1、“.....启动区委巡察工作，开展对镇街道和国有企业的政治巡察。强化督促检查。结合党组织书记抓基层党建述职评议，认真抓好基层党建考核工作，发挥好指挥棒作用，强化考核结果的运用。建立基层党建工作责任清单和负面清单制度，细化量化任务，加强巡回督查，加大问责力度，对管党治党工作不力的，既追究主体责任监督责任，又上查级，追究领导责任和党组织责任，通过严肃问责追责倒逼管党治党责任落实。强化舆论引导。继续办好我是共产党员栏目，注重培育挖掘叫得响立得住群众公认的优秀共产党员优秀基层干部典型，唱响主旋律，弘扬正能量。充分发挥新媒体的作用，讲好基层故事，传播党的声音，形成良好舆论导向，推进党的基层组织建设全面进步全面过硬，为落实全面从严治党夯实基层基础促推国际化滨江滨海花园城市建设提供坚强有力的组织保证全文完年月日营管理线和重点岗位关键岗位的优秀骨干加入党组织......”。

2、“.....落实纳入企业管理费用税前扣除市管党费拨补财政支持以及纳入园区管理费用等政策要求，多渠道解决两新组织党建工作经费。加大建立候鸟党组织力度，带动更多候鸟参与社区治理和服务。积极探索互联网党建，开通党建红云，搭建党员联系服务群众的桥梁纽带，拓宽党组织建设和党员教育管理的渠道，促推全面从严治党向基层延伸。着力夯实农村基层党建基础。始终坚持农村基层党组织领导核心地位不动摇，组织开展联心富民惠民活动，用脱贫攻坚的实际成效来检验农村基层党建工作成果。建立完善第书记召回撤换日常管理定期通报工作保障等制度，继续抓好脱贫致富电视夜校，进步增强教学培训效果，切实提高群众对脱贫工作的满意度认真落实村策发展党员计划，进步改善优化农村党员队伍结构。全面推行党员教育培训学时制度，确保党员每年集中学习培训时间不少于学时，党组织班子成员每年集中学习培训时间不少于学时......”。

3、“.....在村党组织党组织书记活动场所个类别同步推行星级评定管理办法，建立科学动态奖惩分明的绩效考核机制。坚持四议三公开制度，充分发挥核两委会的作用，着力提升基层治理水平。结合国有农场社会管理职能属地化改革，同步加强基层党建工作，为顺利推进国有农场改革提供坚强的组织保障。统筹抓好机关企事业单位党建工作。全面贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，扎实抓好机关党员干部严实硬作风的示范担当。坚持党员联系服务群众制度。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立完善市委常委联系党工委抓基层党建工作制度和指导基层贫困地区工作制度，示范带动各级党员领导干部要经常到情况复杂矛盾突出的地方解决问题，特别是在应对重大安全事件重大突发事件重大自然灾害事件等实践中必须深入线靠前指挥要深入贫困村贫困户，推动精准脱贫工作部署落实，确保打赢脱贫攻坚硬仗。建立民情台账制度......”。

4、“.....实现农村社区和谐稳定持续健康发展。加强政府服务热线建设，为人民群众提供便捷高效优质的服务。坚持在职党员到社区报到开展双创等志愿服务活动，引领推动全市志愿服务活动长效化常态化。继续以零容忍态度惩治腐败。持续保持惩治腐败高压态势，把反腐的触角延伸到党内各个领域，紧盯重要领域和关键环节，重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部等三种人，从严从重处理对抗组织调查行为，坚决减少腐败存量，重点遏制增量，形成持续震慑。以零容忍态度严惩啃食贫困群众获得感的基层微腐败，开展扶贫领域政策项目资金等落实情况的专项监督检查，对脱贫攻坚中搞形式主义，弄虚作假数字脱贫失职渎职的党员干部要严肃追究严肃查处集体三资管理土地征收和惠农等领域的突出问题，基层党员干部吃拿卡要拖雁过拔毛优亲厚友与民争利等违纪行为......”。

