1、“.....要按照李纪恒书记关于呼包鄂要成为全区经济社会发展的火车头改革开放的领头羊统筹城乡发展的先行区生态环境保护的示范区的部署要求，抢抓先机率先作为，排头引领率先发展。旗委要求认真落实，勇于担当，在推动经济发展中率先突破。结合内蒙古及全旗改革发展进程和两学做的体会，我们的思路更加清晰，信心更足。定要抓住机遇，攻坚克难，勇于担当，在今后段时间里，需要做好以下几个方面的工作，努力开创鄂旗盐业的新局面。是及时准确地把握盐业改革的大局，与时俱进，积极推进。要认真学习领会和研究国家及相关部委关于盐业改革方案和相关文件精神，准确把握及时落实。要与上级盐业系统和盐业改革的组织相关部门密切对接沟通，掌握改革最新动态和行业贯彻落实情况。要密切观察市场变化，及时稳妥地调整经营策略。要加强行业内部的学习交流，找准位置做好文章，积极探索鄂旗盐业可持续的发展之路。二是要落实要国家盐业改革很不够......”。

2、“.....有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了些。有时局限于地时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排组织指挥部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明轻重不清缓急不当现象。存在的原行组织纪律，反腐倡廉，形成支公正廉洁，能克服任何困难，打硬仗的干部队伍，向政府和人民交份合格答卷。个人两学做组织生活会发言材料篇二两学做学习教育不是次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，依托三会课等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常严在经常。各地区各部门各单位要结合实际确定学习方式......”。

3、“.....要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，坚持两手抓，防止两张皮。要进步严密党的组织体系严肃党的组织生活严格党员教学习不够深入。突出表现在对创新理论学习和理解还精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论思考问题少，平时坚持得好些，工作多任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重头绪多的情况下，有时有满足于过得去还行的现象。顺利时热情就高......”。

4、“.....遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。二素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平政策水平和实际工作能力有了定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距方面提高素质能力的紧育管理严明党建工作责任制，激励基层党组织和广大党员干事创业开拓进取，为协调推进四个全面战略布局贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。要认真贯彻党的十八大和十八届三中四中五中全会精神及中央省委黄冈市委要求，把两学做学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育作为首要政治任务扎实抓紧抓好。市委常委要带头学经常学做示范作表率，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，坚持学习常态化制度化，做到以上率下，推动学习教育向全市各级党组织和全体党员拓展。通过学习，更好地坚定理想信念......”。

5、“.....严守党的政治纪律和政治规矩，落实主体责任，带动全市广大党员进步坚行，不断深刻反思，净化心灵，提升境界不断整改自身存在的问题，自我净化自我完善自我革新自我提高切实增强实干意识，履职尽责干事创业勇于担当奋发有为，做新时期的合格党员。六全市上下要迅速行动，掀起两学做学习教育热潮，切实增强党的意识宗旨意识大局意识责任意识，紧盯黄冈率先全省领先全国创先的工作标准，大力弘扬勇于担当的过度期的政策，抓住机遇，加快发展，提高经济效益，夯实企业基础。要优先占领和保持市场的主导地位，主动与生产厂家建立业务联系，多方面研究探索可行的合作方式，开展交流合作，实现经营体制转变过程中的无缝接。三是练好内功强化管理，引入市场竞争机制，推行内部分配制度的改革。要推进用人和分配机制向市场化模式的改变，创新思路，引入新机制，采用新办法......”。

6、“.....改善服务降低成本提高效率要探索设立直营店，树立品牌，扩大影响，提高公信力努力改善服务质量，加强与用户的联系与沟通，提高用户满意度。要建立灵活的应变机制，提高竞争能力。要下大功夫，与用户沟通感情建立信任形成服务依赖，耐心细致地开展工作，努力做到用户只增不减。依据盐业政策和市场环境的变化，调整经营策略，努力开拓新的销售市场。坚持多种经营，扩大经营范围，引进新品种，寻找新的增长点。要结合我旗鼓励发展特色畜牧业等战略，发挥盐业公司的优势，探索切入点，融入转型发展的洪流中四是继续推进产销体化，瞄准全国特种盐市场，继续加强与盐业生产和科研单位的联系，借瓶子装醋，注册和树立宏远盐业和层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服以干代学重干轻学的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑......”。

7、“.....不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立基层在心中服务是天职的观念。三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立基层至上，士兵第思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到线，发现问题到线，解决问题到线，检验成效到线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。全文完年月日，自己的些思想和行为与新形势新任务要求还有较大差距。是理论学迫感不够强。坦白讲......”。

8、“.....也下不不少功夫，日常工作也注意从书本从他人和首长工作实践是学习上钻得不够深。形势逼着学任务压着学的时候比较多，主动学深入学持久学少。满足于多次学过，大概掌握，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够有时忙于事务性工作，往往坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思考理性总结不够，存在重干轻学的现象有时还学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路办法和措施，以致学用脱节。二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来......”。

9、“.....认为现在部队千头万绪，不出事就不错了有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后患得患失很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了些。有时局限于地时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排组织指挥部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明轻重不清缓急不当现象。存在的原行组织纪律，反腐倡廉，形成支公正廉洁，能克服任何困难，打硬仗的干部队伍，向政府和人民交份合格答卷。个人两学做组织生活会发言材料篇二两学做学习教育不是次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题......”。