1、“.....分局认真研究深入分析追根溯源,制定了系列的整改措施。在治庸方面是完善每周例会制度和案讨制度,总结每周的工作情况,查摆工作中遇到的问题,共同研究讨论解决办法,形成文字材料固定下来,以供参考。同时,利用会议时间,组织全体人员深入交流,分享工作成果和成功经验,营造积极向好的工作内部督察外......”。
2、“.....防止上班时间上网聊网购看电影玩游戏串岗聊天吃东西等。二是完善内部督办制度。由分管纪检监察领导每月日前,对日常工作中超时办结的事项进行督办,发出督办通知书,责令限期办结。三在治散方面是推行每月之星评选活动,每月分别评选名信息能手办案能手和窗口之星,鼓励先进氛围,提高工作热情和归属性......”。
3、“.....经检股制定了常平分局办案流程和时限规定,明确每组每人的工作责任和办事时限,解决责任不清办事拖拉推诿扯皮等问题。登记股提倡以老带新,实行帮活动,充分发挥老同志的精湛业务,帮助新同志解决业务不熟等问题。二在治懒方面是完善内部督察制度,除了每季度常规开展新风专题活动......”。
4、“.....我们共查摆出个问题,主要体现在以下三个方面庸,具体体现在业务知识不够扎实,工作能力不强。有个别同志知识面不广,缺乏业务钻研,遇到新情况新问题畏首畏尾,如有的新型案件的查办,虽然掌握了案件线索,但就是无从入手。工作较随意性。有个别同志没有完全按照有关规干事,不愿干事......”。
5、“.....执行力不强。有个别同志工作拖拉,欠缺工作热情,有时有超期办案超期回复投诉等现象。三散,具体体现在大局意识不强。有个别同志只只顾自家三分地不管他人瓦上霜,不能从大局出发,往往是事不关己高高挂起。上下班纪律不强。今年月份,共有人次迟到,还有个别同志上班时间还定办事,随意性大......”。
6、“.....不能严格履行执法权限和程序填写执法文书不统规范记录现场和调查取证不详细,办案人员对复杂案件判断不准确适用法律不精确等。又如有个别窗口工作人员对登记业务掌握不扎实,不能做到口清口准。二懒,具体体现在工作中存在畏难情绪。有个别同志上班不上岗,工作得过且过......”。
7、“.....我分局高度重视,迅速成立了以把手为组长副分局长为副组长各股室负责人为成员的工作领导小组,制定年常平分局民主评议政风行风工作实施方案,统筹部署年民主评议政风行风工作。于月日,组织全体干部职工召开民主评议政风行风动员大会......”。
8、“.....部署相关工作。于月日,各股室针对慵懒散奢等作风情况开展自查自纠活动,现就自查情况及整改情况汇报如下存在问题我分局以主动服务,稳步提高为目标,结合常平镇纪委开展的深化廉政风险防控......”。
9、“.....二整改措施针对以上存在的问题,分局认真研究深入分析追根溯源,制定了系列的整改措施。在治庸方面是完善每周例会制度和案讨制度,总结每周的工作情况,查摆工作中遇到的问题,共同研究讨论解决办法,形成文字材料固定下来,以供参考。同时,利用会议时间,组织全体人员深入交流,分享工作成果和成功经验......”。
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