1、“.....应该用有则改之无则加勉的态度正确对待。全文完年月日现象，上班时间吃零食有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够没有很好地团结每位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。二产生问题的根本原因在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这系列的问题，除了客观的因素外......”。

2、“.....深入分析起来，主要有两个方面学习不上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。三整改措施针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施学习要主动积极。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的要求。加强专业学习，提高自身素质......”。

3、“.....积极努力提高自身修养，改够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。部门治转提自查报告态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为名党员，没有树立个党员应有的形象......”。

4、“.....思想不够进步。工作，往下压不松手，带头做不伸手。要增强整顿的紧迫性，重拳出击，打到痛处，对所有检查出的问题都要采取零容忍的态度，突出追责的时效性，拔刀亮剑，树立威严，真正做到真严真查真问责，真正把组织的权威纪律的威严树立起来，真正把这次活动开展好，以实实在在的成效取信于民，以良好的党风政风凝聚人心，努力营造勤政廉洁团结奉献的良好工作氛围......”。

5、“.....考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面偶尔还自以为个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。组织纪律不强，缺乏积极的团队精神......”。

6、“.....按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了转变干部作风加强行政效能建设的活动。在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自己的工作作风思想作风组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下存在的问题与不足工作作风不强，主动意识和服务欠优。这点具体表现风建设......”。

7、“.....激励广大干部干事创业的自信心。七里河区城市管理行政执法局召开治顽疾转作风提效能正风肃纪大会，多名执法人员集参加了会议。此次整顿活动，重点解决执法行为和作风方面存在的突出问题，规范微权利，严查微腐败，向不良作风亮剑，向效能顽疾开刀，对端着架子脱离群众的背手干部，发号施令纸上谈兵的挥手干部，走马观花工作推脱的甩手干部，以权谋私与民争利的插手干部，从重从严处理。通过整顿......”。

8、“.....树立种崇尚学习强素质勤政务实干事业雷厉风行抓落实廉洁自律当标杆的城管执法形象。朱永强局长在讲话中指出，以令率人，不若身先，纪律体现作风，领导班子要以身作则，带头执行作风纪律和党风廉政建设各项要求，各街道执法中队领导要坚持以上率下......”。

9、“.....为切实加强城管执法队伍作风现象，上班时间吃零食有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够没有很好地团结每位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。二产生问题的根本原因在参加效能建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来......”。