1、“.....虚心接收并加以改正。全文完年月日有了缕缕花白的头发，可怜天下父母心，而到现在，他们的心里还是有无数的牵挂，牵挂我们，牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气，不顾虑他们的感受，说他们自私，其实父母的爱是最无私的，无论我多么任性，他们都会包容我，还是会笑着说在外面累的话就回家来吧，给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母，是他们给了我宝贵的生命......”。

2、“.....感受生索我恨过的人，我依然清清楚楚的记得他的名字，庞总也直开导我要学会放下，放下了就不痛苦不纠结了，你会感觉很轻松，那时的我虽然嘴上说着我放下了，可有时候还是会想起还是会恨，沈导也说过放不下自己是没有智慧，放不下别人是没有慈悲。现在我真的不恨他了，我放下了，是他的行为让我又次的成长，让我更懂得珍惜我所拥有的......”。

3、“.....俗话说的美妙，感谢父母耗尽心力，不惜切代价的培养我养育我。我要用实际行动来感恩我的父母，是我的父母，给了我整个世界,我更懂得了生命其实就是成长的过程，每次成长都伴随这挑战，每次成长都伴随这困难磨难痛苦，而我依然选择成长，每次成长都是生命的新生，每次进步都是生命的洗涤。当沈导问道你有恨过的人吗你现在还恨他吗在这个环节里......”。

4、“.....注重人性要素，充分的开掘人的潜能注重企业和个人双赢的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理，就像庞总曾说过的公司制订了条制度是车间里不能随地大小便，能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订，这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦......”。

5、“.....总是千万次的嘱咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顾好自己，自己省吃俭用总把最好的留给我们，这种人叫做父母，父母常因我们的欢乐而喜上眉梢，也常因我们的烦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校，父母盼望我们能找到如意工作，父母盼望我们能建立美满家庭，父母盼望我们过幸福生活。岁月无情，那道道皱纹悄悄的爬满了父母的额头......”。

6、“.....人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的，而企业管理水平不断上升员工素质不断提高，而制度化是必然的。通过此次培训，让我领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在起不是团队，心在起才是团队。我们三绿科技要心往处想，劲往处使这样公司才能不断发展壮大。世界上有月日日......”。

7、“.....培训导师是老师。经过两天夜的培训，让我受益匪浅，这将是我终生难忘的堂培训课，次心灵的洗礼，我也学到了很多新知识也领悟出些道理我们的培训课程都是些互动游戏，虽然是游戏，但是它次次的考验着我们团队，经过这些考验让我们的团队更加团结心，时刻不忘我们是个团队个整体......”。

8、“.....还有因为我们的过失，为我们承担责任的人，这些人就是我们身边的同事身边的领导。我想对他们说声谢谢,谢谢所有关心我的人,不管在任何情况下，我都会更加坚定我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情,企业最重要的就是管理，说到管理，很多企业都提倡人性化管理，所谓人性化管理......”。

9、“.....可怜天下父母心，而到现在，他们的心里还是有无数的牵挂，牵挂我们，牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气，不顾虑他们的感受，说他们自私，其实父母的爱是最无私的，无论我多么任性，他们都会包容我，还是会笑着说在外面累的话就回家来吧，给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母，是他们给了我宝贵的生命，把我带到这个五彩斑斓的世界上......”。