1、“.....进步提高党风廉政和作风建设的针对性，形成党风廉政和作风建设的长效机制，有力地推进了人社系统干部职工的作风转变。全文完年月日工的思想认识利用身边的典型进行现身说法，传递正能量通过开展损害群众利益典型案例分析等活动，坚定了党员干部的理想信念和党性修养。制作廉政宣传标语和警示牌在局机关和服务大厅张贴悬挂，努力营造浓厚的廉政文化氛围。开展专项行动，使干部作风建设外化于行。开展窗口单位改进作风专项行动。以党的群众路线教育实践活动为契机......”。

2、“.....规范工作人员行为。建立人社系统窗口单位首问负责制限时办结制和责任追究制三种制度及三亮三位工作人员思想观念，增强为群众服务的意识，服务水平和服务质量得到明显提高。加强制度建设，使廉政作风建设固化于制。党风廉政和作风建设具有长期性艰巨性和复杂性，关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题。我局党总支在认真执行八项规定党政机关厉行节约反对铺张浪费和廉政准则等制度的同时......”。

3、“.....建立廉政风险防控五项制度窗口单位改进作风五项制度和信访轮值制度。狠评活动，努力使在窗口单位办事的群众少跑回路，少排次队，少等分钟。配齐窗口单位饮水座椅老花镜等便民服务设施，极大地方便了群众。认真落实人社部颁布的二十个禁止等工作纪律，进步细化要求，推进严格依法依规办事杜绝徇私越权现象，严格信息管理杜绝泄露服务对象隐私现象，工作时间坚守岗位认真履职杜绝擅自脱岗空窗现象，保持饱满的工作热情和精神状态杜绝慵懒散漫现象四杜绝......”。

4、“.....加强教育管理，查找优质服务的差距，有效转变窗口和重要环节的风险防控，提升预防能力。局班子主要领导认真落实岗双责职责，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行第责任人职责，坚持亲自抓负总责抓落实，坚持四德为先，自觉学习遵守廉政纪律，按照为民务实清廉的标准，时刻自重自省自励，不乱用权力，不乱化公款，不断强化廉洁从政意识。班子成员自觉践行岗双责职责，在抓好主管的业务工作同时，切实抓好分管范围内党风廉政建设和预防腐败工作。突出主业，切实履行纪检监督职责......”。

5、“.....对事业单位工作人员处分暂行规定行政机关公务员处分条例党员纪律处分条例党员领导干部廉洁从政若干准则等廉政法规进行学习讲解。通过局主要领导专题辅导党总支书记和各党支部书记上党课观看了苏联亡党亡国年祭焦裕禄周恩来的四个昼夜等警示教育片，深化全体党员和干部职责，转职能转方式转作风......”。

6、“.....协助局党总支建立健全干部管理制度，规范党总支及其成员正确履行职责和行使权力加强自我约束互相监督等措施的落实参加局党总支会议和局办公会议，对领导班子执行议事规则局中心热点工作干部选拔任用局领导班子及其成员廉洁自律和党风廉政建设反腐败工作情况进行监督及时提醒，对全局干部职工作风纪律情况进行监督。强化警示教育，使廉政意识内化于心。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，结合党的群众路线教育实践活动，及时组织对工作，为我县人社事业发展提供强有力的政治保障和纪律支持......”。

7、“.....切实履行党组主体责任。局党总支将加强党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，进行专题研究。针对纪检监察改革和三转要求，纪检组长不再分管业务工作，及时调整局班子分工，保证反腐倡廉工作有人抓，有人管。局主要领导与班子成员签订了党风廉政建设责任书，各分管领导与所联系的党支部和分管的股室单位签订了党风廉政建设责任书结合人社工作实际，对反腐倡廉工作进行责任分工，确保责任到人，形成了主要领导亲自级抓级层层抓落实的工作局面。同时......”。

8、“.....坚持党总支和局办公会议制度，坚持民主集中制，规范领导班子决策行为，提高科学决策民主决策水平。班子成员能够认真遵守廉洁自律各项规定，坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，增进班子团结，增强班子活力，做到重大决策征求意见重大问题集中讨论重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通公正透明。积极推进政务和办事公开，自觉接受组织监督纪检监督和社会监督。加大对重点领域关键岗人社局两个责任落实情况报告自从市县纪委布置两个责任以来,县人社局按照内强素质外树形象的工作思路......”。

9、“.....认真落实党风廉政建设两个责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工工的思想认识利用身边的典型进行现身说法，传递正能量通过开展损害群众利益典型案例分析等活动，坚定了党员干部的理想信念和党性修养。制作廉政宣传标语和警示牌在局机关和服务大厅张贴悬挂，努力营造浓厚的廉政文化氛围。开展专项行动，使干部作风建设外化于行。开展窗口单位改进作风专项行动。以党的群众路线教育实践活动为契机，制定人社系统窗口单位服务行为规范工作人员守则文明用语，规范工作人员行为......”。