去年工安全工作环境，保证职工身心健康。五坚持以人为本，从另层面来讲，还要充分发挥人的主观能动性，调动人的积极性，激发创造性。企业要发展，人才是保障......”。

8、“.....大力实施科技兴企和人才强企战略，构筑企业发展科技支撑和人才储备保障体系。大力加强人才队伍建设，重点抓好培养吸引和使用管理环节，培养造就高技能人才队伍。同时，注重搞好职工职业生涯设计，坚持因人而异，走多元化发展之路，为各类人才成就事业搭建平台，努力形成人尽其才才尽其用的局面，全方位地调动员工的积极性和创造性，推动本部更快更好地发展。在企业发展进程中，作为每名中层干部共产党员，要积极投身创业实践，不断提高自身素质，争做知识型专家型技能型专多能职工的排头兵，积极民所谋，实实在在做事老老实实做人，干好本职工作，为国家事业做出贡献。四坚持以人为本，是科学发展观的基本要求。作为电网企业运输部门来说，安全是重中之重，是职工最大的利益，更何况我们的各级干部。尤其是面对建设有中国特色社会主义这艰巨任务和更加复杂的国内外环境，刻也不能放松个人世界观的改造，要不断加强党性修养......”。

9、“.....要有做人做事的准则，建立牢固的思想道德防线。胡锦涛同志提出牢记两个务必的讲话非常重要。我们要保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义享乐主义和奢靡之风，否则就不能正确对待权力金钱美色，就会私欲膨胀，滑入犯罪泥潭。要建立有效的监督机制，加强制度建设从根源上治理腐败。个没有监督和制约的权力必然是个腐败的权力，这是历史和现实的经验都告诉我们的，要加强对领导干部的监督，特别是要形成权力制衡的机制和用人上公正，以德用人，以绩用人，不能任人唯亲。二寻找差距，努力提高自身素质提高政治素质。是不断坚定理想信念，要做个真正的马克思主义者二是不断加强党性修养，面对复杂的环境，时刻以党员标准对照要求自己三是加强对作的成效和问题，并提出五点要求是以深化放管服创新，与是俱进，研究新情况，解决新问题。提高廉政意识。是要进步严于律已，勿以恶小而为之......”。