1、“.....采取相关办法，主动把精神传达到每位干部职工手中，确保干部职工切身利益得以实现，鼓励大家多渠道就业，全方位成才。四继续发挥老同志作用，想方设法搞活老干工作我局离休干部名，退休名，离岗名，常年重病者人，为保证老同志老有所养老有所医老有所为老有所乐老有所学，按照思想到位服务到位保障到位的原则，带着为老干做实事的事业心和责任感，主动做了是建立健全健康档案，随时掌握老同志的身体状况情况。二是坚持和完善老干阅文学习制度，上半年，组织学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论天，发放学习资料到人余份，订阅老年杂志份，召开了次座谈会，次民主生活会，共收集整理好的建议条，通过学习，使他们充分了解今年地税工作的难度，进步增强组织观念和党性修养，在政治上同党中央保持高度致。三是继续发挥老同志作用，选派名离岗同志到党建扶贫村驻村，在保先教育活动期间......”。

2、“.....得到了县委和当地老百姓的肯定，他平凡的事迹也教育了全局党员，如何在岗位上做好本职工作。四是继续执行五必访制度，即生日生病逢年过节婚丧嫁娶困难户必访，今年的五必访局长亲自带队，现慰问金已达元，名离退休干部同志不幸患白血病，县局在钱派车上进行了大力支持，让所有老干深切的感受到组织上的关怀和温暖。五是落实老干经济待遇，执行政策到位，主动协调医保关系，做到铺底金医保费按期划转，节日补助按在职人员标准发放，每月工资从不拖欠，在生活上实现经费有保障。五树清正廉洁形象，提高人教工作水平人教部门是服务部门，要当好领导助手，做好思想政治工作，必须以三个代表重要思想为指导，以中央省里精神为指针，以提升整体素质和提高解决实际问题的能力为目标，积极投入到保先教育活动中去，半年来，人教干部认真学习，深化认识，听取意见，查找差距,撰写字以上的学习笔记,字以上的心得体会......”。

3、“.....自身建设有新的起色，政治理论水平得到提高，按照对已清正对人公正对内严格对外平等的要求，踏踏实实完成领导上级部门同志们交办的各项工作任务，在全局树立良好的政工干部形象，组织工作党务工作保先学教活动得到组织部保先活动领导小组的肯定。在成绩面前，感到工作任重道远，需要进步提高工作艺术，以更饱满的热情，更求真务实的工作作风，全身心地投入到工作中去，保质保量的完成下半年工作任务，为全局工作的正常运行提供强有力的保证。全文完年月日规范行政处罚行政许可行政强制等税收执法权行使，加强税收执法风险的事前防范和事后处置，深入推进依法行政工作。深化税务行政审批改革的后续监管，完善税收执法案卷评查的长效管理机制，切实做好税收执法案卷评查工作。二是强化稽查现代化建设。认真落实稽查管理改革要求，严格执行稽查制度和稽查新规程......”。

4、“.....促进规范稽查执法。加强与风评部门合作，构建高风险稽查分类应对机制，强化稽查案源管理，开展税收专项检查分级分类检查。强化举报案件查处督办和稽查案件协查管理，突出抓好举报案件督办和回复，举报案件回复率达。发挥稽查案例库及稽查专家团队远程支撑作用，强化电子查账软件应用，开展多元化税务稽查，促进税务稽查增值增效。上半年共查处各类涉税案件宗，查补收入合计万元，其中查补入库税款万元，查补税款入库率。三是强化督察内审工作。贯彻落实税收执法督察规则，选择企业所得税核定征收管理技术研究开发费用加计扣除等政策执行重点环节，开展税收执法专项督察工作，提高税收执法督察的效果。同时，完善检查评价和执法考核机制，加强执法督察结果运用，实现税收执法督察结果与执法过错责任追究的紧密联系，确保有责必究，推进税收执法责任制落实。六加强干部队伍建设，干部素质全面发展新形象进步展示上半年......”。

