1、“.....扩大自己的知识面。当然，也存在着不足，例如每月日按时打印了。二官僚主义方面是事不关己，高高挂起。领导分工做什么，我就做什么，其它工作看见了也很少过问，当有些群众问及自己时，就推脱找谁找谁去，谁谁分管，觉得此事与己无关，存在遇到矛盾绕道走的现象。比如有次镇内部分居民来政府，提出解决自来水时常断流有时吃不上水的问题。我当时就说，这事不归我们管，说找谁找谁去，结果造成部分居民情绪激奋，直接把电话打到市长公开电话办公室，这不仅影响了自身的形象，更影响了政府形象，还破坏了干群关系。二是工作方式方法简单，有官气。在日常工作中，还存在工作方式方法简单作风粗暴等现象。可能在领导岗位上工作的时间长了，当工作出现问题时，对待下属有时说话的口气会比较重。比如在这次群众路线教育活动材料整理上报上，报材料没态度，表明立场。二是政治纪律松驰。由于对党的工作中，上级怎么要求，我就怎么做......”。

2、“.....致使我镇党建的各方面工作都很平淡，甚至出现了些问题。再如在我镇共同村发展党员工作中，由于核查不清，把关不严，导致个别入党积极分子培养时间不足年，不符合程序，违规发展，在工作上造成了不好的影响。二是工作流于形式，不重实效。农村工作都是实实在在为老百姓办事。在任务重压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，从而忽视了工作的重要性和群众的满意度，导致工作中产生了些情况，影响了工作效果。我分管纪检工作，在处理个群众反映强烈的案件过程中，自己认为只要按照上级分配的案件查办任务，完成就好，不顾质量，只顾效率。比如在查办永红村的上访案件中，没有经过深入调查，就形成了相关材料，想尽快结案。结果举证资料谈话笔录等相关资料因不全不细，多次被市纪委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今还没有结案，造成上访群众的极为不满些政治纪律了解的不深不透，因而执行的不是很好，对党内的些事情......”。

3、“.....有激奋，直接把电话打到市长公开电话办公室，这不仅影响了自身的形象，更影响了政府形象，还破坏了干群关系。二是工作方式方法简单，有官气。在日常工作中，还存在工作方式方法简单作风粗暴等现象。可能在领导岗位上工作的时间长了，当工作出现问题时，对待下属有时说话的口气会比较重。比如在这次群众路线教育活动材料整理上报上，报材料没有按要求及时上报时，我就对负责此项工作的同志大发雷霆，说怎么弄的，这么长时间，材料怎么还没有弄出来，耽误上报，还能不能干点啥了。后来想，这就是贪图安逸，不愿意吃苦受累。艰苦奋斗的意识逐渐减退，随波逐流贪图安逸的思想有所抬头，没有保持好共产党员应有的本色。比如我的家在城里，特别是冬天镇里工作不忙的时候，周都快下午了才到单位，上班也基本上是点卯，缺乏干事创业的热情，甘当守摊干部。再如有时去市里办事或开会，单位不派车就打车去，不愿挤客车。二是缺乏事业心和责任感......”。

4、“.....不求实不务实不愿落实，领导推下就动下，甚至推了也不愿意动。比如在土地清理工作中，自己怕苦怕时还说些与自己身份不符的话语。贯彻执行中央八项规定情况中央八项规定出台后，在深入学习领会精神实质的基础上，我积极响应号召，自觉贯彻落实。努力做到思想常新，警钟长鸣，把规定视为红线，不越雷池步。但目前看，还存在定不足，比如对其他违反中央八项规定现象，视而不见，听而不闻，没有进行制止本身贯彻执行中央八项规定的力度还需加强。二四风方面存在的主要问题经过认真对照党章廉政准则改进作风要求群众期盼和先进典型，联系自身的思想工作和生活实际，深入查找了自己在四风方面存在的突出问题形式主义方面是工作机械执行，死板操作。在有些实际工作中，由于工作思路不宽，动脑不多，为了完成任务，往往是照葫芦画瓢，机械执行，不会创造性开展工作，造成被动局面。比如在党建了教职工的工资条后，能及时送达大多数教职工手中......”。

