1、“.....树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现企业发展成果共享员工幸福的蓝天梦贡献出自己的份绵薄之力。全文完年月日不发生安全责任事故就够了，学不学样能搞好工作其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。二工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的结果导向型工作方式。要想成为名优秀的管理者......”。

2、“.....重新掌控在日常工作中的主动权。二存在问题原因分析是自身学习不够，思想素质理论教养存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。刻苦学习，振奋精神提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第需要，联系实际学，扎实深入学学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线方针，政策，学习分管业务，不断用新知识新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。二开拓创新，不断进取......”。

3、“.....不因循守旧，要创造性地开展工作，认识水平不高。特别是对马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想的学习理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑指导自己的言行，从而导致认识上行为上的些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题勇于担当履职尽责来说，在依法治企降本增效爱岗敬业提升服务等方面还有定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精。三整改措施对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足......”。

4、“.....甚至有事不请假，无故旷工执法不文明，吃拿卡要等乱作为行为行政审批不及时程序繁琐手续复杂，以及谋取不正当利益问题。三生活作风方面理想信念丧失，办事不讲原则好面子，讲排场，比阔气，违规操办酒席素养不高，道德缺失。开会不说，会后乱说当面不说，背后乱说。讲话不分场合，议论不分地点人际关系庸俗化，讲哥们义气，拉帮结派，搞团团伙伙，吃吃喝喝不注重干部形象，出入娱乐场所，打牌赌博腐化堕落，贪图安逸，追求享乐，到不该去的地方去，到不该玩的地方玩。要求直属各单位各处室负责人要切实履行职责，既要严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位责任到位要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际......”。

5、“.....作为名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下存在的主要问题学习缺乏主动性，不够系统不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确查找到位措施到位，明确治理的重点措施方法步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义走过场......”。

6、“.....履职不力办事拖拉作风飘浮推诿扯皮敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的，除对工作人员进行处理外，还要追究相关负责人的责任，并作出调整免职等组织处理决定。涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。受到告诫处理的工作人员，年度考核不能评为优秀，并在单位内通报批评工作人员年度内被告诫两次以上的，年度考核按不称职评定。个人不担当不作为自查报告篇二自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大十八届三中全会的有关文件习近平总书记系列动协调领导小组提出的七项问题，重点从以下几个方面开展专项整治。思想作风方面是提升干部职工全局意识集体意识组织意识......”。

7、“.....人事经费福利等方面的安排上跟组织叫板讲条件谈困难等方面的问题。二是加强工作责任心和执行力。重点解决我行我素，当天和尚撞天钟，得过且过，思想懒散，工作松懈，作风漂浮，纪律松散，工作不负责任，不干实事，不思进取等方面的问题。三是加强组织观念和纪律观念。重点解决执行纪律态度不坚决，不能从严要求自己，只求过得去，不求过得硬等方面的问题。四是深入推进党的群众路线教育实践活动。重点解决高高在上，脱离群众，脱离实际，群众意识淡薄等方面的问题。五是积践行社会主义核心价值观。重点解决风气不正，不琢磨事，只琢磨人，为己之私，在单位搞内耗闹不团结等方面的问题。二工作作风方面工作不用心不专心不尽心，沉不下心，工作马虎......”。

8、“.....工作拖拖拉拉，天能干完的事，几天甚至几十天都干不成该管的事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不担当，该完成的任务不抓紧干。不愿干事不敢干事不会干事。遇事难字当头，遇难退字当先，浑浑噩噩，遇到矛盾和问题畏萎退缩，不敢面对，不敢碰硬，怕得罪人群众办事脸好看了话好听了但事却办不了，该解决的不解决而推诿，该解释的不解释而回避上班时间擅离岗位玩游戏干于个人不担当不作为自查报告年最新个人不担当不作为自查报告篇认真贯彻落实省效能风暴行动领导小组关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知精神，结合我局工作实际，制定了具体的实施方案。专项整治工作以党的十八大精神为统领......”。

9、“.....进步推进我局机关作风建设。我局自查自纠工作紧紧围绕省效能风暴行动不发生安全责任事故就够了，学不学样能搞好工作其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。二工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的结果导向型工作方式。要想成为名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路有的放矢锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权......”。