1、“.....公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了安全文化建设实施方案，开辟了七条学习通道。抓好十种人思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员网员首席员工劳动模范技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情日记等。为使安全文化实现由软到硬的转变，党工部和安质部坚持每月考核奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。五型团队与强化内部管理相结合。党委结合公司实际提出创建五型团队的思路后，党工部制定出台了五型团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核命名。月份对公司个部门个科队的五型团队创建情况进行了考核，即将通过公司党政会议研究后给予型级命名。五型团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意实际，在改造自己的主观世界上下功夫，要按照习总书记的要求......”。

2、“.....从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观人生观和价值观。⒉深入基层深入群众，多听取职工群众的意见和建议，从这次生活会起，我要和司举办的三个专业知识竞赛举办了个工种名职工参加的程序考试。举办活动与营造向上的氛围相结合。参加了集团公司举办的员工节比赛获团体第参加了集团公司举办的大合唱比赛获第今年代表集团组织三八女职工大合唱获市金奖公司举办羽毛球乒乓球比赛举办劳模座谈会，向市推荐劳模名举办安全活动，送安全背心缝补衣服安全演讲安全宣传，社区评比了好媳妇好家庭，举办了邻里节活动等。党员问责活动与党的建设相结合。按照集团党委实施安全问责，争当安全标兵活动的要求，每个党员与名职工签订了联保责任书基层支部对党委实行零三违报告基层支部对党员进行考核打分......”。

3、“.....还不能完全适应科学发展观的内在要求，对科学发展观的，是对自己要求的标准不高。有时在中午参加好友宴会时喝酒，影响下午工作，放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐工作关心不够，只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。⒋工作作风方面，是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少。二是对基层单位工会工作指导不力，缺乏认真检查。三是组织开展活动比较少，没有很好发挥工会的职能作用。四是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。⒌维护职工的利益方面，是民主管理基础工作比较薄弱。二是对厂务公开活动抓的不够有力。三是对职工群众中存在的热点难点关心不够。些职工的住房生活困难等问题，没有想方设法帮助解决。劳动保护方面，维护职工利益也缺乏力度，在执行劳动法上还有差距。四是职工代言人作用发挥不够。关心职工有呼声，解决些问题......”。

4、“.....二存在问题的主要原因这些问题存在，既有主观原因，也有客观原因。主要味强调资金问题，除此外还有⒈对理论学习的重要性认识不足，认为我们这级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。不是理论家。⒉对民主集中制的重要性理解不工会的其他同志起进内涵认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验老方法的束缚。如与党委书记董事长交流工作时，老是把以前的作法放在前面，缺乏创新思维受到主要领导批评。二在学风上。是读书看报还仅仅停留在阅读上，缺乏深层次的分析思考，不能很好地用理论指导实际工作。二是学习上还缺少钻研精神，不求甚解的思想时有存在。三在工作作风上。工作思路筹划方面还需进步提高。在党务工作上虽然也围绕安全生产经营管理做了些工作，但还存在思路不宽步子不大。另外抓执行力方面还需加大力度。五在生活作风部作风转变，领导干部执行力等工作。五对律己要有勤勉之志......”。

5、“.....做到自重自省自警自励。作为领导干部不仅自己要做廉洁自律的表率，而且在领导干部中要倡导取财有道，花钱有度，留财有义。特别是对照廉政准则自觉接受群众监督，自觉维护党的利益，始终保持职务行为的廉洁性。主要抓好工会财务管理工资分配等工作。谢谢大家,工会主席民主生活会发言材料范文二半年来，通过认真学习十八大精神和习总的讲话精神，在认真回顾自己的工作，广泛听取意见的基础上，对自己的党性党风状况进行了认真的总结反思，识，促进了各单位部门管理水平的提升。企务公开与干部廉洁自律相结合。抓干部廉洁自律，不仅要靠党风廉政责任状干部承诺干部述职述廉民主测评等形式来实现，更要靠企务公开来让职工明白，让干部清白。在科队企务公开上，针对多年审核工资时出现的问题和职工反映问题的实际，制定了六项企务公开内容二签字审核纪委抽查的工资分配程序。在公司企务公开上，对领导干部工资话费等进行定期公开......”。

6、“.....召开了第三届次职代会，提出议案条，对未落实的已提交经理办公会组织职工代表巡查，提出的个问题都已落实。从职工代表提的意见建议上看，以上的职工都从企业利益出发，站在为企业发展企业管理的角度去思考问题。办实事与思想政治工作相结合。年初，慰问户工亡家属，对户给予了救济组织副科级以上干部及中级以上职称女工等多名职工进行体检组织科队为困难职工两次捐款。民主生活会与干部作风建设相结合。上半年，公司个支部个总支分别召开了民主生活会。生活会上班子成员围绕民主生活会主题，对照五风方面存在的问题进行了自我反省自我教育及相互监督相互批评，并观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向县委组织部和纪委汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃管住自己的手，不该拿的不拿管住自己的腿，不该去地方不去......”。

7、“.....⒌坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作，切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正代表职工利益，充分发表意见，加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过活动，我定要正确对待组织的帮助，正确对待职工群众的批评意见。决心牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，为成安的改革发展和稳定贡献自己的全部精力。全文完年月日问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，不发表见解。三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题，批评时只是轻描淡写。⒊党风廉政建设方面，步改进工作作风，合理安排工作，要抽查三分之的时间深入基层......”。

8、“.....坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。要把广大职工群众的愿望作为制定工会工作目标计划和方案的基础，反过来还要把工会工作的计划和方案变成广大职工群众的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。⒊牢记党的宗旨，坚持群众路线，当好职工的代言人。要建立健全职代会制度，努力提高职代会质量。加强对职工代表的培训，不断提高职工代表的主人翁精神意识和参政议政能力。加强职工思想政治工作。在双向维护的同时，在涉及职工具体利益上，只要合理又有能力办到的，坚决维护职工的利益。在党委领导下在行政的支持下，努力作好厂务公开工作。加强工会组织自身建设，完善制度，不断提高工会干部的素质，努力探索在工会工作和民主管理工作的新思路新方法。每年利用签订集体合同的机遇，积极与行政协商，争取为职工多办些实事。在工会经费收缴到位的情况下，每年争取多给职工办好事......”。

9、“.....不断改善职工业余文化条件，调动广大职工的积极性，更好的为全县生产服务。⒋严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉实际，在改造自己的主观世界上下功夫，要按照习总书记的要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观人生观和价值观。⒉深入基层深入群众，多听取职工群众的意见和建议，从这次生活会起，我要和司举办的三个专业知识竞赛举办了个工种名职工参加的程序考试。举办活动与营造向上的氛围相结合。参加了集团公司举办的员工节比赛获团体第参加了集团公司举办的大合唱比赛获第今年代表集团组织三八女职工大合唱获市金奖公司举办羽毛球乒乓球比赛举办劳模座谈会，向市推荐劳模名举办安全活动，送安全背心缝补衣服安全演讲安全宣传，社区评比了好媳妇好家庭......”。