1、“.....学生自我管理作用日趋明显。及时化解矛盾，对排查出来的矛盾隐患，逐制定化解方案。对可能导致或转化为重大风险和突发事件的各类风险信息进行跟踪分析监测及评估，维护学院正常教育教学秩序和生活秩序坚持定期公布制度和实时公布制度，每月定期组织全院学生代表座谈会，通报每月学生工作情况，指出发现的突出问题，对下阶段重点工作提出明确要求。高度重视学生提出的问题，分工负责，及时解决，确有困难暂时不能解决的事情要向同学们详细解释告知，切实提高服务质量，做好各项工作。年来，我院各项工作虽然取得了些成绩，但与省委和市委的要求相比，还存在差距和问题。主要是党建工作科学化水平需要进步提高校企合作还不够深入教育经费投入不足信息化水平有待进步提高。这些制约学校改革与发展的困难与问题始终存在，我们还需要在今后工作中进步加大力度，改革创新，提升学院竞争力，促进学校又好又快发展......”。

2、“.....学院通过制度建设，逐步规范教育教学管理标准，健全教学质量评价制度，创新学生实践技能评价考核机制，使教学与教改队伍建设和学生管理工作有据可依与时俱进。四以立德树人为根本任务，全面加强和改进大学生及教职工思想政治教育工作做好大学生思想教育工作。开展人生科学理念教育。学院以推进社会主义核心价值体系建设为主线，加强师德师风建设和大学生三爱教育，开展了丰富多彩的校园文化活动和大学生社会实践活动，成效显著。学院党委按照省委宣传部省高校工委省教育厅关于开展大学生思想政治教育工作自测自评工作的有关要求，对照测评标准认真开展了自检自查，撰写并上报了自测自评报告，对在自查自评过程中发现的问题进行逐步整改，进步加强对大学生的思想政治教育。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用......”。

3、“.....改变单说教，搞活课堂教学。利用学生实习实训机会积极开展社会实践活动，充分利用晚自习等课余时间播放组织学生收看爱家爱国文明礼仪中华传统文化等宣传片，引导大学生树立正确的人生观和价值观。总结表彰批学生中涌现出来的先进集体和先进个人，用先进典型激励学生勤奋学习，完善自我。加强辅导员队伍建设。坚持每月召开次辅导员工作例会制度，研究学生思想状况，交流工作体会，解决存在问题开展辅导员培训工作，通过撰写论文或申报课题参加省教育厅举办的培训班等形式，提升辅导员队伍的综合素质召开辅导员工作经验交流会，开展优秀辅导员评选活动，通过经验交流和典型的引领作用，提高了辅导员思想道德教育工作水平。加强大学生的心理健康教育。加强心理健康教育课程建设，成立了心理健康教育教研室，配备了专职心理健康教师，建立和完善相应的课程体系，形营级以上转业军官担任教官并兼任铺导员。教官言传身教，把部队的优良作风带进校园......”。

4、“.....对于提高学生的身体素质培养学生的意志品质加强学生的组织纪律观念和协作意识建设铁色校园文化起到了积极的作用。注重职业素养教育。从学生行为习惯入手，培养学生严谨自律协作的职业素养。学院从内务整理到请假销假，从课堂点名到实习实训后整理工具恢复场地，从参加集会统着装到列队行进进入会场，注重将企业要求融入到学生校园生活的每个细节，帮助学生树立严格严明的组织纪律观念，养成言行得体令行禁止的行为习惯和甘于奉献追求卓越的意志品质，提升了学生的职业素质。年学院招生就业两旺，共录取名新生，普通高职在校生达到名，再创历史新高。学院年度毕业生名，初次就业率达，年终就业率达，面向铁路局及大型企业就业率达，就业率和就业质量不断提高。毕业生因纪律严明受到了北京铁路局哈尔滨铁路局等用人单位的好评。六以维护稳定服务大局为己任，构建平安和谐校园加强法制和安全知识宣传教育......”。

