1、“.....问责后仍未纠正的，进行通报批评。对通报批评后还不落实整改的，进行诫勉谈话，并对违纪者进行轮岗交流或末位淘汰，切实通过从严问责为政令畅通提供好纪律保障。篇三关于贯彻转观念转作风的发言稿为贯彻落实市委四次党代会市委四届二次全会精神，迅速掀起新轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了解放思想更新观念转变作风大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。解放思想，更新观念转变作风是全面落实科学发展观的需要。观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规追赶型跨越十佳文明，以落实党风廉政建设主体责任工作为载体，为深入推进区长讲话精神贯彻落实提供监督保障。二是跟进落实督导。为全面贯彻落实转观念转作风抓落实促振兴精神实质，切实转变工作作风......”。

2、“.....和平街道即刻成立街道转观念转作风抓落实促振兴督导执纪小组，围绕区长讲话精神贯彻落实，主动做好各项监督工作，着力解决庸懒散慢混卡等作风顽疾，并对监督中发现的问题进行跟踪了解实地督导狠抓整改，坚决为会议精神贯彻落实，提供好常态监督，跟进监察，用敢于担当的精神，从严执纪的态度，确保会议精神落地生根扎实推进。三是严格落实奖惩。坚持运用好监督执纪四种形态，严管干部队伍，强化日常工作动态管理。对在工作作风中存在的苗头性倾向性问题，做到纠错有标准问责有依据惩处有法理。将各科室社区考核结果与绩效评比挂钩，推进责任落实。对示范窗口候选单位，宣传该所服务理念各项管理工作。树批模范员工，命名了名党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了解放思想更新观念转变作风大讨论活动。我就此次大讨论活动谈三点体会。解放思想......”。

3、“.....观念决定思路，思路决定出路。市委四届二次全会提出要推进海林超常规追赶型跨越式发展，决不能四平八稳惯性增长般性发展。要完成这艰巨任务，没有思想的解放观念的更新不行，不解决公务员思想保守缺少创新意职业道德职业责任，提高办事效率，以流的精神状态流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识工作作风管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境。三解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规跨越式追赶型发展的需要。海林的发展要依靠招商引资项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度发展环境和谐建设干部激情四个方面，中心因素就是人，观念不新思想不活直接影响工作效果过榜样作用，以点带面，促进工作作风转变，提高工作效率，提升服务质量......”。

4、“.....贯彻落实区委区政府全链条工作部署，和平街道纪检组充分发挥监督执纪作用，积极开展系列推进活动。是组织学习传达。，和平街道党工委组织机关社区余名党员干部召开转观念转作风抓落实促振兴动员大会，学习传达区长转观念转作风抓落实促振兴讲话精神，名党员干部代表进行表态发言。街道党工委书记对转观念转作风抓落实促振兴工作进行再部署再动员，号召大家深刻学习领会准确掌握内涵务求落到实处，牢固树立四个意识强化三个推进庭生活是否和谐进行六自省，努力改进思想观念，提高思想认识改进工作方法，提升工作效率改进学习态度，转变学习风气改进服务手段，增强服务本领改进自身要求，做到严以律己改进协调能力，多些沟通理解改进生活标准，培育健康人生。重点抓住发展，决不能四平八稳惯性增长般性发展。要完成这艰巨任务，没有思想的解放观念的更新不行，不解决公务员思想保守缺少创新意......”。

5、“.....为深入推进区长讲话精神贯彻落实提供监督保障。二是跟进落实督导。为全面贯彻落实转观念转作风抓落实促振兴精神实质，切实转变工作作风，提高工作效能，和平街道即刻成立街道转观念转作风抓落实促振兴督导执纪小组，围绕区长讲话精神贯彻落实，主动做好各项监督工作，着力解决庸懒散慢混卡等作风顽疾，并对监督中发现的问题进行跟踪了解实地督导狠抓整改，坚决为会议精神贯彻落实，提供好常态监督，跟进监察，用敢于担当的精神，从严执纪的态度，确保会议精神落地生根扎实推进。三是严格落实奖惩。坚持运用好监督执纪四种形态，严管干部队伍，强化日常工作动态管理。对在工作作风中存在的苗头性倾向性问题，做到纠错有标准问责有依据惩处有法理。将各科室社区考核结果与绩效评比挂钩，推进责任落实伍的责任感和紧迫感，以新的理念新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资项目建设......”。

6、“.....总之，我将以解放思想更新观念转变作风大讨论活动为新的起点，紧紧把握这有利契机，将市委市政府的精神学深吃透，进步领会市委市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际联系工作实际联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统起来，为实现海林经济社会超常规追赶型跨越式发展做出最大的贡献。全文完年月日工作中不作为乱作为慢作为的依据相关情形进行问责，问责后仍未纠正的，进行通报批评。对通报批评后还不落实整改的，进行诫勉谈话，并对违纪者进行轮岗交流或末位淘汰，切实通过从严问责为政令畅通提供好纪律保障。篇三关于贯彻转观念转作风的发言稿为贯彻落实市委四次党代会市委四届二次全会精神，迅速掀起新轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部市党校结合全市科导致各项工作进展缓慢。如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况......”。

7、“.....为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过三个走出去开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队识，显然是不行的。市委市政府开展解放思想更新观念大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解慢发展就是落后小进步就是退步的深刻内涵，感受到时不我待不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的次大清理，是次触及灵魂的场观念革命。二解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府提高服务效能的需要。随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标。要提高政府效能实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强群众观念淡薄问题作为重点。新形十佳文明，以落实党风廉政建设主体责任工作为载体......”。

8、“.....二是跟进落实督导。为全面贯彻落实转观念转作风抓落实促振兴精神实质，切实转变工作作风，提高工作效能，和平街道即刻成立街道转观念转作风抓落实促振兴督导执纪小组，围绕区长讲话精神贯彻落实，主动做好各项监督工作，着力解决庸懒散慢混卡等作风顽疾，并对监督中发现的问题进行跟踪了解实地督导狠抓整改，坚决为会议精神贯彻落实，提供好常态监督，跟进监察，用敢于担当的精神，从严执纪的态度，确保会议精神落地生根扎实推进。三是严格落实奖惩。坚持运用好监督执纪四种形态，严管干部队伍，强化日常工作动态管理。对在工作作风中存在的苗头性倾向性问题，做到纠错有标准问责有依据惩处有法理。将各科室社区考核结果与绩效评比挂钩，推进责任落实。对示范窗口候选单位，宣传该所服务理念各项管理工作。树批模范员工，命名了名党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用。问题改问题两个环节，做到边查边改......”。

9、“.....明查暗访找问题是局领导相关科室班所负责人走访政府部门客户余人，开展征求意见活动，听客户对工作的意见听社会各界对工作的评价听取客户在办理事宜时的实际困难听取客户对基层站所提出的工作要求。二是由局领导职能科室负责人组成了两个督查组，并邀请县效能办同志起，对各基层所窗口单位进行明查暗访，重点检查国网公司三个十条八项承诺省委四条禁令执行情况办公环境工作人员精神面貌工作态度服务质量劳动纪律统着装等。检查人员用录像机照相机等记录存在的问题，并集中大家到会议室观看，相互比较点评，实实在在查摆问题。三是对照总书记提出的大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风学风工作作风领导作风干部生活作风等方面入手，查找领导干部个人作风建设方面存在的问题，进行深入的剖析，举反三，切实解决群众反映突出的点难点问题。四是召开行风监督员座谈会，开门纳谏，主动接受社会监要求我们，要坚持终身学习......”。