1、“.....共推荐出名村级后备干部人选。乡党委对推荐出的优秀村级后备干部，视其情况将采取交任务压担子到村社试任职，让他们真正得到锻炼成长提高。篇二为了进步建设村党委领导班子，我村选拔和培养优秀中青年作为后备干部，进步充实干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施后备多种有效途径培养村级后备干部，以切实解决本土村官的培养选拔任用问题，为明年村三委换届储备后备本土人才。注重发展产业留住本土人才。近年，密溪乡真龙柚荔枝种植规模约万亩，农民户平约亩。在大力发展名果产业的同时，乡党委政府加大果农对果树的管理力度，特邀合江县人社局泸州市胜蓝职业技术学校与乡政府联合举办真龙柚荔枝栽培管理技术培训。分两期集中培训本乡中青年果技员名，其中岁以下学员约占。通过发展名果，以产业促进就业，培养支会管果树不离本土的农民果技员，既有助于帮助农民增收致富，又有利于村本土后备干部的培养。注重发展年青党员。按照控制总量优化结构提升质量发挥作用的总体要求，全面实施精英人才入党计划。去年以来......”。

2、“.....为培养选拔村级后备干部打下良好基础。注重鼓励流动党员回乡创业回村任职。深入开展流动党员回村任职回乡创业回报家乡年村级后备干部培养工作计划篇合江县密溪乡党委针对农村党员年龄老化村级干部年龄偏大中青年农民外出较多村级年轻干部难选的实际状况，采取多断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。注重培训和锻炼。做到重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养，要把有发展潜力的年轻干部放在定岗位上压担子给台阶多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。健全干部谈话和教育管理制度。村党委领导要不定期找后备干部谈心，了解他们的思想工作情况，肯定成绩指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重自警自省自律，达到教育干部解决干部培养计划内容加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心......”。

3、“.....加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不行村党委制定的方针政策和各项具体的工作决策，讲团结，讲风格，维护整体利益，维护全局利益，立足本职岗位，为发展建设事业作出应有的贡献。存在的主要问题三是在工作作风上存在不足。是对有些事情深入下去了解的少，特别是有针对性地解剖个问题求根问底，追踪来源的少，所以在工作指导上就出现了有时因不了解下情，不了解真情而盲目指导的现象，使工作效果不备干部执行政策推动发展服务群众依法办事和解决自身问题的能力。要充分利用节假日春节返乡探亲等时间组织后备干部进行集中培训，集中培训时间，每年累计应不少于天。同时，要鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育，提高他们的自身素质。全文完年月日断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。注重培训和锻炼。做到重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养，要把有发展潜力的年轻干部放在定岗位上压担子给台阶多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能......”。

4、“.....健全干部谈话和教育管理制度。村党委领导要不定期找后备干部谈心，了解他们的思想工作情况，肯定成绩指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重自警自省自律，达到教育干部解决充分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识通过压担子交任务的方式，不断提高他们分析判断和解决问题的能力。定期培训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教育培训纳入农村干部素质工程，制定年度培训计划，明确培训任务培训目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。要积极组织农村后备干部学习党的路线方针政策，重点加强现代农业市场经济实用技术和民主管理服务群众等方面知识技能的培训，提高后问题的目的，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。二具体措施定人帮带。对确定的后备干部，各村级党组织要按照培养目标，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提高领导能力，又带思想带作风，并定期找他们谈心帮助他们克服缺点。定岗锻炼。对每名后备干部村级党组织都要有培养方向，选择相应部门的岗位用为培养岗......”。

5、“.....在重大问题决策之前征求他们的意见，主题活动。从流动党员到现任名村干部的履职情况来看，鼓励流动党员回乡创业回村任职是解决选拔任用村级后备干部的有效途径。注重对社级干部和入党积极分子的培训培养。充分发挥村远程教育乡党校教育培训平台作用，加强对名社级干部和余名入党积极分子培训，不断增强社级干部的履职能力，不断提升入党积极分子的思想政治素质，把他们培养成为村级后备干部。注重抓好村三委干部的推荐工作。加强乡土能人本土村官的梯次培养，每个村都干部培养计划内容加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气才气灵气锐气。加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不培养有名优秀的村后备干部。最近......”。

6、“.....在有些事情上考虑欠妥，方法有时过于简单，有时只顾讲工作而忽视了他人的心理承受能力，缺乏方法上的圆润性灵活性三是工作上缺乏大胆创新的意识。下步整改措施要坚持以科学发展观为指导，坚持原则，注重团结。坚持真理，反对封建迷信和反动谬论，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规，在大是大非问题上经得起考验。要扑下身子深入实际，掌握第手资料，为工作较好的开展打下基础。同时要在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同志多谈心，多了解，多体谅。要宽以待人，常为多予之举，常系天下之忧，常做宽容之事，以自己的表率作用，把切能促进团结争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。全文完年月日政治工作无处不有无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众相信群众认真解决群众的热点难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流......”。

7、“.....想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情出实招干实事。尤其是涉及到职工工资困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通化解矛盾工作，积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点焦点难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。坚持廉洁奉公，提高自身修养。要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视，真正做到理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重自省自警自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验......”。

8、“.....以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关权利关金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家,党支部书记组织生活会发言材料按照城区工委关于是目的。要真正把握科学发展观的真谛，做到在认识上有新突破，在实践上有新探索，就必须老实学刻苦学反复学。只要我们真学真懂真信真用，就定能提升理论学习的新境界，取得科学发展的新成果，开拓事业发展的新局面。存在的主要问题二是在荐，共推荐出名村级后备干部人选。乡党委对推荐出的优秀村级后备干部，视其情况将采取交任务压担子到村社试任职，让他们真正得到锻炼成长提高。篇二为了进步建设村党委领导班子，我村选拔和培养优秀中青年作为后备干部，进步充实干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施后备多种有效途径培养村级后备干部，以切实解决本土村官的培养选拔任用问题，为明年村三委换届储备后备本土人才。注重发展产业留住本土人才。近年，密溪乡真龙柚荔枝种植规模约万亩......”。

9、“.....在大力发展名果产业的同时，乡党委政府加大果农对果树的管理力度，特邀合江县人社局泸州市胜蓝职业技术学校与乡政府联合举办真龙柚荔枝栽培管理技术培训。分两期集中培训本乡中青年果技员名，其中岁以下学员约占。通过发展名果，以产业促进就业，培养支会管果树不离本土的农民果技员，既有助于帮助农民增收致富，又有利于村本土后备干部的培养。注重发展年青党员。按照控制总量优化结构提升质量发挥作用的总体要求，全面实施精英人才入党计划。去年以来，在农村种养殖大户退伍军人外出务工青年等优秀人员中发展党员名，为培养选拔村级后备干部打下良好基础。注重鼓励流动党员回乡创业回村任职。深入开展流动党员回村任职回乡创业回报家乡年村级后备干部培养工作计划篇合江县密溪乡党委针对农村党员年龄老化村级干部年龄偏大中青年农民外出较多村级年轻干部难选的实际状况，采取多断提高自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。注重培训和锻炼。做到重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养，要把有发展潜力的年轻干部放在定岗位上压担子给台阶多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中......”。