1、“.....正所谓千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。四是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。礼记中说博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。有人说圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子夯实根基久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学门丢门，干行弃行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。天下难事，必作于易天下大事，必作于细。成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，步个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔百折不挠，成功就定在前方等你。核心价值观的养成绝非日之功，要坚持由易到难由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。不要顺利的时候，看山是山看水是水......”。

2、“.....就怀疑动摇，看山不是山看水不是水了。无论什么时候，我们都要坚守在中国大地上形成和发展起来的社会主义核心价值观，在时代大潮中建功立业，成就自己的宝贵人生。全文完年月日优秀年轻干部的同时，要坚持老中青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织正确对待群众正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织群众和社会舆论的监督。三是强化领导，增强合力......”。

3、“.....经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团妇联统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性增强针对性提高实效性。三对年轻干部的几点要求数英雄人物，还看今朝，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦形要正，人要实......”。

4、“.....今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的五要。是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知人用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区两型社会建设做出新的贡献,最后，祝大家身体好工作好生活好,是要勤学，下得苦功夫，求得真学问。知识是树立核心价值观的重要基础。古希腊哲学家说，知识即美德。我国古人说非学无以广才，非志无以成学大学的青春时光，人生只有次，应该好好珍惜。为学之要贵在勤奋贵在钻研贵在有恒。鲁迅先生说过哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。大学阶段，恰同学少年，风华正茂，有老师指点，有同学切磋，有浩瀚的书籍引路，可以心无旁骛求知问学。此时不努力，更待何时要勤于学习敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解......”。

5、“.....又要关心国家关心人民关心世界，学会担当社会责任。二是要修德，加强道德修养，注重道德实践。德者，本也。蔡元培先生说过若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。道德之于个人之于社会，都具有基础性意义，做人做事第位的是崇德修身。这就是我们的用人标准为什么是德才兼备以德为先，因为德是首要是方向，个人只有明大德守公德严私德，其才方能用得其所。为什么修德，既要立意高远，又要立足平实。要立志报效祖国服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还得从做好小事管好小节开始起步，见善则迁，有过则改，踏踏实实修好公德私德，学会劳动学会勤俭，学会感恩学会助人，学会谦让学会宽容，学会自省学会自律。三是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。学而不思则罔，思而不学则殆。是非明，方向清，路子正，人们付出的辛劳才能结出果实。面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡......”。

6、“.....面对学业情感职业选择等多方面的考量，时有些疑惑彷徨失落，是正常的人生经历。关键是方面具有定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做些琐碎的基础性工作，但是不能小看些小事。天下大事，必作于细。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水做清洁，这都体现了个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每件本职工作做好，把领导交办的每件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观人生观价值观......”。

7、“.....在政治上工作上生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。四是待人要诚。小胜靠智，大胜靠德。待人真诚是种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价名干部的重要标准。作为年轻干部，定要诚恳待人诚实做事诚信处事。口是心非只能阵子，诚恳待人才能辈子，投机取巧只能阵子，诚实做事才能辈子，哄骗只能阵子，诚信处事才能辈子。五是为政要廉。有人说有油的地方很滑，要站稳都很难，些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是种道德修养，更是种精神境界，不是朝夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上......”。

8、“.....努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的五要。是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做些琐碎的基础性工作，但是不能小看些小事。天下大事，必作于细。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水做清洁，这都体现了个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每件本职工作做好，把领导交办的每件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。三是律己要严......”。

9、“.....要树立正确的世界观人生观价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上工作上生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。四是待人要诚。小胜靠智，大胜靠德。待人真诚是种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价名干部的重要标准。作为年轻干部，定要诚恳待人诚实做事诚信处事。口是心非只能阵子，诚恳待人才能辈子，投机取巧只能阵子，诚实做事才能辈子，哄骗只能阵子，诚信处事才能辈子。五是为政要廉。有人说有油的地方很滑，要站稳都很难，些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是种道德修养，更是种精神境界，不是朝夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害......”。