1、“.....三百千万工程工作方面存在的问题我局百千万工程工作存在活动开展仅停留在走访慰问层面，没有横向与其它部门联动，活动成效不明显工作力度不够。二整改措施是要进步提高认识突出帮扶重点，创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题。二是要求帮活动正在有序开展......”。

2、“.....主要是对开展此项工作的认识程度不够，对互帮互助工作没有进行深层次的思考和研究，缺少创新举措。下步工作措施是以开展群众教育实践活动为载体，以加强基层党组织和党员队伍建设为重点，建立沟通协调机制，为城乡互动共赢共同发展打好基础。二是通过结对帮扶，积极帮助结对村培训，从资金信息技术等方面干部加强与帮扶对象的联系......”。

3、“.....以实际行动赢得群众的理解和信任。三是健全和完善结对帮扶活动督查机制，进步强化督查，落实责任，严格奖惩，推动工作落实。四是启动明理知耻崇德向善在乡村系列活动，在帮助解决物质生活的同时，为农村群众送精神食粮。四互帮互助工作从目前进展情况看，农业局基层党组织互帮互助的思想指导全局工作......”。

4、“.....带领广大党员积极开展工作，凝聚力量攻难克坚，充分发挥每位党员同志的先锋模范作用。二是广泛将征求意见，集思广益，进步修改完善我局相关学习制度及单位规章制度，并加大执行力度，发挥党员的带头作用，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉抵制各种不健康的生活方式，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用。二......”。

5、“.....二是在今后我局的驻村人员管理上，进步明确工作职责，严明工作纪律。建立驻村干部个人工作实绩档案，坚持日常检查与抽查相结合。凡本单位抽查无正当理由不在岗的，除扣除本月驻村补助外，每次扣发工资元在组织部门抽查中无正当理由不在岗而被通报的，作待岗三个月取消其年终目标考核奖处理......”。

6、“.....驻村扶贫工作效果不明显。二是因驻村干部与单位工作脱钩，我局对驻村干部存在交由乡镇党委和县组织部门管理的认识，单位没有主动跟踪管理驻村人员，致使我局派出驻村人员出现不在岗的情况，拖了全县驻村工作后腿。二整改措施是根据实际情况，适当安排农业项目在我局队员所驻村实施织建设中存在许多不足之处......”。

7、“.....机关党建工作方面存在的问题是思想认识不足，缺乏积极性。有把党建工作作为软指标，做做样子的认识，理论学习与实际工作脱离，机关党组织的管理监督职能没有充分发挥出来。二是领导班子专题研究党建工作的时间少......”。

8、“.....思路不清，推动工作效果不明显。三是党员教育方法单，缺乏灵活性。从整体情况看，既有定的理论素养又有的骨干力量比较缺乏，机关党的工作水平不够高。二整改措施是统思想，认真坚持好三会课制度，坚持民主集中制，加强党员干部理论学习，及时掌握党的工作重点，确保决策的科学性......”。

9、“.....并要求其正常工作。三是保障驻村人员每月元的驻村补助费用的及时发放。三百千万工程工作方面存在的问题我局百千万工程工作存在活动开展仅停留在走访慰问层面，没有横向与其它部门联动，活动成效不明显工作力度不够。二整改措施是要进步提高认识突出帮扶重点，创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题......”。