1、“.....算好个人政治帐、经济帐、家庭帐、健康帐，不越界线、不破底线，不踩红线。(二)当好表率，从我做起古语云其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。工作中，始终坚持原则不走样，执行制度不放松，带头抓党风廉洁建设，履行好一岗双责的职责带头学习贯彻中央、省、市、区委关于党风廉洁建设一系列规定和文件精神，层层签订党风廉洁建设责任书，责任分解到人，并将党风廉洁建设工作贯穿老干部工作始终，进行同部署、同检查、同考核带头讲党课，在全体党员干部大会上，专门就《党章》和两学一做四个专题作了学习交流带头执行规章制度，要求党员干部做的，自己首先做到，要求党员干部不做的，自己坚决不做。(三)民主集中，廉洁自律私义行则乱，公义行则治。工作中，始终坚持三重一大集体决定，不搞一言堂坚持不直接分管财务，由分管机关的同志分管财务坚持不插手建设工程招投标和二级单位的财务开支，不到二级单位报销应由个人负担的费用。通过带头示范，做到了令行禁止，树立了老干部工作者为民务实清廉形象。（全文完）2017年8月14日制度自信,坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威......”。

2、“.....作为**部门副处级干部,就是要为党站好岗、放好哨,为老百姓谋福祉、加快全面建成小康社会进程就是要始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党,做到关键时刻能够挺身而出,困难时刻能够勇挑重担,大是大非面前能够坚持真理,体现**人的精神。2、进一步坚守公道正派。这是解决四风问题必备的政治操守,无论办什么事、对什么人,都要坚持出以公心、恪守公道,做到夙夜在公、一心为民,一切以事业为重、以大局为重、以人民根本利益为重。坚持正确用人导向,坚持德才兼备、五湖四海,切实管好用好干部,真正为党的事业识才、用才、爱才、聚才,知人善任、用人得当,当好伯乐、甘为人梯。坚持不懈抓班子、带队伍,切实端正干部作风,不断激发班子和队伍的生机活力。作为副处长,不搞亲亲疏疏、团团伙伙,全面支持处长做好本处工作,处理事情坚持公道正派。3、进一步增进团结和谐。这是解决四风问题的基本前提,我将坚持带头贯彻民主集中制,带头发扬民主,加强沟通协调,自觉按程序办事,按规则办事,按集体意志办事,克服主观武断,提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。坚持统揽全局、协调各方、抓好落实......”。

3、“.....团结所有同志,心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的生动局面。敢于直面和善于解决矛盾问题,不绕弯、不回避、不退缩,坚持原则,勇于担当,敢抓敢管,迎难而上。充分发挥示范带头作用,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自身的示范带动,不断提高人口就业处的凝聚力、向心力和创造力。进一步改进工作方法,不急不躁,给予基层和下属更多的理解、体谅、关心和支持。建立团结和谐的工作环境。4进一步加强勤学善思。这是解决四风问题的内在要求,我将坚持不懈加强学习,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党史国史,自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提升马克思主义理论素养和履职尽责的能力水平。坚持理论联系实际,进一步端正学风,老老实实、原原本本学习,联系实际思考,扎实深入实践,做到以知促行、以行促知、知行合一。当前和今后一个时期,要切实采取有力有效措施,在前一段学习贯彻的基础上,进一步把学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神工作引向深入......”。

4、“.....做到真学真懂、真信真用、真抓真改。做到学以致用。5、进一步严格廉洁自律。这是解决四风问题的关键所在,我将坚持从持党的基本理论和基本路线不动摇，自觉拥护党的路线方针政策、决议，始终坚持政治原则、政治立场、政治观点同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党的集中统一、维护中央权威，自觉落实全面从严治党主体责任。(二)坚持一岗双责，抓实纪检工作把党风廉洁建设作为年度工作的一项重要内容，与老干部工作同部署、同检查、同考核，层层签订党风廉洁建设目标责任书，压实责任。坚持党风廉洁建设天天讲、月月讲、年年讲，做到逢会必讲，强化廉洁意识，使之内化于心，外化于形。大力支持局系统的纪检工作，创造良好环境，使分管和从事纪检的同志大胆开展工作，落实纪检经费。(三)坚持检查督办，确保责任落实不仅要明确责任、落实责任，还要追究责任。坚持周碰头、月例会、季小结、年总结汇报研究党风廉洁建设工作，层层传导压力使全面从严治党主体责任落到实处，遍地开花。三、推进党风廉洁建设和反腐败工作情况(一)建立健全了绩效考核机制把目标管理、保密工作、岗位责任和领导班子实绩考核结合起来......”。

