1、“.....强化责任意识，把精力集中到工作落实上，把成效体现在作风的转变上，全面提高执法工作人员能力素养。会议要求，是将治转提与党风廉政建设学习例会常态化，使日常学习与业务工作相结合，确保思想和行动统到市建设局的各项工作部署上来二是认真贯彻市建设局关于开展六项载体活动的通知要求，在落实自查自纠开展学习讨论的基础上，认真总结学习成果与心得体会。为下阶段专项行动的顺利开展打好坚实基础三是进步强化治转提专项行动督查工作，每周采取随机抽查方式，由专人负责对各科室工作纪律工作作风等进行日常督查，努力做到及时发现问题严肃通报情况立即落实整改，充分发挥督查作用，强化问责力度，推动纪律作风建设不断取得新成效。全文完年月日么能够多年如既往地跟着中国共产党走，就是因为中国共产党能够始终保持与人民群众的血肉联系，始终做到为人民服务，始终做到三个有利于，始终做到三个代表。但不可否认......”。

2、“.....造成党群关系紧张，引起社会不和谐，损害了党的威信和形象。作为名对党忠诚热爱党的事业的党员干部，就应该常怀感激之情，把维护党在人民群众中的形象当作自己的生命样看待常怀感恩之念，把服务人民服务社会当作改进作风的永恒追求和终极目标。是要把情感贴在民心上。感人者，莫先乎情。党员干部要做到心里装着群众，凡事想着群众，常怀亲民之心，常念为民之责，常思富民之策，从心灵深处端正对人民群众的态度，做人讲真实待人讲真诚做事讲真情。二是要把工作做到群众的心坎上。坚持把群众的呼声和意愿作为指导工作的第信号，把群众的需要当作第选择，把群众的满意当作第标准，紧紧盯住上学难看病难住房难就业难打官司等群众最直接最现实的民生问题做工作，努力让人民群众享受改革发展的成果。，上级领导的表扬有时是出于鼓励，而群众的赞扬则完全是发自内心，正所谓金奖银奖......”。

3、“.....名合格的党员干部要主动接受群众监督，不断以作作风，提升工作效能。结合全市招商引资促进年活动，先后制定兰州新区产业发展扶持及奖励政策试行兰州新区委托招商管理办法兰州新区招商引资目标考核管理办法，梳理分解年度个产业项目签约资金亿元到位资金亿元的任务指标并落实到各责任单位，牵头开展兰州新区重点招商引资项目问题清零行动。以做好招商引资本职工作为基础，以创新招商引资体制机制为核心，以全员招商和产业链招商为抓手，以打造政策高地和强化协调服务为支撑，以中外产业园建设为亮点，以加强干部队伍建设为保障，进步强化工作力度，引进更多好项目，切实提升招商引资工作的能力和水平。三是创新活动载体，确保作风好转。为确保治转提专项行动抓实见效，招商局以举办治转提招商大讨论治转提干部提升考试治转提主题演讲比赛等活动为载体，进步推动治转提专项行动深入开展，营造治转提专项行动的良好氛围......”。

4、“.....取得了实实在在的成效。通过开展活动深化了招商局干部对治转提专项行动的认识，实现招商队伍整体素质提升。并要求以开展活动为契机，在今后工作中自觉投身于治转提专项行动中，以过硬的工作能力和扎实的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工人民群众的满意度为标准衡量作风改进的成效，人民满意的作风就努力坚持，不满意的就坚决克服，在群众的支持和监督下不断提高作风建设水平。教师兰州治转提心得体会范文二为进步落实全面从严治党要求，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造心齐气顺风正劲足干事创业的良好政治生态，招商局坚持把治转提专项行动放在首位，大力整治作风顽疾，切实转变干部作风，着力提升行政效能，切实推动各项工作有效落实。是加强组织领导，靠实工作责任。治转提专项行动开展以来，制定了兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案兰州新区招商局治转提专项行动任务安排表......”。

5、“.....成立治转提专项行动领导小组，领导小组下设办公室，办公室内设综合协调组项目推进组督查落实组，负责治转提专项行动的具体工作。查摆问题阶段，归纳梳理出六大类个方面的问题，通过自查自纠以及广泛征求意见，建立领导班子处室干部个人问题整改清单，明确整改措施和整改时限，为深入开展治转提专项行动打下了坚实的基础。二是结合本职工作，提升工作效能。在开展治转提专项行动的同时注重统筹兼顾，创新干部管理方式和推进工作的方法，采取周工作汇报和月工作考核的方式转变工的行动，树立肯干事能干事干成事的作风。要提高谋事的境界，养成对重大现实问题进行战略思考的习惯。这里讲的重大现实问题是指关乎国计民生社会稳定与发展的大事新事。我们不提倡小人物说大话，大人物抓小事，但无论大小领导都必须在战略全局下行动。为什么我们有的单位工作思路总是与上级的工作部署和形势发展要求不合拍，思想认识跟不上......”。

