1、“.....十是其他不作为不担当的情形。为官不为，从全文完年月日解决好自身存在的顽疾固症，在思想上有新认识，在能力上有新提高，始终保持干事创业的激情，自觉为党分忧为民谋利。二深刻认识为官不为问题的危害性为官不为问题，省委组织部市委办公室下发的关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的通知进行了归纳阐述......”。

2、“.....或者打折扣做选题，搞上有政策下不查处的。五是精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职的，该批办交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作，特别是被投诉反映经查实的。六是对群众反映强烈上级明令督查并要求整改的问题，或者本部门自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因为措施不力导致问题重复出现，没有明显改观的。七是不思进取安于现状，不想事不干事......”。

3、“.....或者本部门工作打不开局面的有对策的。二是在主动服务和融入国家发展战略，闯出条跨越式发展的路子，实现三个定位战略目标中不认真履职尽责，怕担风险畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干，没有完成所承担任务的。三是对全省全市全面深化改革工作不重视不研究，被动应付，缺乏有效措施，特别是对本部门承担的改革任务不落实推进不力工作严重滞后，贻误事业发展的......”。

4、“.....认真贯彻落实中央八项规定和省委市委实施办法，及时发现和纠正了些四风方面存在的问题，修改和完善了系列规章制度，作风建设取得了扎实的成效。但是，也暴露出些干部在认真执行党纪政纪各项规定的同时，得过且过，不想干事，不作为等为官不为的情况。这些问题我们必须引起高度重视，要以此次深入治理为官不为问题作为持续加强作风建设的重要抓手......”。

5、“.....自加压力，主动作为，做到守土有责守土尽责。三开展治理为官不为问题是以突出问题为导向，有针对性地解决党员干部身上存在问题，提高自身履职能力的重要手段。省委组织部在深入调研认真分析我省领导干部思想上行动上存在的实际问题列出了种为官不为的情形，这些问题具有很强的针对性和现实性，开展此次深入治理也是我们对自身存在的顽症痼疾进行再查找再整改的重要机会。所以，我们要通过深入治理为官不为问题，有针对性问题......”。

6、“.....二开展治理为官不为问题是强化党员干部大局意识和责任意识，进步树牢勇于担当敢于担当精神的现实需要。当前，我市正处于全面深化改革，全面建成小康社会的关键时期，特别是今年以来，全市面临着经济下行压力大自然灾害频发边境冲突等复杂形势，摆在各级领导干部面前的稳增长保稳定促发展的任务还十分繁重，只有做到为官有为才能确保临沧在实现三个定位战略目标中走在前列......”。

7、“.....为此，市人大常委会党组高度重视，根据通知精神及时制定了实施方案。下面，我就常委会党组和机关副处级以上领导干部深入治理为官不为问题作个思想发动，讲四点意见深刻认识治理为官不为问题的必要性自深入开展党的群众路线教育实践活动，特别是深入开展三严三实和忠诚干净担当专题教育以来，广大干部干事创业亲民爱民的氛围得了很好的弘扬，但是在些领导干部身上仍然存在为官不为不敢担当问题......”。

8、“.....社会广泛关注，如得不到及时解决，将贻误党的事业发展，损害干部在人民群众中的形象。因此，在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题显得十分及时迫切和必要。开展治理为官不为问题是认真贯彻落实中央八项规定精神和省委市委实施办法，进步巩固群众路线教育实践活动成果的必然要求。段时间以来，市人大常委机关干部庸政懒政怠政自查报告报告网权威发布机关干部庸政懒政怠政自查报告......”。

9、“.....最近，省委组织部市委办公解决好自身存在的顽疾固症，在思想上有新认识，在能力上有新提高，始终保持干事创业的激情，自觉为党分忧为民谋利。二深刻认识为官不为问题的危害性为官不为问题，省委组织部市委办公室下发的关于在三严三实和忠诚干净担当专题教育中深入治理为官不为问题的通知进行了归纳阐述，主要指以下个方面的情形是中央及各级党委政府决策部署传达贯彻不及时措施不得力落实不到位效率低下......”。