1、“.....无论是机关工作还是基层工作，政策性法规性和纪律性都很强，这就决定了党员干部必须有很强的党性观念，严格按原则办事。从这个意义上讲，名合格称职的党员干部，首先是名党性原则很强的干部。否则，工作中随意搞变通打折扣，上级发挥党员作用勇于担当作为发言稿篇发挥党员作用勇于担当作为发言稿习总书记在全国组织工作会议上强调指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。把格秉公用权不出轨。敢于担当就要有破解难题的素质能力。干工作就是要解决问题，能不能解决好工作中的难点棘手问题，是圆满完成工作任务的关键，也是对党员干部能力素质的检验。难点问题突破了解决好了，就能带动和促进其他工作的落实，就能起到抓局部带全盘的作用......”。

2、“.....在遇到艰巨任务时，要挺身而出主动承担，千方百计抓好落实在碰到难题时，要知难而进迎难而上，想方设法处理好，不能推诿扯皮敷衍塞责，不能遇到矛盾绕道走看到困难往后躲在出现问题时，要主动负起责任，积极稳妥地解决，不能上推下卸，不能回避问题上交矛盾，更不能干那些有了功劳抢得很快有了成绩表功于推，使小问题酿成大问题。还有的领导干部善于耍太极，面对问题时怕字当头，谈问题色变，互相推诿扯皮，把新问题推成了老大难，使简单化淤积成复杂化，在处理棘手问题时，往往头痛医头，脚痛医脚，甚至慌不择路，最终没把问题解决好。因此，各级领导干部要增强责任意识，要担负起面对问题解决问题的责任。要强化各级领导干部执行力，始终坚持依法行政以群众利益为重，按照有理有利有节的多些打基础利长远的举措，多些既重显绩更重潜绩的胸襟，干任工作，想几任的事，切忌目光短浅急功近利，搞时轰动......”。

3、“.....不耿耿于任上就有显赫声名，只问自己在任上为百姓做过什么，为后代留下什么，要有甘于让后人乘凉的胸襟和思想境界。二要有敢于担当的能力工欲善其事，必先利其器。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情有韧性，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力有水平有办法。当前，党员干部最大的恐慌莫过于本领的恐慌，莫过于知识的老化能力的退化。要解决这些问题，就必须教育和引导干部加强学习，向书本学，向学，向群众学，切实提高综合能力和工作本领。是要提高科学思维的能力。实践证明，培养科学的思维方式，比具体的知识学习更重要。领导干部定要结合理论学习，着重掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义题。作为领导干部，要始终保持种如履薄冰的感觉，虚心倾听群众意见和建议，心为民分忧解难，这样才能在群众中树立起良好的公仆形象。三要有敢于担当的胸怀顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。要做到敢于担当......”。

4、“.....是要丢掉私心敢于担当。各级领导干部是党的事业的骨原则，依法按程序处理各种纠纷和矛盾，把问题解决在萌芽状态。三是要勇于做事不忽悠。领导干部作为执政党的代表，定要以实际行动来履行承诺。有些领导干部频频对群众许下诺言，在阵义正词严的报告之后，真正落到实处的并不多。因此，领导干部要诺千金，要跟群众说真话说实话办实事做老百姓真正需要的事，把各项目标任务和给老百姓许下的承诺落实好，用行动取信于民。四是要勇于做事不辩解。遇事是否能勇于承担责任，是检验领导干部党性强弱的标尺。有的同志在工作中出现了失误，暴露了问题，不但不主动承担责任，积极查找原因，尽力弥补过失，挽回损失，而是百般辩解，上推下卸，争功诿过，其卖好有了矛盾问题诿过于人的事。篇三发挥党员作用勇于担当作为发言稿习近平总书记指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职尽心尽责勇于担责......”。

5、“.....市委书记黄世勇同志也在多个场合强调，各级领导干部要凝心聚力提升政府形象，做到敢想敢为敢担当，勤学勤政勤为民。各级领导干部唯有以敢于担当的精神，直面矛盾和问题，接受挑战迎难而上，开拓创新奋发有为，以强烈的事业心和责任感，作出习总书记这重要指示落实到具体工作中，党员干部需要具备什么要敢闯敢试敢为人先。敢于担当是种官德种品质，更是种本领，种能力。没有金刚钻，不揽瓷器活。只有拥有真本事硬本领才能担当得起来。四川省达州市万源市委原常委组织部长李林森面对村级党组织换届如何创新的问题，敢想敢干，大胆实施村干部民主选任四评村干部模式，得到了上级认可并在全省全国推广。组工干部就是要发扬李林森这种敢结果只能是失去群众的尊重和理解，失去组织的信任。五是要勇于做事不急进。功成不必在我是种工作理念与做事要求。领导干部在工作中要弘扬求真务实的传统，落实真抓实干的作风。在作决策上项目时......”。

