1、“.....业务上对水文的最新动态把握的不够，眼界不够开阔，导致思考问题不太全面，缺乏创新，我定会以科学发展观为指导，从各种渠道，如电子计算机，水文刊物等上面多关注水文的发展，全面提高自己。在今后的学习科学发展观的活动中，我定更加严格要求自己，以科学发展观作为指导思想，不断改进不足，全面提高，更好的完成各项业务工作，为水文事业做出份贡献,全文完年月日际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。三是科研推广工作要与杭州林业生产生态建设紧密结合，真正满足群众的需求，利用我院的技术人才设备等科技资源，为各级政府林业企业和林农提供技术服务纠正享乐主义方面的问题是努力克服享乐主义的思想，根据工作需要随时出差，住宿费不超标。二是乡和各种工作交往过程中......”。

2、“.....绝不收受土特产。纠正奢靡之风方面存在的问题是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发不收受土特产等礼品。二是杜绝，公款吃喝现象，做好光盘行动。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束全院的党员干部，振奋精神开拓进取，做好表率。总之，教育实践活动，是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行出的坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，按照统筹城乡发展统筹经济社会发展统筹人与自然和谐发展统筹国内发展和对外开放的要求推进各项事业的改革和发展的种方法论。科学发展观的具体内容包括第，以人为本的发展观。第二，全面发展观。第三，协调发展观。第四，可持续发展观。这不仅是个国家发展的整体战略，也是个人发展的指导纲领，全面发展协调发展可持续发展，跟紧时代步伐，不断全面发展完善自我，只有这样才能适应工作发展的要求......”。

3、“.....我学习践行科学发展观更加主动，思想上，科学发展观的意识有了很大增强工作上，我作为站长，更是时时刻刻以科学发展观指导工作，建设个团结向上的集体，在圆满完成各项工作的前提下，多位站上职工考虑，听取他们的意见，大家共同努力做好各项水文工作，共同进步，共同完善，共同提高，大大增强了集体的凝聚力和战斗力。通过履约践诺，进步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。第二篇三查三看党性分析材料自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我结合实际工作，在活动初始，进行了三查三看的自我剖析，思想上实践上都以科学发展观的要求为准绳，严格要求自己，发扬优点，改进不足，切实做好践行科学发展观的要求。通过进行三查三看查思想，看科学发展观意识是否明显增强查工作，看科学发展能力是否明显提高查作风，看践行科学发展观的时效是否明显。通过这阶段学习，我对科学发展观有了更深刻的领悟......”。

4、“.....用科学发展观的要求指导工作，更加人性化，也更加高效率，与此同时，自身的些不足也显现出来，为我更好的扬长避短，完善自我，提供了指导。要学习科学发展观进而去践行，指导自己的思想和工作，首先要了解科学发展观的深刻内涵科学，只有这样才能全面透彻地去学习和掌握。科学发展观是指党的十六届三中全会中群众中去，为民服务的宗旨有待加强。三是科研与生产结合不紧密。科研工作接地气不够，需要进步加强与地方政府林农林企科研院所等部门的合作，人才技术资源优势突显不够。享乐主义方面是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作二是有时在出差时，对方安排了单间住宿，住宿费存在超标现象三是有过收受土特产现象，有时下乡出于基层热情和熟人情面，收受过土特产。奢靡之风方面是在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求还有定距离......”。

5、“.....在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。二原因分析求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面，对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状不图进取的情绪，。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现。三整改措施和努力方向纠正形式主义方面存在的问题是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风......”。

6、“.....创新工作，在林业科研和科技推广工作中求突破。三是乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人，力争在科技下乡科技培训等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，积极争当林农的贴心人。纠正官僚主义方面存在的问题是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实想与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想所需所盼所急所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进步深入，随着社会环境的深刻变化......”。

7、“.....对些社会现象见怪不怪，。受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为你帮他解决技术问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想。点增强党性的目的。我个人在近期重点学习了中国共产党党章中国共产党党风监督条例试行中国共产党纪律处分条例中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定等。通过学习查摆对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是方面使党脱离群众丧失密切联系群众的最大政治优势。四风问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系，是当前人民群众深恶痛绝反映最强烈的问题。按照照镜子的要求，对照党章和改进作风的有关要求，进行四风问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作学习生活的各个方面，存在缺点和不足......”。

8、“.....在政治理论学习中，浮在上面，做般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象二是有时到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态四深入林农基层少，表现在技术指导科技服务方面存在着走老路，如在林业科技推广工作中，有时在没有充分调研的基础上，就举办培训班，但有时不知道林农是否需要这方面的知识，并对培训的实效也没有进行反馈。官僚主义方面是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见......”。

9、“.....就给与定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到从群众中来，党性分析材料四风第篇四风问题党性分析材料总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这四风问题。要对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除。根据市林水局统安排部署，处级以上领导干部要重点剖析存在的四风问题及根源，做到查摆问题准原因分析透整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育自我提高自我完善修正缺点际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会......”。