1、“.....制约了各项职能的正常发挥企业和群众法律服务需求日益增加，只能就近办理公证业务，无形造成人力物力财力的浪费阿左旗司法局班子把手缺失已有大半年的时间，公证处律师事务所班子配备不齐等现象。这些问题喊的多，但在协调落实还是有畏难情绪，遇到困难就退缩，停滞不前。认识不足和谋事不实。由于工作繁忙和懒惰心理，很难能真正静下心来看看书读读报思考思考问题，上级的方针政策钻研不透理论联系实际的功夫不到位，导致工作水平思想观念与实际工作联系不紧密在思想上对工作重要性认识不足，有求稳多求进少倾向，忙于事务多谋划长远少。高标准严要求的意识不强。在服务发展以及发挥综合协调作用时，大多强调工作忙，或有时片面的认为此项工作不是那么重要，存在只求过得去不求过得硬的思想，对机关干部基层和群众的服务不到位，服务意识和服务水平还有待进步增强。比联系群众，倾听群众意见，想群众之所想......”。

2、“.....忙群众之所需三是要努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作四是善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。加强内部管理，增强工作实效。围绕我盟司法行政工作的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，进步增强改革意识，坚持解放思想实事求是与时俱进。修改和完善机关会议政治学习请示汇报考勤登记财务管理车辆管理信访接待宣传报道和检查考核等系列配套制度，做到内容具体标准明确，有的放矢有据可依加强公证律师队伍建设，在干部队伍中形成制度约束人性化管理的良好氛围建立督查通报问责制度，对干部识淡薄，特别是对腐败问题危害性认识的不足。艰苦奋斗精神的淡化，特权思想和享乐主义的萌生，廉洁从业理念的减退，自我约束的松懈，示范带头标准的降低，为滋生四风病毒提供了生长的机会......”。

3、“.....通过学习教育深刻认识到个人对两学做认识不深，对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认良好的干部形象。要努力加强与班子与基层的深入沟通，提高决策科学化民主化水平，努力改变切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进单位改革发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。全文完年月日理想信念淡薄的主要原因还是学习不足，思想上对政治理论的学习重视程度不够，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，存在着定的片面性和被动性在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上存在着较大的差距，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观人生观价值观这个总开关出现松动。在理论与实践的辨证唯物关系上认识不足，缺乏系统性经常性和针对性的深入学习。二是公仆意识淡化。在处理工作发展和群众利益的关系问题上，存在着只要取得了人民群众的配合......”。

4、“.....而没有从满足人民群众新期待新要求的角度出发，调动人民群众支持工作的积极性。并且，长期把手的工作经历，也使自己逐渐淡化了党的宗旨观念和为人民服务的公仆意识，产生了脱离群众的倾向，没有从辩证统的角度处理好改革发展和群众利益二者关系。三是党性识不充分，对政绩观权力观的理解有偏差，没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识，导致工作上服务群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。有些工作重部署轻落实，工作任务虽然安排了，但是否完成，完成得怎么样，却没有监督检查到位，工作成效在很大程度上打了折扣。六是三严三实落实不力。在严以用权方面执行力不够，虽然建立了系列比较完善的规章制度，但制度写在纸上讲在嘴上，挂在墙上，落实不到地上的现象依然存在，在老好人思想的催使下，责任意识淡化，对班子成员及干部们的要求时紧时松管理不严......”。

5、“.....不能以贯之，各项制度没有真正从文字上思想上落实到行动上。在谋事要实方面，很多工作还是停留在传统观念和制度上，按部就班的多，缺乏求真务实锐意进取的创新精神不敢突破固有模式不敢挑战新事物，怕搞乱搞不好，引起争议，忽视了工作的积极性主动性创造性在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有欠缺，缺乏探究意识和开拓精神忙于应付多主动落实少，研究情况多解决问题少，缺乏创造性开展工作的精神，改革意识有待进步增强。四努力方向和整改措施针如，在综合协调中，有考虑不周全的情况，有时候考虑单位利益多于干部个人利益，思想工作做的不够细致深入，细节把握有时不到位。四奢靡之风方面艰苦朴素意识淡薄，奢靡铺张。总觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。如对单位水电办公用品等耗材的使用管理不够严格，丧失了精打细算过日子的优良传统在个人生活中......”。

6、“.....有时过份讲究吃穿用。接待工作把关不严，浪费现象没有杜绝。在接待工作中存在请吃请喝陪吃陪喝超标接待等现象，尤其是基层干部来开会学习，认为他们平时工作辛苦，聚次不容易，经常通过工作餐的形式聚会。八项规定执行以来，领导们以个人集资方式聚餐较多，杜绝了公款吃喝现象。勤政廉政意识树立不牢。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，八项规定出台前，有公车私用出入会所的现象，逢年过节也有收到别人烟酒土特产的情况。三存在四风突出问题的原因剖析是理想信念淡薄人沟通交流少，了解不够全面，未能真正做到人尽其才，高效用人。自我膨胀意识有抬头，民主作风不够。作为单位把手，更多的是风和重点工作实行每周督查，并将督查结果及时反馈，确保工作扎实有序推进，切实提升司法行政队伍的服务水平，树立人民司法为人民的良好形象......”。

7、“.....加强司法行政干部队伍建设，提高基层班子集体战斗能力和整体工作水平。同时，要进步务实创新，针对司法行政工作中不断出现的新情况新问题，提出新思路制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。加强自律意识，发挥带头作用。更加严格地遵守党的政治纪律组织纪律财经纪律以及廉洁自律各项规定，强化廉洁自律意识，提高思想境界，发挥个人在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。作为单位负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则率先垂范。在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头服务基层，带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头创造佳绩。严格控制三公经费开支，接待客人不超标准，不搞迎来送往，不大吃大喝铺张浪费，严格按照单位车辆管理规定使用公车。本人郑重承诺不出入私人会所不接受和持有私人会所会员卡,牢固树立勤俭节约思想，坚持节约光荣浪费可耻的观念，在干部群众中树立良观念不强......”。

8、“.....口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识不强，党性修养减弱了，再加上受身边些消极思想和庸俗现象的干扰，对自己逐渐放松了要求，降低了标准，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众和全局的利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成上级和领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。四是纪律意识削弱。近年来，本人在遵守党的政治纪律组织纪律财经纪律方面思想有松懈，严以律己要求不够是政治纪律意识不够，面对社会不良风气和消极负面影响时思想麻痹，没能以个领导干部共产党员的标准要求自己，有明哲保身但求无过思想二是组织纪律意识有削弱，老好人思想和官本位思想......”。

9、“.....因把手不直接分管财务工作，因此思想上有责任推脱意识，对财经法纪知识学习不够，监管不到位四是廉洁自律意，困难和挫折，都要保持平常心，心胸联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需三是要努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作四是善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。加强内部管理，增强工作实效。围绕我盟司法行政工作的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，进步增强改革意识，坚持解放思想实事求是与时俱进。修改和完善机关会议政治学习请示汇报考勤登记财务管理车辆管理信访接待宣传报道和检查考核等系列配套制度，做到内容具体标准明确，有的放矢有据可依加强公证律师队伍建设......”。