1、“.....切实解决农牧民生产生活中的小事难事，赢得百姓的信任。三大力发展壮大村级集体经济。坚持以县委发展壮大村级集体经济六种模式为指导，继续实行科克玉依村加勒塔斯村小微企业发展模式，争取县委扶持资金注入精益面粉厂发展壮大村集体经济争取资金建设平方米的棚圈座，发展克孜赛村资源开发模式探索博塔莫因村土地流转发展壮大村集体经济发展江布塔斯村三道海子旅游经营项目壮大村集体经济，争取在年使个村集体经济总量增长。四加大对软弱涣散党组织整建力度。坚持思想整顿与组织整顿相结合的方法，大力加强村两委班子和干部队伍建设。计划选派名村干部前往黑龙江对口帮扶单位鸡西市恒山区进行观摩学习，提升村干部为民发展思路从优秀后备干部队伍中培养确定名村级后备干部，强化思想政治教育和岗位素质培训，努力提高他们的思想政治素质和业务水平。与相邻先进村博塔莫因村建立结对子......”。

2、“.....强化村级民主政治，积极打造村级民主两会两票示范村，不断提升村级组织公平公正公开处理事务的水平。全文完年月日员干部拧紧世界观人生观价值观这个总开关，做到从严抓好思想建设。坚持定期走访各党支部，村党支部每季度走访遍，学校卫生院党支部每两月走访次，争取年内为每个党支部讲堂党课，重点参加个别党支部的组织生活会。二重点抓好软弱涣散党组织整改，推进党建工作整体水平。积极探索条依靠制度抓好软弱涣散党组织的路子，通过对软弱涣散党组织的整改，探索村党组织规范化运行的有效途径，促使村党支部的领导核心地位明显增强，党员队伍战斗力凝聚力进步提升，党员素质得到提高，解决群众反映强烈的热点难点问题，促进农村社会的稳定。将软弱涣散党组织整改工作成效与包村领导村党支部书记的切身利益直接挂钩，对工作不积极，整改工作落实不到位的直接问责，并重点解决村党组织无钱办事的问题，注重其自身造血功能，形成长效作用......”。

3、“.....强化党员干部队伍建设。从党委书记抓班子成员，班子成员抓所包村党支部，村党支部书记抓具体党务工作，形成层层抓落实的督查问责体系，哪级没有重视党建工作，就问责具体的负责人，与每个人的绩效工资年度考核和推荐提拔挂钩。建立乡绩效督查办公室，不定期对党员干部村干部的在岗情况工作实绩及工作作风等进行督查，督促党员干部村干部形成良好的工作氛围。四发展壮大村集体经济，解决村级党组织无钱办事问题。在巩固和拓展现有村集体经济发展项目的同时，继续拿出万元资金作为扶持基金，充分利用我乡畜牧业基础较好的有利条件，注重在长期见效规模化经营等方面进行探索。继续加大对塔拉特村喀让托海村乔夏村冬特村等养殖专业合作社的扶持力度，用年时间把这些合作社的运行规范化生产规模化，逐渐形成为各村未来几年村集体经济发展壮大的支柱产业。预计通过这种发展模式，仅此项我乡村级集体经济每年收入达万元以上......”。

4、“.....提升服务意识。落实三会课制度，设立每月日为党员学习日采取对结对学每日句每月考等形式加强双语学习制定查干郭勒乡村两委班子考核实施方案，提高了村干部的工作积极性推行六诺双评机制，联系贫困户户，实的监管和制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核弱问责的情况，总觉的各村各站所都很辛苦，存在无过便是功的思想，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用。综合分析产生问题的原因主要表现在是我没有正确处理好抓党建和抓经济建设维稳工作的关系，客观的认为抓好经济建设和维稳工作就是抓好党建工作，忽略抓好党建工作才是切发展的基础二是我缺乏对党建工作常住不懈的韧劲。在抓党建工作时，总是有时间抓抓，没时间放放，上面要求紧紧，在抓软弱涣散党组织整建和壮大村级集体经济方面，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪......”。

