1、“.....组织不起来。靠什么动员人，组织人啊我们过去说靠待遇留人，靠感情留人，靠事业留人。其实还有很重要的条，靠价值观留人。如果我们和你的观念不是个观念，个是火星上的，个是地球上的，我们两个没想到块去，你的感情不是我的感情，你的事业不是我想要的事业，你的待遇不是我想要的待遇。所以从这个角度来讲，党支部活动平台上的内容建设定要丰富，定要与时俱进，要符合社会的潮流和趋势。大家当前对经济形势社会发展的环境形势都很关注。对企业的发展很关注，对连队的建设都很关注。为什么不把些重要的议题不放在这个平台上跟大家做交流呢通过灵活多变的方式，把党的政策党的路线方针全部渗透到这样个活动平台上去，渗透到丰富多彩的内容当中去。所以从这个角度来讲，活动的内容上也要更新，除了活动方式活动内容的更新之外，活动的主体也要更新。从活动主体的角度来讲，我们过去党支部的活动的主体，按照现阶段党支部发展的现状来看......”。

2、“.....老龄化比较严重。很多的农村社区，包括企业的党支部，我们去的都是五十多岁以上的老同志，年轻的同志很少。就是说这些年轻的同志，加入党组织的积极性不是很高，为什么积极性不是很高就是我们前面讲的，你的内容你的渠道对他没有吸引力。他情愿去看些好玩的有趣的娱乐节目，他也不愿意到你这来参加你这个活动，不愿意跟着你玩。比方说像我们讲的非诚勿扰中国好声音，包括些国外的体育健康的节目，包括爸爸去哪儿全家总动员等等，你看这些节目的社会动员能力超强。那它靠什么吸引电视观众很大程度上是靠它的内容，就是说你光有电视台没有好的内容，你照样没观众。有电视台，有好内容才有观众。党支部建设是样的，有党支部，没有好内容的话，照样你的吸引力下降，加入党组织的人员构成上来讲，整体上素质下降。那我们现在明显的是党支部的老龄化严重，年轻的同志有知识的同志为什么不优先加入党支部就因为个支部平台才低，给不了他东西......”。

3、“.....所以说从这个角度来讲，我们要实现党支部的活动主体的结构优化，很大程度上要改变党支部的活动方式陈旧的局面，实现内容更新方式更新主体更新三更新。只有这样，我们的支部才会是个新支部，我们的党支部建设才会与时俱进，才会实现党支部建设的现代化。全文完年月日我们讲的第个落后。第二个落后就是说在整个党支部内部的管理上来讲，观念没跟上趟。很多地方还奉行的自上而下的命令式管理方式，就是说副书记听书记的，党员听支委的，听副书记的，级压级，级管级，填鸭式的管理。实际上这种观念在今天这种环境下，多多少少有点点过时了，因为我们讲当前社会最大的特点是人们的经济权益的上升。经济权益的上升，就意味着经济领域的民主化。经济民主化之后人们在社会生活领域和政治领域的民主化诉求就变成必然。就是说在他经济的份额之上，就会衍生出公民其他权益的诉求。所以从这个角度来讲，对今天这么个相对发育的比较丰满的社会......”。

4、“.....你靠过去的那种权力式的命令式的管理，这种边际作用应该说是递减的。相反，今天人们的民主意识权利意识上来之后，大家可能更愿意强调民主管理，合作式的管理模式。就是说有话好好说，有事好好商量，你不要以权压人，以级别压人。这种对党员的积极性的调动，应该说在今天这个环境下效果是最差的。因为你从党组织的角度来讲，你又不是个经济组织，我听了你的话，你常常给我施加压力，我天天跟着你转，你又给不了我好处，又给不了我福利，又给我涨不了工资，你又给不了我奖金，我干吗要听你的。所以从这个角度来讲，既然大家讲的都是在政治平台上，从事的都是政治工作，践行的是政治式的管理。就按照政治的这种规则来讲，政治的规则，我们的党的组织原则是民主集中制的原则，民主第，集中第二。你不能单纯地强调集中，强调命令，把民主就放在边了。所以应当是先民主后集中......”。

5、“.....可能比命令式的管理模式要管用。这是我们讲的观念落后的第二个部分，就是说在党支部的内部管理上，内部治理上，在观念上的不适应。第三个观念上的误区，我们党支部的建设很多时候重视管理，不重视服务。就是说光要求党员为组织做贡献，光要求党支部为党的上级部门做贡献，从来不想着自上而下的，党的上级部门为党支部能办什么事情，党支部能为党员个人办什么事情，这个权利和义务是不对等的。你光要求党员给你做贡献，而你组织对党员又没有定的权益的保障和维护。从这个角度来讲，长此以往显然是难以维持的。所以我们要由重视管理向重视服务转变，这是党支部在管理观念当中也要实现的个转变。第四，由过去的过分的强调需求调节逐渐地要向供给调节转变。需求调节强调的是上对下的要求，供给调节强调的是上对下的服务。就是说党员是什么样子很大程度上你上级怎么样管理党员，怎么样对待党员，怎么样支配党员，党员就是什么样子......”。

