1、“.....当前面临着众多的发展机遇和矛盾挑战，作为镇党委主要负责人，总感觉到自己在抓落实方面还是或多或少存在着求稳怕乱满足现状创新不够劲头不足的问题，导致些重点工作推进缓慢难点工作突破不大整体工作没有特色。究其原因是工作仅限完成任务，自我加压不够。随着县城西扩步伐不断加快，因征地拆迁等造成的矛盾问题越来越多，担心因社会不稳定因素增多群众越级集体上访会给各级政府带来负面影响，心理上有种求稳怕乱的思想，自我加压不够，缺少担当意识。二是自身工作定位不高，标准有所降低。对于历届领导班子已形成的优良传统没有很好地继承和发扬，面对繁重的工作任务和复杂的发展形势，抓工作决心不大创新不够，缺乏快人拍的思维敢为人先的胆识争创流的勇气，落实工作低位徘徊，没有形成条是三公经费控制不严。尽管对公务接待做了改进，也完善了相应的管理制度，但偶尔也会的事项......”。

2、“.....制订办理计划，及时做出答复，做好群众回访工作。扎实工作，提高工作落实效率。是深入实地多了解。按照了解情况在线督查工作在线解决问题在线的原则，多走进田间地头了解群众疾苦，多深入施工现场了解工作进展，现场协调解决群众反深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观人民是真正英雄的唯物史观立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。体现在思想观念上，习惯以尽力而为量力而行为工作标准，自身缺乏种吃苦在先享受在后，服务为荣奉献为乐的进取精神和苦干实干创先争优，树立典型打造精品的忧患意识，不能以高标准严要求来对待工作，惰性思想严重，求稳心理突出，作太平官当老好人的现象依然存在。体现在工作落实上，由于自身的政绩观出现偏差，总喜欢搞面子路边工程，而从根本上忽视了关山林缘区贫困群众的所思所盼同步小康......”。

3、“.....平时坐在办公室时间多深入线抓落实的时间少，有忙开会怕下乡的思想倾向。体现在领导纪委集中开展交通监察，切实转变机关作风。建立健全村级财务监管村干部报酬发放制度，集中开展村级财务清理清查惠农资金落实等专项整治，进步整顿规范村级管理程序，树立镇村干部队伍为民务实清廉的良好形象。本人郑重承诺坚决不出入任何私人会所。全文完年月日色亮点。三是工作方式方法单，缺少统筹兼顾。对于镇上推行的组六队运行机制和科级干部责任分工没有严格贯彻执行和考核奖惩，过分强调汇报调度，忽视了班子成员的职能发挥，由于自己过分揽权，导致分管领导出现民等靠要的不良思想。在重点工作推进当中，自己不能统筹兼顾抓主抓重，导致出现了丢了西瓜烂了芝麻的现象。三宗旨意识淡薄，群众观念淡化。改革开放特别是税费改革以来，群众生产生活水平发生了较大变化利益诉求越来越高维权意识越来越强，作为名乡镇党委主要负责人......”。

4、“.....没有以脚踏实地艰苦奋斗的焦裕禄精神为标杆，为民服务宗旨意识有所淡化为民干事的劲头有所减弱。究其原因是宗旨意识树立不牢。面对复杂多变的群众工作现状，自己不能正确理解准确把握认真对待，片面认为当方法上，尽管自己在工作推行当中能尽力做到率先垂范亲力亲为，却忽视了班子整体职能作用的发挥，对班子成员批评教育多关心关怀少，对群众坐等上门多主动问需少，特别是深入线调查了解民情民意工作进度坚持不够经常。体现在廉洁自律上，由于缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了勤俭节约反对浪费的习惯，总认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没必要了。随着生活工作条件的不断改善，滋长了安于现状不思进取的情绪，甚至出现了跟风随俗讲排尝比阔气的不良现象。四今后的努力方向和整改措施努力方向坚定理想信念，加强党性修养，牢树宗旨意识，坚持廉洁自律......”。

5、“.....提高自身素质，净化思想灵魂。以猛药去苛的行动，坚决清除思想上精神上学习上工作上生活上的病因病灶，努力做到学习真虚心思想真提高，工作真务实生活真简朴境界真提升做人真清白，始终把群众利益放在第位，为群众着想为群众干事，以实实法采取了些措施，但在加强村级财务监管落实惠农利民政策方面仍然缺少必要的监管手段，导致村级财务管理混乱的现状没有彻底得到改善，群众反映举出现超标接待超限支付的现象。二是存在礼尚往来思想。我自己父母长期生活在农村，女儿年龄尚小还在上学，家中近年来也没有可庆可贺之事，但在朋友交往中碍于面子有相互宴请和随礼还礼现象。家庭朋友聚餐虽然做到了公私分明，但受虚荣心作梗，总觉得家庭拖累不算重小日子还能过得去，有时也存在穿衣讲名牌吃饭讲排场的不良现象。三是管理制度落实不严。机关办公用房清理虽已到位，但在公车配备方面考虑到西华镇工作任务重时效要求高等因素......”。