5、“.....但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常抓细抓长。三是党内生活制度执行不严。我对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常不严肃，党内监督民主集中制批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。四是党建工作抓的不紧。对党建工作中存在的问题不能做到放手放胆地去抓，对面上的工作抓得多，对矛盾集中的问题触及的少，没有站到长远的角度去考虑党建工作。三下步工作思路针对存在的问题，我将严格遵照党委书记抓好党建是本职，抓不好党建是失职的要求，扎扎实实抓好党建工作，为全乡和谐稳定发展贡献力量。强化履职责任。牢固树立党要管党从严治党的理念，严格落实党委书记履行党建责任人制度，抓好各党支部书记的培训工作，每个季度开展期党支部书记培训班......”。

6、“.....通过支部推优竞争上岗上级选派等形式，对软弱涣散党支部书记进行调整，形成党支部书记能上能下的工作机制严格落实三会课制度，继续推行每月日学习机制。服务和发挥好四老退休老干部工作，建立查干郭勒乡老干部四老人员联系制度，做好关心工作，通过上门服务和慰问，听取四老人员老干部的意见和建议，将宝贵的精神财富用于查干郭勒乡经济社会建设。二加强维稳工作。建立党委书记维稳联系制度，每个星期召开维稳工作联席会每个月深入行践诺销号制度，已完成承诺事项件。二搭载体，提高党建水平。不断增强该支部在引领现代文化实现各民族文化交融发展促进民族团结方面的作用，通过举办农牧民迎新春文艺晚会地区乡村大舞台栏目走进查干郭勒乡等文艺活动，形成远亲不如近邻，同团就是亲人的良好氛围。三聚民心，从民生小事着眼。从群众最关心的教育农田水利两居工程建设等入手......”。

7、“.....克孜赛村牧道等进行维修投资万元，完成洪吐拜自然村亩地上滴灌配套设施建设，系列小民生工程的实施，使百姓更加团结向上。二存在的主要问题及原因对党建工作研究不够。日常工作中，我对全乡经济建设和民生建设方面投入的精力多，对党建工作的研究和部署投入的不够，尤其在春耕生产工程建设牲畜转场等阶段，更是忽略了党建工作，认为由分管领导负责，日常工作也在正常开展，没有认真细心地指导党建工作开展，导致些工作如党员学习阵地作用发挥服务群众工作开展不明显，这也反映了我作为党建第责任人履职不到位，抓得不深，管的不严。二缺乏对村党支部书记的管理。受肩挑限制，当选各村支部书记的年龄偏大，全乡平均年龄岁，而且大部分没有从事过村级工作，连任的只有人，全乡各村两委班子延续老思想老方法，经验主义的思想在定程度上依然存在，针对上述问题......”。

8、“.....对党支部书记作用发挥不明显的调整存在畏难情绪。三抓乡村两级集体经济发展思路不宽。近两年来，在抓集体经济方面本人也进行了思考和实践，但成效不显著，总结来看，主要是我对发展集体经济重视不够，思路不宽，总是依赖片林片地群畜的传统发展理念，不敢大刀阔斧的尝试。四抓党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身模范作用发挥不明显，总觉的自身要负责重要的工作，没有时间进行专题的讲党课等活动，有时也没有参加三会课党员评议等工作，使部分党员学习履职等方面滞后。五监督措施不完善考核运用不充分。虽然建立健全了系列制度，但在实际运行过程中，我缺乏及时有效绩的主要依据，而对政治表现自身综合素质等难以实施准确的评价考核。党员先锋意识淡化。基层组织和党员干部队伍的现状与农业农村工作发展新阶段的要求不完全适应，些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿......”。

9、“.....缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。二原因分析。思想认识有偏差。是部分党员干部理想信念动摇，丧失了在广大农民群众中的先锋模范作用。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。综合素质不到位。基层党组织干部对农村政策掌握不多，对有关政策理解片面，把握不准，断章取义对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，影响了党员干部在群众心目中的形象。四下步工作打算进步强化责任意识，要求党员领导干部特别是党组织书记要树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的观念，坚持书记总抓分工负责，努力形成责任明确领导有力运转有序保障到位的基层党建工作机制。二坚持党要管党从严治党的原则，切实做好党员教育管理服务工作。三依托村级组织阵地，建立党员群众服务中心......”。