1、“.....我严格按照中央自治区党委以及市委的部署要求，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党系列重要论述，认真开展上年度民主生活会问题整改工作。通过边学边查边改，认真检视党性修养的差距，深入查摆自身不足并深刻剖析原因，明确了今后的整改方向和具体措施。存在的突出问题年度我担任，在三严三实专题民主生活会期间，干部群众对我个人提出了点意见和建议，通过认真反思深刻剖析，查找问题根源和原因，逐条提出改进措施并抓好整改落实。月任市委常委决策的跟踪督办力度不够，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象。如明知工业农业城建十大项目推进中有部门慢作为现象，却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强......”。

2、“.....比如，在推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但提醒为主，动真碰硬触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风不严不实现象。关于个人重大事项配偶子女从业情况以及巡视反馈组织约谈函询问题等情况的说明是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况统安排，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积平方米使用标准为平方米，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子，现供职于儿子，就职于。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转化为推动全市三服务事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严打硬仗的毅力不足等问题发生......”。

3、“.....相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富党味不够浓等问题。责任担当意识不强，创新突破的锐气有所弱化，推进工作和督查问责的力度不够。三服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对权为民所用的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务，对欠发达后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理显加以整改是强化理论学习，提升党性修养。坚持每天用个小时以上深入研读和掌握党的路线方针政策和十八大十八届三中四中五中六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，突出把党的十九大十八届六中全会自治区第十次党代会和市第四次党代会精神学习贯彻好，切实提高理论水平和科学执政能力。坚定共产主义理想信念，切实增强四个意识，坚定四行为......”。

4、“.....也没有受到组织约谈。二问题存在的根源通过深入学习多次对照剖析，我认为产生以上不足和问题的根源主要有以下几个方面理想信念的坚定性不够。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历的丰富，认为自己受党教育多年，政治素养靠得住过得硬。随着工作困难和压力的不断增大，有时觉得理想信念比较抽象，受限于更换成本高普及难度大等因素，工作进展还比较滞后。另外，作为市委信访联席办领导成员之，对信访案件的督办多是批转办理，很少亲自协调解决。五组织生活方面。主要表现在是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份，年内先后次以普通党员身份参加所在党支部活动，也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽办法不多，平时党支部活动和党课常常是坐在起听报告学文件在为干部讲党课时，没有联系党员干部的思想工作实际，存在组织生活与实际生活两张皮现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂......”。

5、“.....有时要求将行政工作列入组织生活当中，偏重于工作安排而忽略了党务计划，党组织生活出现了行政化倾向。六落实全面从严治党责任方面。主要秘书长以后，我进步通过深入学习党章党规党纪和习近平总书记如抓具体工作实加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，在巩固正确的世界观人生观价值观上放松了要求，导致是非观念大局观念不够强，造成议事决策不够规范问题出现。二党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，党性修养基础较好，对崇高理想追求的激情有所削弱，没有很好地把崇高理想转化为推动全市三服务事业提质发展的强大动力，导致厉行节约有时把关不够严打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够，相互鼓励的多，主动交心的少，导致组织生活形式不够丰富党味不够浓等问题。责任担当意识不强......”。

6、“.....推进工作和督查问责的力度不够。三服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了，久而久之对权为民所用的宗旨观念把握得不够好，片面认为履职尽责就是做好分管联系工作完成上级安排任务，对欠发达后发展的基本市情，以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足，没有很好地处理显提醒为主，动合理诉求的信访件，确保合理诉求的办结率达。完善协调服务机制，建立健全秘书长联席会议信息研判会等会议机制，不断完善党办与人大政府政协办公室之间和其他部门之间的沟通协作机制，确保中央自治区党委和市委各项决策部署均能落实到位。三是增强服务意识，提高执行效率。改进调研方式，坚持每月下基层调研次以上，每年撰写调研报告篇以上，为市委决策提供有建设性的意见建议。主动服务机关工作，广泛开展联合办公活动，继续抽调业务骨干组成服务小组，带队到各单位联合办公推动工作，整体提高服务效能......”。

7、“.....进步完善市四家班子重大活动协调安排制度和市四家班子秘书长联席会议制度。强化制度约束，严格按照已规范的十七项制度办文办会办事，加快推进全文完年月日如抓具体工作实加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，在巩固正确的世界观人生观价值观上放松了要求，导致是非观念大局观念不够强，造成议事决策不够规范问题出现。二党性修养的自觉性不够。随着年龄的增长职务的升迁，有时认为经过了多岗位磨练，个自信，始终坚持同与习近平同志为核心的党中央保持高度致。充分利用市委干部培训平台，年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展系统培训，并分期分批举办全市党办系统业务培训班，切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。二是坚持问题导向，抓好工作落实。对这次征求到的意见和建议，逐项研究，细化整改方案，确保早日整改完毕，切实以整改成效取信于民......”。

8、“.....紧紧围绕党委政府重大决策部署和群众关注的热点难点问题，研究完善年度督查工作计划，严格跟踪督办，量化考评，定期通报，追查问责，以问题倒逼推动工作落实。督促办好市委书记信箱和领导批示群绩与潜绩的关系。习惯于用老经验老办法开展协调服务工作，围绕脱贫攻坚实现小康的总体目标履行三服务职能的思考不够谋划不足，致使三服务工作抓得不实现象时有发生，与习近平总书记践行五个坚持书记打造的要求还存在差距。四遵规守纪的表率性不够。虽然大是大非的问题能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但在些细节上逐渐放松了对自己的要求降低了对自己的标准，满足于不违纪不违法即可，没有时刻发挥好以身作则带决策的跟踪督办力度不够，在创新督查机制推动工作落实方面做得不够有些问题虽然下了整改通知，但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位，存在不了了之的现象......”。

9、“.....却认为有分管领导开会协调推进即可，自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决些阻碍三服务工作效能的重大难题处置不及时不到位。比如，在推进全市无纸化办公进程中，尽管多次研究推动，但提醒为主，动真碰硬触及思想灵魂的少，没有深层次挖掘问题，致使党办系统还有干部存在作风不严不实现象。关于个人重大事项配偶子女从业情况以及巡视反馈组织约谈函询问题等情况的说明是在公务用车上，个人没有配备专车，平时使用由市机关事务管理局公车管理平台根据实际情况统安排，没有公车私用现象。二是在办公用房上，现办公用房面积平方米使用标准为平方米，没有违反有关规定。三是工资关系已随工作调动按规定转移到市委办公室。四是本人住房没有违规违纪现象。五是本人妻子，现供职于儿子，就职于。六是本人没有配备专职秘书，严格要求和约束身边工作人员，没有发现有违规违纪表现在是落实岗双责不够到位......”。