5、“.....各级党委员学习教育，切实解决机关党员教育灯下黑问题强化对机关基层党组织执行党的组织生活制度情况的督查力度，积极营造机关党的组织生活和政治生活新常态。建立健全国有企业党组织，选好配齐国有企业的党组织班子，完善国有企业双向进入交叉任职领导体制，创新国有企业党建工作载体，着力解决国企党建弱化虚化淡化边缘化问题。要坚持加强党对事业单位改革的领导，统筹抓好学校医院等事业单位党建工作，促进全市基层党组织全面进步全面过硬。六持续改进作风健全作风建设长效机制。坚持把制度建设融入海口经济社会发展各项事业中，健全重大事项重大决策民主协商和咨询制度，理顺执法体制，规范执法程序，完善便民服务高效服务优质服务等制度规定，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的长效机制。组织开展讲政治守法纪知敬畏强作风集中整治，汲取职业认定复活事件深刻教训......”。

6、“.....教育广大党员干部严格执行六不准，带头纠正涉及或亲属参与的违法建筑问题，在全市推动违法建筑整治攻坚行动中发挥先锋模范作用。继续办好新型监督品牌亮见节目，在强化舆论监督倒逼干部作风转变方面发挥重要作用。把作风建设情况纳入党政领导干部问责范围贯穿干部工作始终，坚持干部教育有作风内容干部考核有作风标准干部选拔有作风导向干部监督有作风约束，不断激发党员干部用心谋事踏实干事奋力建设国际化滨江滨海花园城市的激情，切实扛起党有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。讨论决定前，对拟提拔或进步使用人选的干部档案必审个人有关事项报告必核纪检监察机关意见必听线索具体的信访举报必查，坚决防止带病提拔。强化干部管理监督......”。

7、“.....在各区市直有用人权的单位建设运行科级干部选拔任用记实监督系统。对存在苗头性倾向性问题的领导干部，区分情况进行提醒函询诫勉。推进领导干部能上能下，及时调整不适宜担任现职干部，探索建立容错纠错机制。对不担当不作为敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分对失职渎职的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。加强干部能力建设。继续开展大规模干部教育培训，着眼贯彻落实中央省委决策部署和市第十三次党代会精神，聚焦五大发展理念，围绕建设国际化滨江滨海花园城市精细化城市管理全域旅游社会治理党的建设等内容，加大教育培训力度，组织干部到省外国外实地考察，学习先进理念，借鉴成功经验，开设干部电视课堂，举办党建工作论坛，编印基层党务工作手册，提高干部队伍政治素质和专业化能力。认真落实关于加强海口市十三五时期人才队伍建设的实施意见，深化人才发展体制机制改革......”。

8、“.....四严格党的组织生活制度严格落实三会课制度。支部委员会每月召开不少于次，党小组会每月召开次，支部党员大会每季度召开不少于次，每季度上党课不少于次。以支部为单位，每年至少召开次少与镇街道机关所属部门村社区两委主要负责同志谈心谈话次。发现党员干部在工作生活中遇到困难问题，有关党组织负责人应当及时通过谈心谈话帮助干部解答疑惑，解除思想负担发现党员干部有思想作风纪律等方面苗头性倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其进行谈话提醒发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其进行诫勉谈话。认真落实谈话提醒报送制度，各级领导班子成员应按季度填报谈话提醒表。坚持开展民主评议党员。以支部为单位，每年开展民主评议党员不少于次。对照党员标准，按个人自评党员互评民主测评组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行......”。

9、“.....按照优秀合格基本合格不合格四档确定评议等次，对优秀党员予以表扬对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况作出相应组织处置。五加强基层党组织建设全面提升城市基层党建水平。树立城市大党建理念，按照条块结合优势互补原则整合党建资源，推行网格化管理党员志愿服务模式，把城区街道社区三级党组织联动起来，把街道社区驻区单位新兴领域的党建工作统筹起来，打破条块分割封闭运行的局面，以党的建设引领社会治理创新。紧密围绕两新组织的生产经营发展来开展党建工作，实现组织生活常态化，特别是要结合企业和党员个人工作思想实际，创新内容和方式，做到接地气生活化，避免抽象化概念化，增强党组织的吸引力。加强党员队伍建设，鼓励引导在企业生产经组织生活会次民主评议党员次主题党日教育活动，确保党的组织生活经常认真严肃。领导干部要落实双重组织生活制度，以普通党员身份......”。