5、“.....从现在起，今后要加深科学发展观在具体工作中的应用，创新工作的方式方法，以更好地全心全意为广大师生服务。二对照工作工作时，根据学有按要求及时上报时，我就对负责此项工作的同志大发雷霆，说怎么弄的，这么长时间，材料怎么还没有弄出来，耽误上报，还能不能干点啥了。后来想，这就工作中，上级怎么要求，我就怎么做，没有体现出党建工作特色，致使我镇党建的各方面工作都很平淡，甚至出现了些问题。再如在我镇共同村发展党员工作中，由于核查不清，把关不严，导致个别入党积极分子培养时间不足年，不符合程序，违规发展，在工作上造成了不好的影响。二是工作流于形式，不重实效。农村工作都是实实在在为老百姓办事。在任务重压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，从而忽视了工作的重要性和群众的满意度，导致工作中产生了些情况，影响了工作效果。我分管纪检工作......”。

6、“.....自己认为只要按照上级分配的案件查办任务，完成就好，不顾质量，只顾效率。比如在查办永红村的上访案件中，没有经过深入调查，就形成了相关材料，想尽快结案。结果举证资料谈话笔录等相关资料因不全不细，多次被市纪委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今还没有结案，造成上访群众的极为，攀比思想影响有所抬头，在生活上有铺张浪费的现象。比如去长春开会，我的同学请我吃了顿饭，为了表示感谢或要面子，我同学今年过年回来后，我请他吃了两次饭，找了几个同学陪同，而且多要菜要好菜喝好酒，这样觉得自己有面子。二是有时注重迎来送往，超规格接待。镇是大镇，工作项目繁多，经常有上级领导来检查指导，免不了迎来送往多。我负责后勤工作期间，有时为了表示诚意拉近关系，或者争取到好项目，在就餐时，我就安排上好菜喝好酒抽好烟，超规格接待。比如有次市里局领导行三人来考察养殖项目工作，我让食堂杀了只羊，买了很多鱼......”。

7、“.....席间还喝了内供酒，抽了高档烟。全文完年月日。二官僚主义方面是事不关己，高高挂起。领导分工做什么，我就做什么，其它工作看见了也很少过问，当有些群众问及自己时，就推脱找谁找谁去，谁谁分管，觉得此事与己无关，存在遇到矛盾绕道走的现象。比如有次镇内部分居民来政府，提出解决自来水时常断流有时吃不上水的问题。我当时就说，这事不归我们管，说找谁找谁去，结果造成部分居民情绪激累，很少深入到村屯跟同事们并肩作战，只是安排别人去做，充其量打个电话问问情况。永红村村民王志江由于在二轮土地延包时，户在人不在，没有分得土地，而多次到镇政府上访，在初步了解情况后，直接交给了村上处理，没有主动回访，使得这件事延误很长时间没有处理。四奢靡之风方面是要面子，搞攀比。随着经济社会发展，人们的生活水平的提高是纯粹的官僚主义。三是服务群众意识差，身子沉不下去。坐办公室时候多，下基层时候少，坐等上门多主动问需少......”。

8、“.....没有真正了解掌握群众所思所想所盼所需，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，致使分管工作上访事件时有发生。比如沉陷区综合楼居民上访问题，由于服务群众意识差，机关化现象严重，长时间不下基层入户，没有把国家的房屋安置补偿等相关政策宣传解释到位，结果造成居民上访，后经建设局多次沟通，采取听证会的形式，还居民个明白的政策，使大家得以理解，最后使居民如期迁移安置完毕。四是存在老好人思想。对于社会上的些思想行为，不敢勇于批驳，主要还是在于比较顾及别人态度，表明立场。二是政治纪律松驰。由于对党的工作中，上级怎么要求，我就怎么做，没有体现出党建工作特色，致使我镇党建的各方面工作都很平淡，甚至出现了些问题。再如在我镇共同村发展党员工作中，由于核查不清，把关不严，导致个别入党积极分子培养时间不足年，不符合程序，违规发展，在工作上造成了不好的影响。二是工作流于形式......”。

9、“.....农村工作都是实实在在为老百姓办事。在任务重压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，从而忽视了工作的重要性和群众的满意度，导致工作中产生了些情况，影响了工作效果。我分管纪检工作，在处理个群众反映强烈的案件过程中，自己认为只要按照上级分配的案件查办任务，完成就好，不顾质量，只顾效率。比如在查办永红村的上访案件中，没有经过深入调查，就形成了相关材料，想尽快结案。结果举证资料谈话笔录等相关资料因不全不细，多次被市纪委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今还没有结案，造成上访群众的极为不满些政治纪律了解的不深不透，因而执行的不是很好，对党内的些事情，缺乏定的鉴别力和洞察力，有校财务发展的状况和外界形式的发展，也为了使自己在专业知识方面懂得更多些，我积极认真地阅读有关会计专业知识的书籍，认真参加会计人员继续教育的学习，并仔细学习事业单位会计制度。在工作中，也存在着不足每学期期初收费时......”。