1、“.....加强对意识形态工作领导，深化对全室党员干部理想信念教育，不断增强四个自信，把稳思想之舵。第二，严格锤炼常工作中，导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。体现在实际工作中就是缺乏责任感事业心，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治纪律政治规矩意识有待加强。政研室领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，对党忠诚老实。但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的些政治谣言见怪不怪，对些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止......”。

2、“.....每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展业务需求开展本科招生和培训工作。精简会议改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发滥发文件，采劝句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志策部门执行部门，没有财权事权，也就不存在发生不廉洁的条件和土壤，于是对两个责任的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽失之于软......”。

3、“.....对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。二产生问题的主要原因是理论学习抓得不够紧不够严。由于政研部门工作，必须强化责任担当，苦干加实干。要切实端正工作态度，把政研工作作为种崇高的事业去追求，把个人的命运与的发展紧密联系起来，增强工作的主动性，始终保持昂扬的精神状态。要忠实履行工作职责，强化责任重于泰山细节决定成败的理念，抓好综合改革调研咨询四条线，多为市委决策出思路出思想，始终做到尽心尽力尽其所能，提高以文辅政的能力水平，为全面振兴钢都作出应有贡献。要不断增强大局观念，工作中善于从全局观察问题，事事以大局为先以大局为重。当前，市委政研室强化责任担当就是要坚决贯彻执行市委十二次党代会和十二届二次全会精神，立足本职，做好市委领导交办的各项工作。下步，市委政研室领导班子将在市委的领导下，结合本次民主生活会，落实好整改落实各项工作......”。

4、“.....为全面振兴作出更大贡献。个人四个意识对照检查材料二遵守党的政治纪律情况始终同党中央保持高度致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观人生观价值观政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨的特殊性，对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多，但这些学习都只是为了工作而学习，只是浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义立场观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，总以为从事机关文字工作多年，有比较扎实的理论功底，以致于缺乏对马克思列宁主义毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观人生观和价值观。二是党性修养有所弱化......”。

5、“.....但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求听到的恭维话多了，听到的批评意见少了，久而久之，党的意识党章意识党员意识淡薄了担任领导职务以后，艰苦奋斗党性，始终做到执行纪律合格。党性修养只有起点，没有终点，党性锤炼永远在路上。政研室领导班子将把锤炼党性作为干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。三是工作作风有待改进。政策研究工作的特殊性要求政研人员既要了解上情，又要了解下情，更需要有把两者有机结合起来的能力。但是在实际工作过程中，只是满足于把握领导意图，对于市情了解掌握不深不全面，只是满足于看文件材料......”。

6、“.....未能及时了解办公室中难以听到不易看到和意想不到的新情况新问题。也未能做到从群众中来到群众中去，没有牢固树立从群众的智慧群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么盼什么急什么要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。四是责任担当意识有待提高。当前政研工作总体来说是好的，但是从政研室的职能定位来讲也存在不少问题，比如在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务完成年度目标推进当前工作，对事关长远发展的根本性问题缺乏长期性战略性的研究思考从全局观察问题，想大事，议大事的能力不强对于经济社会发展中出现的热点难点问题苗头性倾向性和潜在性问题，未能及时关注提前预判尽早谋划，使政策研究工作处于被动第，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促检查不够，工作有得过且过......”。

7、“.....工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强在管理方面有错位现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少制度建设方面缺乏指导，工作规范化制度化需要进步推进。享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业授学位结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。全文完年月日阔思维敏捷的新届市委......”。

8、“.....。自重自盛自警自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业颁授学位培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。工作纪律方面。度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏炒股票聊天等。三四风方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识......”。

9、“.....墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级远程学习示中央八项规定精神转变作风方面的基本情况调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展业务需求开展本科招生和培训工作。精简会议改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发滥发文件，采劝句话通知的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员需要带工作人员的......”。