6、“.....但由于管理不严处罚不力，导致这些浪费现象还没有得到彻底根治和消除。四是自我要求不够严格。作为乡镇党委主要负责人，虽然注重个人修养，但用党员领导干部的严格标准衡量，自我要求有所放松，批评干部不分场合同事之间乱开玩笑，偶尔有讲粗话损形象的行为对于亲戚朋友之间交往，由于怕伤和气怕伤面子，有时还存在接受朋友宴请亲戚赠送土特产的行为。我个人对群众反映上级点明督导组反馈的意见建议，完全同意并接受。三产生问题的原因分析针对查摆出来和项目建设中的困难问题，及时化解基层矛盾，协调加快项目进度。二是统筹全局勤调度。转变方式方法，切实增强各工作队和县镇业务对接之间的协调配合，统筹推进全镇各项工作，突出抓好棚户区改造征地拆迁美丽乡村建设消除土坯房等重点任务的落实......”。

7、“.....在创新发展中树立典型。三是强化落实抓督查。坚持每周组织召开全镇重点工作通报分析会，全面调度全镇周以来的工作进展情况，随机抽查干部履岗尽责情况，现场督查工作落实进度，促进各项工作有效落实。带好队伍，激发干部工作活力。是带好队伍强班子。认真研究分析镇村两级班子建设现状，严格落实各项管理制度，及时发现纠正些不利于班子建设不利于推进工作的制度要求，带头自觉执行廉洁自律规定，从严管理镇村干部队伍，确保做到队伍纯洁干部安全。二是完善机制增活力。坚持和完善组六队的工作运行机制，建立健全干部选拨任用和考核奖励机制，综合阶段性工作部署完成情况，严格执行绩效考核奖惩，建立激励约束机制，最大限度地激发镇领导班子和镇村两级干部的工作热情和积极性。三是强化管理树形象。严格落实机关管理制度，坚持和落实民主集中制原则，安排镇纪前群众工作不好做群众诉求满足不了，总有种怕惹火上身和出力不讨好的消极厌战心理......”。

8、“.....缺少群众胸怀和奉献意识。二是群众观念有所淡化。从群众中来，到群众中去的思想还没有牢固树立，总是以事务缠身没有时间为借口，深入村社调查走访群众不多掌握基层实情不够体现人文关怀不足，让部分群众基层干部没有感受到重视和支持，没有充分调动起干群积极性。三是群众工作方法不活。没有将联系群众作为三农工作的基本方法去坚持，遇到群众意见集中矛盾积淀较多的事，总喜欢绕道走，不能直面问题，不敢直面矛盾，导致群众反映的些问题得不到满意答复，加剧了党群干群矛盾对于些无理缠访闹访人群，缺乏必要的行政法律惩处措施，让少数不法分子影响了方群众。四自我要求不严，虚荣心理作祟。对修身律己用权与做人创业谋事内在联系研究不深刻，在我是谁为了谁依靠谁的问题上缺少全面在的服务成效取得群众满意。整改措施认真学习，不断提高理论素养。是在学习内容上再丰富......”。

9、“.....结合队伍建设和重点工作，分阶段写出有深度的理的事项，坚持做到即知即改立行立办快速答复对于暂时解决不了需要列入年度计划逐步解决的事项，制订办理计划，及时做出答复，做好群众回访工作。扎实工作，提高工作落实效率。是深入实地多了解。按照了解情况在线督查工作在线解决问题在线的原则，多走进田间地头了解群众疾苦，多深入施工现场了解工作进展，现场协调解决群众反深刻的认知，在牢固树立人民至上的价值观人民是真正英雄的唯物史观立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。体现在思想观念上，习惯以尽力而为量力而行为工作标准，自身缺乏种吃苦在先享受在后，服务为荣奉献为乐的进取精神和苦干实干创先争优，树立典型打造精品的忧患意识，不能以高标准严要求来对待工作，惰性思想严重，求稳心理突出，作太平官当老好人的现象依然存在。体现在工作落实上，由于自身的政绩观出现偏差......”。