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在欢送老干部离职退休座谈会上的发言稿材料 在欢送老干部离职退休座谈会上的发言稿材料

格式:word 上传:2022-06-25 21:19:41

《在欢送老干部离职退休座谈会上的发言稿材料》修改意见稿

1、“.....衷心祝愿老处长退休生活丰富多彩,心灵阳光,身体安康,全文完年月日怒而自威。这鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多,不枚举。当然,事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美,但也不是个完美的人。性格的缺陷工作中的缺点也是有的。但是,那是美玉之瑕疵,瑕不掩瑜。其次,从我们搭档个体对个体角度评价,他是贵人我职业选择的贵人。在相互不太熟悉的十四年前,仅凭个偶然机会配合次工作的了解,他到外事处便把我从组织部门举荐来......”

2、“.....多年的相处进步感觉到,认同这种职业选择己自觉的管理代替制度的约束,是我从处长的管理模式中由感性认识到理性获取的显著领导艺术。我身心健康的贵人。十四年的搭档经历很舒心,我的感觉正如在家有好父母,上学有好老师,工作有好领导是人生三大幸事总结的样,其点点滴滴温暖与我心灵的事都烙在我的心底。今天特殊的场景犹如拉开我心帘的只手,将其纷纷展现又没时间说给大家听。个人参加工作后你的理想之道是什么就是给我们个淡定的起点个施展提高能力的平台......”

3、“.....我都拥有了。总之,这十四选择他做领导做朋友,就是选择了种生活方式,等于给自己打开了个最友善的世界,能让自己的人生具有外交的经历与光彩,收获多多。我人生路上的贵人。十四年他跨越了两个人生阶段,即从不惑到知天命。在这样的人生坐标阶段里,他是以成熟稳定的品行在前面引导我前行。我耳濡目染着他的儒家风范,使我虽没成为君子,但重要的是没成为伪君子。我工作上的贵人。十四年为了个共同的目标,我们朝夕相处,共商共议,自然学习到许多工作方式方法......”

4、“.....通过大家对自咱们的处长面善心更善,手不长心不黑,为人厚道,关怀下属。从不苛责别人,反而包容和悲悯别人很多失误或过错,能设身处地站在别人立场上想问题处理问题解决问题。咱们单位三个人入党和三个人提拔,个人将要提拔的前期工作,没有人花给他分钱。这点当事人都在座不用旁证。谦谦君子,正人君子,君子坦荡荡,小人长戚戚。咱们的处长胸怀坦荡,磊落正直,为人谦抑和气,不疾言厉色,不摆官架子,能够很容易跟所有的人走到起,融到起不分男女老少退休在职,还是干部与平民......”

5、“.....自己出差回来的支出剩余清楚得让你不能产生丝毫疑虑。这次离退四月提交申请,六月获得正式批准,按组织的意见坚持到现在,他没懈怠意志没改变工作作风没突击花钱没搞小动作为自己铺后路,这点大家也心知肚明。君子先行其言而后从之讷于言而敏于行。个君子不会把要做的事要达到的目标先说出来而往往是等把事做完了,目标达到了,才淡淡地说出来。表面上可能是木讷的少言寡语,但内心是无比坚定刚毅,不特征在他身上的体现大家都有目共睹......”

6、“.....小人比而不周君子和而不同,小人同而不和。周就是能够团结照顾到很多人和即和气和谐。所以,他以道义为准则与人交往,所工作的单位有很多志同道合的同事,并由此发展成知心朋友,使他在同事朋友中像空气里的氧气样,让人感到受到了照应,感到很舒畅,很踏实,很欢欣。这点大家是有共鸣的。君子不以物喜,不以己悲。不把个人的得失记在心上,是咱们处长个显著特点。他面对得失心平气和,冷静以待。偶有点礼品大苦,在身体尚强壮生理功能尚健全的五十六岁之际......”

7、“.....往返于同江与大连之间,有时间享受天伦之乐和游览祖国河山美景。这是人生大幸事。第二他四十年在政治思想上工作权力上生活处世上实现离职退休平安软着陆,而且获得级别的晋升待遇的提高。这是人生第二大幸事。第三他今天的离职退休是在政策的引导下自主自愿的,非被动的硬性的刀切掉。我们很欣喜的看到他心情从容,心态平和。他经常吟诵富有哲理的早退晚退早晚都得退,早死死早晚都得死早退晚死对联式的格言......”

8、“.....没有失落感。这是种心态,更是人生的种境界,此乃第三大幸事。我们能不高兴吗因此,高兴是我代表单位为今天座谈确定的气氛基调,说到动心处也不能哭。下面谈下我俩共事配合十四年的感受,概括起来就是四个字君子贵人。首先,从公众同志同事的角度评价,他是君子善,为君子也。善良是君子的第个标准,内心完善的善良人是成为君子的前提。在欢送老干部离职退休座谈会上的发言在欢送老干部离职退休座谈会上的发言为老处长离职退休举行热烈庄重的座谈会,我非常高兴,大家也应该样高兴......”

9、“.....这鲜明的性格特点大家都会深深体会到的。在他的身上符合君子品质的特点与实例还很多,不枚举。当然,事物都是辩证的。坦诚地讲咱们处长虽近乎于完美,但也不是个完美的人。性格的缺陷工作中的缺点也是有的。但是,那是美玉之瑕疵,瑕不掩瑜。其次,从我们搭档个体对个体角度评价,他是贵人我职业选择的贵人。在相互不太熟悉的十四年前,仅凭个偶然机会配合次工作的了解,他到外事处便把我从组织部门举荐来,是对我的信任和鼓励......”

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