5、“.....使绩效考核更加客观科学。严格将工作考核与个人待遇挂钩，真正实现干与不干不一样、干好干差不一样，提升了党员干部工作积极性，让党员做到了爱岗敬业、干事创业和敢于担当。(二)建立健全了民主决策机制实行了周例会，月例会，季度会和半年会制度。要求全体班子成员自觉遵守民主集中制，并规定一项政策或决策出台前，意见征求不充分不上会，会上有三分之一的人不发表意见不作决策，决策一经作出必须不折不扣执行。坚决执行党章规定的四个服从，严格执行党内民主生活会制度，勇于开展批评和自我批评，善于听取不同意见。(三)建立健全了党务政务公开制度针对评先表优、发展党员、任用干部以及财务等不同方面的内容，确定在一定范围内公开的方面。对适宜党内公开的，通过召开局党支部党员大会、文件等方式公开对适宜全社会公开的，通过网站、党务政务公开栏等方式进行公开，做到阳光透明。(四)建立健全了党内督办检查制度采取多种途径加强党内监督，建立了党员干部约束机制，规范单位党员干部工作作风和工作纪律，筑牢防火墙，设立高压线，让想搞腐败的人断了念想，搞了腐败的人付出代价，在局系统内形成强大震慑......”。

6、“.....四、执行廉洁纪律情况(一)管住自己，从严律己坚持正人先正己，严格自律，自觉接受党员群众和来自各方面的监督。工作中，始终坚持三常三比三不该原则一是常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。二是对照党章自己比，有不足感与生活困难的群体比，有知足感与儿时的同伴比，有满足感。三是做到不该想的不想，不该去的地方不去，不该拿的律己,认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定,严格执行中央八项规定和省委九条规定,把握大节,注重小节,时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采取有力措施,下大力整改自己在四风方面存在的问题。反对形式主义,着重是解决有些工作抓得不实的问题,切实提高调研质量,不断改进文风会风,狠抓工作督促落实,敢于担当、勇于负责,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,加强调查研究,确实解决人口就业**工作中的实际问题。反对官僚主义,着重是解决对待人民群众利益问题上情况不明了、解决不及时、效果不明显的问题,进一步提高决策质量和水平,工作切实为基层作想,方便基层开展工作。反对享乐主义,着重是克服追求生活安逸的思想倾向,坚持慎重交友,净化交往圈子......”。

7、“.....牢记两个务必,克己奉公,勤政廉政,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,努力研究人口就业实际问题,探索解决办法。反对奢糜之风,刹住铺张浪费、大手大脚等不良习气,引导全处同志自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,坚持勤俭办一切事情,集中有限的资金资源用在谋发展,做到言行一致、表里一致,清清白白做人,兢兢业业履职,干干净净干事,勤俭节约,发挥更大效率,做好人口就业**工作。****年政治纪律和政治规矩方面的问题民主生活会****年，以党的十八届六中全会以及中纪委六次全会精神为指导，带头学习领会会议及文件精神、带头执行党风廉洁建设规章制度，并将党风廉洁建设与日常工作同部署，同检查，同考核，同落实，切实履行全面从严治党主体责任。一、执行政治纪律和政治规矩情况(一)筑牢思想道德之魂，树立纪律规矩意识今年，以党的两学一做学习教育活动为契机，组织局系统党员干部开展了学党章党规、学系列讲话，做合格党员系列活动，带领全体党员干部熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，始终把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，切实做到抓细抓长抓常。通过学习，把全面从严治党的各项要求落实到每名党员身上......”。

8、“.....(二)重温红色革命之旅，自觉严守纪律规矩为增强局系统党员干部纪律和规矩意识，改进工作作风，组织全体党员干部到大悟县开展了红色革命学习参观活动，感受了老一辈革命先烈的无私奉献精神和优秀思想品质，让党员干部们坚定了政治立场、牢记了政治信念，强化了党员身份意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，争做四讲四有合格党员，严守政治纪律和政治规矩。二、履行管党治党责任情况(一)加强学习教育，提高履职能力作为党支部书记，始终把学习作为一种精神追求，不断提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大是大非面前头脑清醒，立场坚定始终坚业务的开展。3、数据分析研究开展不够。人口就业**近年来成为热点,反映民生、就业、教育等。特别是城镇化、人口自然增长率、失业率、劳动工资等成为新闻媒体关注的焦点,需要对数据开展更多分析研究。4、业务培训不够。人口就业**业务技术要求高,基层对指标理解直接体现在数据质量上,通过业务培训才能规范业务、提高业务水平。5、对基层反映的调查经费少、有的专业调查频率高等没有提出有效措施,争取工作条件。三是工作方法有时欠妥当......”。

9、“.....过问多一些,工作布置也具体一些,有时亲力亲为比较多,自己还负责月度和年度劳动力调查,对处室的建设、制度建设、思想政治工作等方面相对投入精力少一些,作为副处长,今后在坚持抓业务工作同时,应当全力支持处长工作,集中更多精力抓全局、抓统筹,与同志的接触交流、谈心沟通少了。我从不隐瞒自己的观点,历来有话直说,脾气也不太好,有时批评人过于严厉、不留情面,语气重了些,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。性子也有点急,什么事情一布置,就想早日看到结果,对下属的体谅、理解、关心不够。(三)享乐主义方面。主要表现在一是精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度地反映。人口就业**的改革任务非常繁重,面临的压力也不小,尤其近年来,调查方法、抽样方法、数据处理程序等年年在变,人口普查刚结束,经济普查又开始,人口变动、劳动力、劳动工资、人才资源调查等工作任务日益繁重,缺钱缺人,工作压力巨大,有时流露出了安于现状、不思进取的倾向。二是敢于担当、敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长,见的事也多了,对一些不正之风和不良习气,有时觉得习以为常、司空见惯,瞻前顾后,怕得罪人......”。