1、“.....决不允许搞非组织活动，不违背组织决定。要坚持组织原则，不看眼色行事，不凭感情用事，不随风向做事。要淡化权力意识，强化大局意识全局观念，正确对待和行使手中的权力，做到公正处事公道做人，以实际行动树立组工干部的良好形象。全文完年月日有云厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。名将领只知道厚待士兵却指挥不动他们，士兵们违法乱纪舍不得惩罚他们，这样的士兵就像被宠坏的孩子，是不能打硬仗的。慈义情善是做人应该具备的好素质，但如果不控制好自己的欲念，不能在职场上理性地按纪律按规律行事，就不能当个称职的领导。基层领导要严以用权，手脚干净是基本要求，敢管善抓是职位要求。领导干部要深刻理解严管就是厚爱这句话的深刻内涵......”。

2、“.....把改革发展的宏伟目标落实到具体项目上，把方方面面的关系矛盾协调处理好，保持敢担当的精神状态，不断提高管理水平，把基层群众带领好组织好培养好。严管与厚爱心得体会习总书记指出，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。坚持不懈地强化宗旨意识，树牢群众观念，站稳群众立场，走好群众路线，自觉做到把党的纪律和政治规矩挺在前面，不断锤炼坚强党性，为严以用权提供党性保障。二要明权力知界限。必须清醒地认识到权力是给的，为谁掌好权用好权。切权力属于人民，不能把人民赋予的权力无限放大，为所欲为。作为组工干部，必须率先做到无授权即不可为，哪些是能做的，哪些是不能碰的，都要有个清醒的认识，不能乱作为。同时，对赋予的权力，定要行使好，不能不作为。当前......”。

3、“.....我们必须立足本职，大胆创新敢涉险滩敢于担当，把中央和省市区委的决策部署领会好落实好，同时，要切实以用权，就是要坚持用权为民，按规则按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权不以权谋私。这对各级领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。作为组工干部，我们定要牢记总书记教导，把权力作为为党尽责为民服务的公器，时时事事严格按原则和规矩办事，主动接受党员群众和社会的监督。关键要把握好三点要重修养强党性。要做到严以用权秉公用权，必须从强化自身党性修养做起。坚持不懈地抓好理论武装，特别是认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神党对党员干部的最新要求，进步坚定理想信念，自觉拧紧思想总开关，防止精神上缺了钙......”。

4、“.....自觉同党中央保持高度致，凡是中央提倡的坚决响应严在班子建设干部发挥表率作用上。只有领导干部们行得正做得端，处事公平不藏私心，说话腰杆才硬，才能镇得住，才能有公信力。个干部的腐化堕落，也不是蹴而就的事情，也有个由小到大由轻到重由错到罪的演变过程。如果在其邪念初萌探头探脑的初始阶段，就有小中见大见微知著的领导干部对其进行严管，或者是润物无声的教育，或者是语重心长的告诫，甚至是声色俱厉的敲打，也许这个干部就会幡然醒悟，知耻而止，不致从犯罪的边缘跌进深渊。这种丝不苟的严管，不仅挽救了干部本人，也同时挽救了他的家庭，这才是对干部真正的厚爱。恰恰相反，对那些腐败的风气和正在堕落的干部，如果缺乏这种严管和干预，而是漠然视之，听之任之，使其报，能者上庸者下......”。

5、“.....领导干部不是与生俱来的，需要组织选择和培养，组织允许领导干部在工作中有小的失误，但不允许不作为和乱作为。不作为说明状态差，没有理想无追求，无视组织目标，把上级要求不当事。乱作为有的是不会干，有的是人品问题。领导干部要少讲不好搞搞不好不搞了的牢骚话，要把组织目标放在心上，把组织责任放在肩上，把业绩能力摆在台面上。其次，领导干部必须勤于学习，不断提高自身素质。唯有勤学习，掌握管理规律，使用管理手段，才能发挥领导干部的带头作用，科学地领导下级，凝心聚力，顺利实现组织目标。否则，个人能力再强的领导，也会在工作中处处受制。最后，领导干部必须认识到，识人管人是领导工作的重要内容。孙子兵法在个不受监督，没有障碍，顺风顺水，足水足肥的优越环境中......”。

6、“.....就必然恶性蔓延，祸害方那些堕落的干部，就必然加速下滑，沉入泥潭。古人说蠹众而木折，隙大而墙坏，疾风识劲草，烈火见真金。我们很多好干部，好同志，随着时间的推移，慢慢的，不知不觉的变成社会的蛀虫，很多时候是我们的监督管理没有到位。因此，我们要强化监督创新方法完善制度落实责任，做到惩前毖后治病救人。严管与厚爱心得体会中纪委前不久召开的纪检监督工作会强调，打铁还需自身硬，严管就是厚爱。领导干部如何严以用权，履行队伍管理责任，笔者认为有三个关键点。首先，当领导应有如履薄冰的精神状态。领导是组织授权任命的，对个人来说，领导岗位的责任大于回监督，要用严明的纪律管住自己。因此，正人先正己。己不正，焉能正人谁来监督纪委中纪委并不回避......”。

7、“.....正如王岐山书记所言，在系统机关内设立干部监督机构，回答了谁来监督纪委的问题。党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任寄予厚望。越是肩负重要使命，越要强化自我监督，自觉接受党和人民的监督。言传身教，身教重于言教。我个人认为，对党员干部来说，把严管就是厚爱作为的座右铭，时刻敲响警钟，这样才能守住廉洁的红线。从严管理，关键还得靠制度，靠自省自觉自律，靠关爱。党要管党从严治党，首先是管，关键在严，没有监督的权力必然导致腐败，加强制度约束，才能让干部自觉接受监督，有规可循有距可蹈。严管的关键是党员干部胸怀敬畏之心，筑牢思想防线，自觉主动落实廉洁自律各项规定，不断提高廉洁自律能力。严加管理也必须坚持以人为本的情怀，实施干部关爱制度......”。

8、“.....力所能及的关心干部在工作生活等方面遇到的困难和问题。严管与厚爱心得体会严管，即严格管理，就是按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管束或从严负责落实。厚爱，意为深厚的关心和喜爱。严管是厚爱的表现和举措，厚爱是严管的前提和基础。俗语严师出高徒，说明严格管理是培养人员素质能力养成良好作风的有效方法和手段。严格管理，能够使党员干部在能力上强大起来，在思想上重视起来，在作风上严谨起来，在规章上严格起来，是对他们最大的关爱。严管，首先要年年关于严管与厚爱心得体会精品严管与厚爱心得体会不讳疾忌医，才能祛除病患不回避问题，才能解决问题承认纪委存在灯下黑，相比于些部门机构回避问题掩盖问题的做法，这种直面问题或许就显得更加难能可贵当前......”。

9、“.....纪委也不是净土中央纪委书记王岐山日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调，严管就是厚爱，信任不能代替监有云厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。名将领只知道厚待士兵却指挥不动他们，士兵们违法乱纪舍不得惩罚他们，这样的士兵就像被宠坏的孩子，是不能打硬仗的。慈义情善是做人应该具备的好素质，但如果不控制好自己的欲念，不能在职场上理性地按纪律按规律行事，就不能当个称职的领导。基层领导要严以用权，手脚干净是基本要求，敢管善抓是职位要求。领导干部要深刻理解严管就是厚爱这句话的深刻内涵，实实在在谋事创业做人，把改革发展的宏伟目标落实到具体项目上，把方方面面的关系矛盾协调处理好，保持敢担当的精神状态，不断提高管理水平......”。