1、“.....结合实际，对每个干部职工的工作做了详细分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核，做到了有据可依有章可循。结束全文完年月日专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。二整治重点自查自纠情况精细组织。是组织全体干部职工认真学习了关于整整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施方案，明确活动的指导思想......”。

2、“.....认真查找和纠正我局存在的庸懒散和不作为乱作为慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来小事不想做不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天看电影玩游戏等行为。四党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特别是领导干部教育监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了廉政承诺书，确保党风廉政建设落实到实处......”。

3、“.....加强制度建设强化内部管理。严格落实各项规章制度，进步明确能力提高效率提升形象的目的二是制定了粮食局关于开展不作为慢作为慢作为问题专项整治工作方案，根据市纪委监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤按责任分工层层分解到各局属单位各股室。二宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习执行中央八项规定省委双十条衡水市委十二条和市委双八条特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。三突出重点。是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心责任感，作风漂浮工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题严肃查处工作漫不经心，失职渎职......”。

4、“.....思想上有不同程度的松懈麻痹，工作作风不实。如，到检查调研少到调研多，到其他调研少深入下线少检查流于形式多，解决实际问题少肯定成绩多，分析问题少。今后的努力方向和改进措施是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧解难。二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断义道德风尚，坚决抵制歪风邪气......”。

5、“.....在下步的工作中，我将严格按照要求，认真学习习总书记关于力戒为官不为的相关讲话精神，自觉抵制为官不为倾向，做好本职工作。范文二为了进步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行优化服务办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下加强组织领导，确保专项行动取得实效我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法综合分析安全生产中的矛盾......”。

6、“.....分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观价值观权力观道德观。切实转别工作作风，在抓工作抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查自警自省自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高......”。

7、“.....有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有抓到底的决心，干工作不愿意较真。违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多事不如少事，大事化了......”。

8、“.....三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好兴趣特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳年基层干部不作为乱作为自查报告范文根据的学习要求我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部为官不为的倾向......”。

9、“.....在思想和工作方面，仍然存在定的问题。是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状专项行动治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律作风建设提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。二整治重点自查自纠情况精细组织。是组织全体干部职工认真学习了关于整整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施方案，明确活动的指导思想，对照方案列举的条突出问题......”。