5、“.....增强广大同学的法制意识，提高遵纪守法的自觉性通过橱窗广播等形式普及安全知识，增强安全意识坚持对师生进行正面引导，抵御境外利用宗教对高校进行渗透，做好防范校园传教工作。抓好校园安全稳定工作。坚持以预防为主安全第齐抓共管共建和谐的方针，强化食品卫生消防大型集体活动及日常管理，落实安全稳定工作责任制完善技防监控设施，加强防火突发事件预案演练，对损坏的硬件设施及时进行维修和更换建立完善值班值宿制度，坚持轮流夜查值班值宿，发现问题及时解决。年来，未发生起火灾失盗案件网络安全食品安全事故，群殴群体事件等，确保了校园和谐稳定。建立和完善相成心理危机干预机制。建立了黑交院心理委员群，全校名心理委员加入其中，第时间掌握学生心理动态。开通了黑交院心灵小屋微信公众平台，通过微信平台教育引导大学生掌握心理调节的有效方法通过加强学生心理危机预防和干预......”。

6、“.....增强了学生心理承受能力和心理素质。五继承传统促进融合，打造铁色校园文化加强校园文化建设。学院继承铁路行业的优良传统，汲取了开拓创新勇往直前的火车头文化和团结协作敬业奉献勇创流的铁路精神，凝练成了团结务实开拓创新的交院精神和厚德重行自强奋进的学校校训。注重将校园文化与企业文化的融合，将行业文化企业文化交院精神文化渗入专业建设和课程内容中，融入人才培养全过程，缩短学生对企业文化的适应期，增强文化认同感。学院不断深化志愿服务活动，加强就业创业引导，注重打造校园文化精品。通过组织开展了十万高校志愿者进社区关爱老人构建和谐等系列主题志愿者服务活动，打造学院志愿服务品牌，增强了学院志愿服务的效果和影响力。举办了规划精彩人生成就美好未来职业生涯规划大赛等系列职业能力比赛，引导广大学生树立正确的择业就业观念......”。

7、“.....召开了系列品牌活动研讨会，致力于打造高品位有特色的品牌活动，为学生搭建成长成才的平台。通过这些活动的开展，着力提高学生综合素质，营造文化育人的校园整体氛围，扩大了学院在社会上的影响力和知名度。年学校获得全省十万高校志愿者进社区活动先进集体荣誉称号。赢得了社会各界的致好评。改革军训课程设置。学院将大学生集中进行的军训改为贯穿学期从学生入校起到顶岗实习止的军事体能训练课，招聘了批部队副决策，逐步健全和完善校务公开的组织机构和运行机制，使学院校务公开工作进步制度化规范化。学院严格落实党委领导下的校长负责制，在重大决策过程中，注重充分发扬民主，依法科学决策，认真贯彻民主集中制，坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的基本原则，并充分听取民主党派离退休老同志等方面的意见和建议，确保了校务公开及决策的民主性和科学性，保障了师生员工的民主权利。二以提高领导干部综合素质为核心......”。

8、“.....年来，学院以加强校级领导班子建设为先导，以领导干部整体素质提升为目标，坚持以理论学习为核心，引领思想，谋划全局，不断提高组织管理能力，树立了讲政治创业绩干实事树新风的领导班子形象。本年度，学院选派班子成员参加了上级组织的培训学习，切实提升了领导干部理论素养，班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了进步提升。加强干部监督管理。是做好干部考核工作。通过个人述职民主测评和开展个别谈话的方式，学院对个党总支班子和名副科级以上干部进行了任期内考核暨年年度考核，全面系统的检阅和评定了各党总支领导班子工作业绩和每个干部的工作状态，并逐步建立完善领导班子及每个干部的实绩档案，树立了风清气正的干部工作导向。二是做好干部档案管理工作。严格按照保密制度和阅档规定，做好干部档案的查阅借阅和传递工作......”。

9、“.....完善干部档案库房六防措施，规范干部档案基础资料，从源头上防止干部带病上岗带病提拔，进步提高选人用人的公信度。切实抓好干部教育培训。坚持以基础理论学习为出发点，指导干部进行国情和时事政策的研究，健全和完善符合我院特点的干部培训体系，使学院干部能够增强自身在师德师风建设服务水平教学改革实践专业建设学生就业等实际强综合性实践科目设计和应用。年在门课程中推行了单人单组实做考核，考核的项目达个。继续深化教考分离，保证了考试的公平公正。加强校内外实训基地建设，进步改善实践教学条件。学校全年共投入多万元，新建了铁道机车电机电器实训室等实训室建成个计算机机房完成了课堂录播系统建设安装调试购置了型内燃机车模拟驾驶仪机车车辆泵房转辙机信号机移频轨道电路信号连接设备及室内继电器组合架接触网激光测距仪工程造价软件计算机等配套设施，进步改善了校内实训条件建设稳定的校外实习基地，加强与企业行业的合作......”。