1、“.....年，第次工资制度改革后，我国全面取消配给制和物价津贴，直接以货币形式规定工资标准，机关事业单位按照工作人员的职务高低确定职务等级和工资标准。这工资体制持续了近年。年，随着经济形势好转，国家废除了年的等级工资制，建立了以基础工资职务工资为主的结构工资制。此外，建立了国家机关事业单位职工正常的晋级增资制度。同时，改革明确了职务工资按照工作人员的职务高低责任和业务技术水平确定。而基础工资按所处省份工资区划分，人人样。年，国家推行公务员制度，决定公务员实行职级工资制，即按照公务员职务级别和年限确定标准的工资制度。为此，国务院下发了关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知，提出了公务员工资改革的五项原则，即按劳分配原则正常增资原则比较平衡原则物价补偿年月日国家公务员暂行条例正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能......”。

2、“.....其中，以职务工资和级别工资为主体。第四次年月日经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月元提高到元。机关新录用人员的试用工资相应提高大学本科生由每月元提高到元硕士生由每月元提高到元博士生由每月元提高到元。第五次年月基础工资标准由每人每月元提高到元，级别工资标准由级至级每月元至元，提高到元至元。第六次年月每人每月元的基础工资提高到元级至级每人每月元至元的级别工资，提高到元至元。第七次年月原来元至元的职务工资标原则和因地津贴原则。年起施行的中华人民共和国公务员法对于以上五项原则作了进步完善，从制度上规范了国家公务员的工资分配行为。公务员法规定，公务员工资包括基本工资津贴补贴和奖金。同时，公务员可按照国家规定享受福利待遇......”。

3、“.....从年至本轮调整前，公务员工资年未涨。改革开放后历次公务员工资调整公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在年到年没有调整，年到年期间则连续次调整，且调整幅度较大。第次年月由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资职务工资工龄津贴和奖励工资四个部分。第二次年国务院决定给国家机关和事业单位工作人员普调级工资，并在此基础上重点解决专业技术人员工资中的些突出矛盾。第三次是定要达到个平衡，让绝大多数人缴费之后收入不降低，还可以略有增加。胡晓义也强调，这是全国的测算情况，没有办法排除各个地区各个单位各种收入情况不同可能出现的收入降低的个别情况。焦点财政是职业年金的唯供款渠道决定规定，机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金，单位按本单位工资总额的缴费，个人按本人缴费工资的缴费......”。

4、“.....看到这规定，从家大型国企退休的钱女士说原来公务员还都有职业年金，还是比不少企业的人强啊。与钱女士抱有同样想法的人不在少数。虽然目前企业年金制度仍在发展，目前有多万职工参加，积累了多亿资金，但仍有大量企业没有为职工设置企业年金。胡晓义说，从上世纪年代，国务院决定改革职工养老保险制度时就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。这次改革机关事业单位养老保险制度，如果方面，是考虑到机关事业单位的扶养比，现在企业的参保人员和退休人员的比例关系大致是，而事业单位就高得多，大概是，机关更高，大概是。考虑到抚养比的不平衡，更不应该和企业的养老保险基金混用，还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。关于资金筹措，胡晓义表示，如果要同时筹措多万人的养老保险基金，还要筹措单位缴费个人缴费，负担非常重。实际上......”。

5、“.....部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的代缴费来供养已经退休的代。所以实际上不完全是看上去那样同时筹措两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。就现实财政能力而言，完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放，目前财务安排上不存在问题。养老保险的投资运营问题，是我们要长期谋划的重点，已经列入了养老保险的顶层设计。背景本轮调整前公务员工资年未上涨新中只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，把职业年金的设计引入到改革内容中。说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。胡晓义表示，机关事业单位养老保险缴费工资的供款渠道是明确的......”。

6、“.....财政也是职业年金的唯供款渠道，不允许机关自筹自支小金库。焦点此次改革不会吃企业养老金机关事业单位会不会吃掉企业结存的养老保险基金对于这种担忧，胡晓义的答案是不会。决定明确规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。胡晓义说，这方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费工资的供款渠道是明确的，主要是财政资金的供给，各级财政还是要负重要的责任。院正式发布关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，确定公务员和事业单位人员要缴纳养老保险。几日后，有媒体报道称，国务院已经下发了最新公务员加薪文件，正国级官员最高基本工资由元增至元，涨幅最低的办事员基本工资，则由元增至元，涨幅。此轮加薪幅度普遍逾六成，最高幅度有倍。胡晓义明确表示，公务员工资调整方案已经出台。胡晓义说，配合这次养老保险制度改革......”。

7、“.....国务院办公厅为此转发了三个实施方案，是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，文件已经发到各单位。近日，网络上热传公务员涨工资的红头文件，胡晓义说自己也看到了，我没有进行对照，无从评价网上传的是否真实。但我想说的是，各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。当被记者追问此次公务员涨工资幅度是否为六成时，胡晓义说这肯定是个误解。他说，机关事业单位的工资本身需要改革，有不完善的地方，包括结构和增长机制的问题。如果简单地理解为是为了这次养老保险制度改革而增加工资，是不准确的。焦点机关事业单位人员待遇不会降低机关事业单位工作人员养老保险制度改革后，公务员和事业单位人员也要缴纳养老保险，那么，大家拿到手的钱会不会减少胡晓义表示......”。

8、“.....通过增量进行结构的调整和机制的转换，而不是做减法，待遇降低以后再改革，这不是我们制度设计的出发点。根据决定中的规定，对于改革前已经退休的老人，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。那么对于其他在职的机关事业工作人员来说，待遇如何呢胡晓义说就大多数人来讲或者绝大多数来讲，待遇水平不会降低。我们前期进行了大量测算和论证，结果年宝鸡市退休公务员涨工资政策方案,宝鸡市退休公务员涨工资文件发布近日，国务院发文正式废除饱受诟病的养老金双轨制，近万公务员和事业单位人员也要缴纳养老保险。改革后，机关事业单位工作人员待遇会不会降低工资会不会相应增长机关事业单位养老资金从哪里来会不会吃掉积累多年的企业养老保险基金月日，国务院新闻办公室举行机关事业单位养老保险制度改革情况发布会，人力资源和社会保障部副部长胡晓义解答了这些热点问题......”。

9、“.....国务院国成立后，公务员工资制度经历了几次大的变革。年，第次工资制度改革后，我国全面取消配给制和物价津贴，直接以货币形式规定工资标准，机关事业单位按照工作人员的职务高低确定职务等级和工资标准。这工资体制持续了近年。年，随着经济形势好转，国家废除了年的等级工资制，建立了以基础工资职务工资为主的结构工资制。此外，建立了国家机关事业单位职工正常的晋级增资制度。同时，改革明确了职务工资按照工作人员的职务高低责任和业务技术水平确定。而基础工资按所处省份工资区划分，人人样。年，国家推行公务员制度，决定公务员实行职级工资制，即按照公务员职务级别和年限确定标准的工资制度。为此，国务院下发了关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知，提出了公务员工资改革的五项原则......”。