6、“.....然后光从党员那里不断地挖东西，时间长了，党员肯定就有了惰性了，党员肯定跟你的合作形就差了，党员对你的支持和认同度就差了。但是如果说你把党员的主体地位能够得到充分的尊重，党员的主体地位下面，党员的权利党员的权益党员应有的利益，党员的各项政治权益都能够得到保证的话，党员和组织的关系上来讲，可能就变得更加的富有建设性了。因为党员从你这里能获得政治上思想上的进步，能获得政治上思想上的激励。所以说我们由过去的这种重视需求的党内关系调节，要逐渐地向重视供给的过程形式很单，学习内容很枯燥，拿上个党章给大家念上两页，今天的政治学习就算完了。这种泛泛而谈，实际上与党的真实的状况不符合，与党员群众的真实的状况不符合，就是两头都不相干，纯粹是个中间断层的东西。所以说从这个角度来讲，党支部的活动方式上，定要加强创新。比方说今天的互联网已经发展到这个历史阶段，我们还用传统的老套的人盯人的方式......”。

7、“.....是不是显得成本很高是不是显得活动的效率很低比方说党支部有个事情跟大家通知，昨天下通知，然后明天早上八点钟把大家集合在起，让大家把手头的村上的事情，连部的事情，厂里的事情都放下，然后到这个支部来开会，开会之后这个支部书记在这里拿着个文件念半天，念完了之后散会，大家回去了，上午耽搁了，就来这听了会了，听了报告了，听了文件了。这种方式显然让大家觉得成本太高，代价太大，受益太小。你不就是个文件的传达，干吗要开会能不开会就不开会，能少开会就少开会。如果你把这个文件通过比方说微信，或者说群，给大家建立个网上的支部活动平台，所有的关于支部的些重要的关键信息文件，所有支部的通知都在这个平台上及时扩散的话，成本又低，大家接受性又好。你发到这个平台上，你说明天早上八点钟开会，八点钟我单位有事情，忙得走步开，等我回到家里晚上六七点钟，我没事了，你发的这个东西我随时可阅读，我了解下看下......”。

8、“.....我随时都可以递交我的意见。现在大家都抱怨说共产党的会多，为什么这么多的会恰好是我们的工作的方式方法手段上不科学不成熟。如果说手段科学成熟的话，很多会是没必要开的。你开会不就是碰头，不就是传递信息吗今天的互联网，今天的新兴媒体给我们提供了多少这种信息传递的载体和工具。所以从这个角度来讲，我们定要在支部的活动方式上创新，要把当前电子化，信息化的手段充分地利用起来。也要让我们的党支部实现现代化，也让我们的党支部实现网络化实现电子化实现信息化。否则，党的政治建设，党的建设就落后于整个社会科技经济的发展水平。所以从这个角度来讲，在活动的方式上我们要加强创新，加强改革。另外个在活动的内容上，你也不能整天跟大家三会课就去念党章，可不可以把当前大家关心的些重大的经济问题政治问题社会的热点问题作为些专题，给大家在党支部的活动的平台，给大家通报通报可不可以把企业内部的生产经营管理的些疑难险重的问题......”。

9、“.....把社群建设的些问题，把部队的连队建设的问题，把科研院所重大的科研问题，放在党支部的活动平台上，把业务和政治活动结合起来，让它既有肉又有骨头，形式和内容结合起来。让党支部的活动平台，既变成大家政治成长的平台，又变成大家业务成长的平台，为什么要把这个平台越做越烂，越做越没有信誉呢越做越没有权威性了所以说从这个角度来讲，即便今天的网络很发达，让今天信息传递的渠道建设变得越来越廉价，越来越便捷。但是你修再多的管子，这个管子里面终究是需要流淌东西的，不是流淌石油，就是流淌水。你要让这个管子真正起作用，让这个管子受到大家重视，关键是要你这个管子里面流的东西要好。原油石油，品位很高，是真正优质的原油，流淌的水是真正经过净党内关系转变，这也是理念层面上，我们要发生的些改变。所以从这个角度来讲，理念落后的问题，思想落后的问题是第位的问题。二党支部功能弱化就是说有支部不起作用......”。