6、“.....就是因为关注和研究重大现实问题不够。党员干部特别是领导干部要时刻把想大事谋大事抓大事成大事当成种工作习惯，种责任境界，小中见大，近中见远，个别中见全局，自觉摆正个人在单位集体单位集体在全市工作中的定位，着眼全局想事情干工作，这样胸怀就会更远大，思路就会更宽阔，实践意识就会更强烈，谋事就会更具针对性。如思考研究如何站在省市委的决策高度做好本职工作创新本部门的工作，为构建和谐社会做贡献。如何立足本单位的实际，把实实在在的工作干得更加出色。如何创新工作方法提高工作效率等，如此上下结合关注多了，思考多了，解决问题的办法就会多起来，个人的工作成效也就高起来。二要提高任事的能力，增强在实际工作中勇挑重担的气度和责任。作风问题是个事业观的问题。见困难就上，见难题就解，见群众就帮，这是我们共产党人勇于任事的责任风服。对于领导干部来说，只长本事，不能担当重任，是不称职的......”。

7、“.....但有本事而不保本色的人，就有可能走向腐败，走向堕落，而且危害更大，造成的影响更恶劣。近年来揭露的些腐败案件中，有的人还是很有本事的，或者说能力是很强的，比如被称为才子的原国家统计局长邱晓华。但他们不能正确对待自己，不能正确对待组织，有本事却不保本色，常以本事掩盖不廉洁，以成绩掩藏贪婪。因此，作为名共产党员和领导干部，光有本事是不够的，还要有更高的思想境界和道德标准，保持共产党人艰苦奋斗廉洁奉公的本色，为人民鞠躬尽瘁，死而后已的本色，拒腐蚀永不沾的本色，身正气两袖清风的本色。保住了这些本色，就能经受各种考验，就能在各种诱惑面前立于不败之地，为党和人民做出更大的贡献。把服务人民服务社会当作改进工作作风的极点。得民心者得天下。纵观历史，不少政治组织和政治集团，在夺取政权阶段，其政策主张大多能代表群众利益，但是在取得政权之后，就忘乎所以，久而久之，就脱离了人民群众......”。

8、“.....前苏联共产党的命运结局，就是明证。中国共产党从最初的多人发展为近万党员的执政党，这路走来，就是中国共产党选择了人民，人民也历史地选择了中国共产党。广大人民群众为什范和勇于牺牲的品性境界。当前，在我们少数领导干部身上除看不到这种崇高的责任风范和品性境界外，反而不时能听到和看到与民争利与民争位的现象，原因在于这些党员干部党性观念淡薄，把个人利益追求置于党的根本宗旨之上，以至于明哲保身，畏首畏脚，消极怠工不想任事，怕担责任不敢任事，心中无底没能力任事，这种作风如不改变，大则影响党的事业发展，中则延误本地发展，小则贻失的个人发展。所以，广大党员干部要从强化责任感事业心入手，在全市重振雄风奋力赶超的战略目标实施中勇挑重担，在推进节能降耗减排和转变经济增长方式的城市转型中勇于任事，以干事求有为，以成事促发展。把增长本领永葆本色当作改进工作作风的亮点......”。

9、“.....在今年两会期间成为新闻媒体关注亮点的申纪兰同志，就是位扎根农村有本事永葆共产党人本色的典型代表。申纪兰之所以能成为亮点，最根本的就是模范执行党的良好作风。是实实在在长本领，让群众佩服。本领是党员干部服务群众的基本功，本领的高低决定着服务群众的质量，服务群众的质量高，体现党的良好作风就明显，群众就佩服。所以，党员干部定要把增长本领改进作风与服务群众作为永恒追求。二是清清白白保本色，让群众为认识自己的能力起点来对待，值得我们尤其是党的各级干部深思学习。是要在勇于发现问题中正视问题。发现问题是解决问题的前提，正视问题是解决问题的关键。当前，些党员干部作风问题归根结底可以概括为终身学习的理念树得不牢，理论学习不够贯经常运用马克思主义的立场观点方法分析问题......”。