5、“.....以及巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合，促进干部的全面发展。是加强教育培训与绩效管理。在开展机关与基层干部双向交流合理配置资源的基础上，分层次分系列分类别分重点分时段组织春训工作，重点学习贯彻党的十八届三中全会精神系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工作会议精神基层建设实施意见等相关文件税收征管相关政策法规，以及税务文化宣传手册相关内容，并以开展最强税务人春训擂台赛的方式，对春训成果进行了检验。同时，坚持学习与练兵互动促进，开展技能竞赛岗位练兵等，有效促进了全员业务素质的提升。此外，优化完善绩效考评体系，改进创新考核方式方法，强化绩效管理工作，发挥绩效考核激励约束作用。二是加强党风廉政建设。以贯彻中央八项规定精神为核心，落实好党组对党风廉政建设的主体责任......”。

6、“.....构建廉政风险与税收风险执法风险同步预防机制，综合运用权力监督手段，丰富廉政风险防控方法途径，深入推进预防职务犯罪工作。构建常态化监督检查工作机制，开展重点领域和高风险事项的专项检查，加大信访管理和案件查办力度，加强权力运行监督管理。扎实开展反腐倡廉教育，依托系统网上廉政大讲堂教育平台，深化清风税廉品牌传播运用，推进廉政文化示范点提档升级。深化岗双责要求，细化网格化廉政责任体系，构建重大风险联动应对工作机制，推进反腐倡廉全员工程建设。深化机关学习型党组织建设，组织开展党员领导干部讲党课活动，加强党员思想理论教育管理，组织爱国主义和警示教育基地学习参观，开展微型党课教育。深化先锋行动品牌建设，积极开展党员结对帮扶三争创等主题实践活动。三是加强作风行风建设。开展服务零距离满意在地税作风品牌建设，结合便民办税春风行动，开展三服务四解四促活动......”。

7、“.....应对作风评议新机制调整，健全服务对象随机评价机制，优化行风监督员工作机制，广泛开展开门纳谏，加强窗口行风监督，严格作风责任传导。认真贯彻落实中央八项规定及厉行节约公务接待公务用车等各项规定。贯彻落实省局国有资产管理办法，严格基建工程政府采购三公经费开支等监督管理。认真执行财务制度，加强预算管理，防范财务风险。围绕反四风转作风，以焦裕禄精神为镜，强化思想教育，完善作风建设长效机制，加大制度执行力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入开展行风建设。上半年，我局虽做了大量工作，取得了些成绩，但还存在些矛盾和问题是组织收入在连年高基数高增长的平台上，加上国家对房地产市场等宏观调控大环境的影响，继续保持大幅增长的难度明显加大，收入任务非常艰巨。二是进步深化税收征管改革对税务人员的业务素质和信息技术要求越来越高，税收征收管理和税收风险应对工作有待进步加强......”。

8、“.....相关管理制度和机制需要进步完善。这些需引起我们高度重视，切实采取措施，在下半年工作中予以解决。篇三地税上半年工作总结范文半年来,新田地税局人教科以省市局工作会议精神为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以建设勤政廉洁务实高效的领导班子和忠诚奉献公正勤廉求是创新兴税报国的干部队伍为目标，巩固规范管理年活动的成果，圆满完成了各项人教工作任务。突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平年初，局领导班子就提出了以建设勤政廉洁务实高效为目标的四项承诺，即勤奋学习遵纪守法，不员岗位轮换人，局机关与基层岗位轮换人，实现了人员的优化组合，达到了合理的资源配置，发挥了最大的人才优势。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，今年月日，根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例，大会产生了局机关支部名委员，局党总支委员名......”。

9、“.....在今年任务重人员紧的新情况新问题下，二分局稽查局增补党支部书记，实行党务政务分开管理体系，新任的党支部书记将分管所属支部的党务工作，在保先教育活动中，各党支部建立健全各种制度，落实好三会课制度民主生活会等制度，使党员管理工作向科学化制度化迈进，半年来，较好的完成日常性党务工作，上报直属机关党委入党积极分子名，选送名到党校培训，按期交纳党费元，积极开展红色之旅，增强了党员为人民服务的自觉性坚定性，组织党员干部下农村，帮助党建村民种植烤烟，慰问困难党员，重温入党誓言，开展劳动竞赛活动，调动了党员的积极性创造性，保证了时间过半任务过半，基层党组在组织收入中发挥积极作用，具有强大的战斗力。人教科在人力少工作繁重要求高的情况下，在局领导的支持下，与各科室紧密配合，既分工又合作，积极开展了教育培训工作。是开展了三个代表重要思想十六大及十六届三中四中全会文件的学习......”。