6、“.....多些既瞻前又顾后的思考，多些打基础利长远的举措，多些既重显绩更重潜绩的胸襟，干任工作，想几任的事，切忌目光短浅急功近利，搞时轰动。不戚戚于任上就干出惊天政绩，不耿耿于任上就有显赫声名，只问自己在任上为百姓做过什么，为后代留下什么，要有甘于让后人乘凉的胸襟和思想境界。二要有敢于担当的能力工欲善其事，必先利其器。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情有韧性，更要办事管用。办事管用讲的就是要群众的眼睛是雪亮的，组织上对干部的评价也是客观公正的。领导干部只要是心为了工作和事业，即使时遇到些干扰和非议，但最终会得到组织公正的评价会赢得群众的口碑。四要有敢于担当的底气壁立千仞，无欲则刚。面对错综复杂的大千世界，面对来自各方的种种诱惑，要求我们每个党员干部都要克制私欲。克制私欲，就能寡欲清心，淡泊守志克制私欲就能刚锋永在，清节长存。不论何时何地何事都要讲党性讲原则......”。

7、“.....要按照讲党性重品行做表率的要求，自觉加强党性锻炼，坚决抵制拜金主义享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律善治家慎交友，坚决克服侥幸心理从众心理不平衡的心态，在任何情况下都能稳得住心神管得住行为守得住家园，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。全文完年月日结果只能是失去群众的尊重和理解，失去组织的信任。五是要勇于做事不急进。功成不必在我是种工作理念与做事要求。领导干部在工作中要弘扬求真务实的传统，落实真抓实干的作风。在作决策上项目时，要先谋而后动，多些既瞻前又顾后的思考，多干，担负着发展富民的重任，不论在什么岗位，都要像焦裕禄孔繁森那样，牢记共产党员的责任和使命，把自己人生的坐标定在为社会，为人民多做贡献上。要以敢于负责的胆识往无前的决心大胆探索的勇气只争朝夕的精神，把本职工作做好......”。

8、“.....即使时得利，也肯定会被群众戳脊梁骨，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。二是要正确对待失误和挫折。做事难免出错，作为领导干部应能做到，在荣誉面前不争功在失误面前不推过，不能功劳都是自己的，失误都是别人的。重要的是要善于从失误中汲取教训，能举反三改进提高。担当有时难免会受到挫折和委屈，关键是我们如何对待，即使有时受到委屈也不能沉沦悲观，而应坦然面对，胜不骄败不馁，任劳任怨，宠辱不惊。三是要相信群众相信组织。的立场观点和方法来观察事物分析问题，尤其要增强辩证思维战略思维能力，善于按照自己所领导工作的客观规律来科学决策推动工作，充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用。二是要掌握科学的工作方法。领导干部的切担当都是为了人民群众。要做到切为了群众，首先就要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心格秉公用权不出轨。敢于担当就要有破解难题的素质能力。干工作就是要解决问题......”。

9、“.....是圆满完成工作任务的关键，也是对党员干部能力素质的检验。难点问题突破了解决好了，就能带动和促进其他工作的落实，就能起到抓局部带全盘的作用。因此就要牢固树立发现问题是本事解决问题是水平的观念，在遇到艰巨任务时，要挺身而出主动承担，千方百计抓好落实在碰到难题时，要知难而进迎难而上，想方设法处理好，不能推诿扯皮敷衍塞责，不能遇到矛盾绕道走看到困难往后躲在出现问题时，要主动负起责任，积极稳妥地解决，不能上推下卸，不能回避问题上交矛盾，更不能干那些有了功劳抢得很快有了成绩表功于推，使小问题酿成大问题。还有的领导干部善于耍太极，面对问题时怕字当头，谈问题色变，互相推诿扯皮，把新问题推成了老大难，使简单化淤积成复杂化，在处理棘手问题时，往往头痛医头，脚痛医脚，甚至慌不择路，最终没把问题解决好。因此，各级领导干部要增强责任意识，要担负起面对问题解决问题的责任......”。