1、“.....全文完年月日些驻村第书记描述了基层组织中的不正之风和腐败之气。这种现象的确存在。但在河南多个行政村中，这些现象绝不是主流。几十年来，河南的大刘庄南街村西辛庄等优秀基层村组织，带领村民迈上个又个新台阶。近些年来，些先富的企业家也纷纷回流，回到村里担任村支书村主任，带动农村发展。对此，有学者称，随着国家系列政策探索，村支书岗位干好有发展退后有保障，岗位吸引力明显提高。竞争力增强后的村领导岗位，有了更多挑选人员的余地，为基层组织建设提供了良好的土壤。省委党校教授牛安生说，农村公推直选两推选四议两公开等措施的普遍实施，增加的是农村党员在支部书记选举上的话语权......”。

2、“.....这也许有点难度。汝州市大泉村第书记张现会说，农村情况复杂，光理顺关系取得村民们信任都得花好长时间，想办些大事，时间还是很紧的。入驻村庄大半年，张现会才在大泉村站稳脚跟，得到村干部和村民支持。更难的是基层组织建设。第书记所驻村庄都是精心挑选出来的，不管在经济方面还是在基层组织方面，多少存在些问题。他们的首要任务就是加强基层组织建设，培养村庄带头人。位第书记说，在这方面要想有作为，那可要触动村庄乡党委甚至其他人的利益，势必要受到排挤对抗。汝州市委组织部驻村工作办公室负责人金鹏在这方面也有体会。他说，很多村庄基层组织存在的问题都是长久问题，解决起来不容易，因此基层组越意识到......”。

3、“.....不仅需要上级的认可，也离不了党员村民的信任。谋求两全其美，必将成为未来当选村支书的选择。农村事情很复杂，第书记想改变这里，并不容易河南商报首席记者杨东华摄河南机关干部担任乡村党支部第书记，年派驻的这批已经到期。在村庄待着的三年时间里，第书记让村庄发生了变化。离开村庄之后，很多村民有点舍不得，希望还能有派驻的干部下来。作为践行群众路线主要载体的第书记政策该如何延续他们的工作考核又是谁来监督落实周期三年期能否长效第书记三年扶贫能否形成长效机制即使驻村期满换人，组织项目建设也能顺势延续，保证不会半途而废。从机关到农村，河南各地驻村第书记的目标是老支书张正则说，第书记想得远......”。

4、“.....眼光自然也会变得长远。省委讲师团形势政策教学部主任胜栋称，实践证明，第书记通过发挥自身优势，帮助群众理清发展思路，成为带领农村发展的领头雁。打牌赌博的少了，锻炼身体的多了打架吵嘴的少了，读书看报的多了无所事事的少了，谋事创业的多了。石道乡党委副书记晋新民说，老刘来后，村庄变化最大的，是干部群众的思想观念。这些有责任感的第书记都在试图通过所作所为，影响村干部，让他们转变意识，从政策执行人转为群众贴心人。这也是新时代对村干部的要求。孟金旦则希望能有层出不穷的领头雁涌现，打个持久战，使贫困农村改天换地。期待第书记更要当好第责任人农村的村支织发力，小学拔地而起......”。

5、“.....亩耐旱日本山樱椒让全村年增收余万元。汝州市委组织部部长李自召称，在第书记工作刚开展的年，汝州市名驻村第书记共发展党员名，开展各类培训期次，整顿后进村党支部个，从根本上解决基层组织无人管事无章理事等问题。省委组织部统计，全省第书记派驻村中年后，基层党建工作取得显著成效班子健全正常发挥作用的村由原来的升到。胜栋认为，下派驻村第书记，除经济扶贫外，更重要的是加强农村党组织建设，为当地留下支永不撤走的工作队。声音上级认可村民信任将成未来书记的选择采访中，也有部村委会统称为村两委，是农村管理的最直接最前沿平台。加强农村基层组织建设关键在党支部，关键在党支部书记。村看村，户看户......”。

6、“.....党员看干部，干部看支书。第书记的首要任务就是发挥党建工作第责任人作用，加强基层组织建设。刘海林牢记这点，他在张沟村推动学习型农村党支部建设，要求党员干部带着问题下去带着思路上来，带着温暖下去带着满意上来，带着政策下去带着意见上来，带着感情下去带着友谊上来。张沟村大学生村官付新仓说，跟刘书记做事情这两年来，学到了许多东西。村里工作不好做，党员干部凝聚力不强，归根结底是村支部的党建工作没做好。这是汝州市半东村第书记陈大清入村时的感受。现今，半东村基层组专家李昌平十年前曾概括农村农村真穷，农民真苦，农业真危险。十多年后的今天，虽然中国农村取消了农业税，进行了系列改革......”。

7、“.....现在农村，散了。主要难题是资金，最需要的是干实事的村干部。汝州市大泉村岁村民孟金旦说。他当过教师也当过村干部，对农村状况看得很透。他的这种说法不矛盾，资金是长远难题，能干实事的干部是迫切需要，农村发展需要钱，可没有好干部，再多钱都会被挥霍掉。通过网络等途径，我们不时看到部分农村干部贪污腐败的新闻。巩义市委组织部年出台的农村干部效能问责办法，对农村干部问题的总结，或许有代表性。他们说，是个别村派性严重，村支书和村主任争权夺利关系不和，或搞小团体主义，严重影响班子团结二是部分村干部素质偏低，观念陈旧，思想保守，缺乏带领群众致富的能力三是少数村干部责任意识不强......”。

8、“.....群众意见较大这些问题不是小问题。曾任登封市张沟村第书记的刘海林说，它们严重影响了党群关系，使得很多村庄盘散沙。因此，当干事的第书记来到村庄后，村民们看到了希望。孟金旦说这样的干部我很多年没见过了。转变村干部要从执行人转向服务者众多第书记的实干，点燃了当地干部群众热情。有关部门问卷调查显示，群众对驻村第书记工作满意率高达。张沟村老村主任吴煤虎主动出钱，要帮乡亲们挖块建戏台的平地儿。第书记工作开展情况的调研报告我们对驻村第书记寄予厚望，希望他们给农村发展注入活力。我们更对驻村第书记充满期盼，希望他们能培养出农村致富的优秀带头人，即使他们走了......”。

9、“.....但当下的河南农村需要什么样的领头雁第书记又该从哪些方面帮着培养农民需要的领头雁现状最需要的是干实事的干部知名三农问题专些驻村第书记描述了基层组织中的不正之风和腐败之气。这种现象的确存在。但在河南多个行政村中，这些现象绝不是主流。几十年来，河南的大刘庄南街村西辛庄等优秀基层村组织，带领村民迈上个又个新台阶。近些年来，些先富的企业家也纷纷回流，回到村里担任村支书村主任，带动农村发展。对此，有学者称，随着国家系列政策探索，村支书岗位干好有发展退后有保障，岗位吸引力明显提高。竞争力增强后的村领导岗位，有了更多挑选人员的余地，为基层组织建设提供了良好的土壤。省委党校教授牛安生说......”。