1、“.....健全三重大决策机制。在重大项目编排重点工程实施重要民生工程安排上按决策程序操作，坚持自下而上讨论，广泛征求意见，集体研究决策，切实提高了决策的科学性民主性，真正做到为民，务实，清廉。回顾自己的人生历程，经历很多，感悟也很多。当前我肩负着淮安生态新城建设发展的重任，必须要殚精竭虑鞠躬尽瘁，才能不辜负市委市政府的信任，不辜负全市人民的期盼。当前，新城快速地人口集聚，低缓的财政收入，膨胀的民生需求，是我们跨不过去的坎，我不会因过去的成绩而骄傲自满裹足不前，而将以更强烈的使命感，更浓厚的责任意识去奋发进取，努力拼搏，在学习上做到学海无涯苦作舟，不断提升自己的理论水平和业务能力在工作上做到强担当重落实，心系群众胸怀大局，为全市的跨越发展多做贡献在做人方面牢记红线，守住底线，明白做人清白为官，做个情趣高尚廉洁奉公的好干部。全文完年月日，必须把干事创业作为自己的本分......”。

2、“.....敢闯敢试，敢为人先在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬，在风险面前，敢作敢为，敢担责任。我始终认为担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行作用的发挥贡献的大小。给我上和跟我上两种口号和做法，就会产生截然不同的效果。因此，自我工作以来，但凡重大工作任务，我都做到靠前指挥亲自上阵，关键节点做到亲自介入亲自抓，遇到重大矛盾不回避不推诿不搪塞，主动担责，积极化解。比如在年生态新城建设之初，由于我们没有县区政府的专业机构，各项制度建立存在定的滞后性，加上我们自身人员工作经验不足，在拆迁工作中引发了矛盾，甚至度引起焦点访谈的关注，身正不怕影子斜，面对记者的实时采访，我紧紧围绕市委市政府的决策精神，耐心细致做好解释工作，成功地化解了相关矛盾。同时，我高度重视自身及队伍的执行力建设，执行力是衡量个人个部门单位的工作力度工作效果的重要标志之......”。

3、“.....我觉得任何工作都不是绣花，都要讲求效率与质量，实实在在的干出来。生态新城人手少，事情多，组建支业务过硬勤奋敬业的干部队伍也至关重要。比如前不久生态新城顺利通过国家住房与城乡建设部专家组验收，成功成为全国首个绿色园区示范工程。在没有成功模式和成熟经验可以借鉴的情况下，生态新城七年来的建设成绩以及验收期间展。在具体工作落实上，能通过主任办公会解决的，及时听取各方意见，尊重多数同志意见，并注意采纳个别不同意见的合理成分，使大家的意见建议在沟通中形成共识。在具体工作上，坚持分工负责，共同推动，对原则性强社会敏感群众关注度高的事情，坚持亲自督查过问，抓到底对常规性程序性事务则放手给其他同志负责，真正做到了找准位不越位不错位不缺位善补位。四严于律己廉洁奉公公生明，廉生威。严于律己廉洁奉公是领导干部党性修养好，思想品德高的具体体现......”。

4、“.....多年来，我始终把强化自身建设加强党性修养树好自身形象作为履行职能的前提和基础，时刻提醒自己手中的权力只能用来为党和人民群众谋利益，不能为自己谋私利。我始终自觉贯彻执行中央八项规定省委十项规定以及市委十二项规定，弘扬多万不富少万不穷贪万判刑奖万光荣的新城四个万廉政文化，坚决反对铺张浪费，减少不必要的迎来送往，始终把严以律己廉洁奉公作为工作和生活中的拒腐防变的防火墙和拦河坝，将党的纪律和规矩内化于心外化于行，保持高度的自觉性和警惕性，讲原则讲规矩，低调为人，谨慎交友，分清圈子，坚决抵制饭来就吃酒来就喝事来就办的歪风邪气，坚决杜绝低俗的投桃报李的行为。公务接待严格按照相关规定执行，坚决做到不超标，真正做到用纪律管住言行用原则管住操守现出来的强大执行力得到考核组成员致称赞。参与验收工作的很多同志紧紧对照各项验收环节，围绕创建目标考核指标，经常加班加点......”。

5、“.....做到这点，培养人才是关键，我始终把培养人才提高执行力作为工作中的重要内容，在全委开展锻造工程，结合各部门业务需求，有针对性开展人才培养工作，形成了支业务过硬勤奋敬业的干部队伍。三立足本职找准定位三十多年的工作实践让我体会到，个地方，个单位的团结，重点是领导班子的团结，坚持党委领导是最基本的政治原则和智慧，为此，我担任生态新城管委会主任期间，我常常提醒自己要根据组织的决定和班子的分工，找准定位，坚决做到进位不越位，尽责不越权，加强团结协调，形成协作合力，对新城内重大问题都坚持集体讨论集体决定，坚持和维护党的民主集中制原则，集思广益，不搞言堂。对各项工作坚持严格按规章按程序办事，不插手干预分管领导职能科室的正常工作，特别是对于些工作，由于管理存在交叉，有些事情存在我和书记共管的现象，遇到这种情况时，我都及时向书记汇报，并力所能及的支持书记工作......”。

6、“.....副职负责，中层忠诚，员工争先的良好氛围。此外，我还重视处理好与班子成员之间的关系，时刻牢记自己必须有容人容事容言的胸怀，在党工委的带领下，团结班子成员，做到统筹兼顾抓大放小真诚待人，鼓励班子成员讲真话实话积极主动做好工作。因此，在深化纠治四风防止反弹回潮的同时，作风建设更要向基层延伸，解决底下纹丝不动的问题要向垂直管理单位和企业发力，解决些单位和部门自恃特殊依然故我的问题。要深刻理解和落实好中央关于作风建设在坚持中深化在深化中坚持的要求，着力解决特权思想特权行为和不作为乱作为等深层次问题，把作风建设引向深入。深入开展两学做学习教育，自觉遵守党规党纪，倡导移风易俗，抵制不正之风，形成崇廉拒腐的氛围，以此纯洁人际关系，规范人情交往，净化政治生态。第三，要在让腐败分子在党内没有任何藏身之地方面履职尽责。我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。坚持以零容忍态度反对腐败......”。

7、“.....落实好十八届中央纪委六次全会关于力度不减尺度不松节奏不变，持续保持惩治腐败高压态势的要求。在线索处置上坚持标准不放松，决不搞大事化小避重就轻，严格用党的纪律规矩来对照和衡量，不能用绝大多数线索以谈话函询方式处置来落实四种形态，坚持该初核的就不搞谈话函询，该立案的就不搞批评诫勉，持续保持反腐败高压态势，落实越往后执纪越严的要求。四种形态核心要义是把纪律挺在前面抓早抓小，防止小毛病发展成大问题。实现第四种形态成为极极少数，靠的是真正做到把纪律挺在前面从严执纪，通过用好用严前三种形态，筑牢前三道防线，把大量违纪违规问题解决在萌芽状态，实现用纪律和炼和使命，无论在那里我都坚定这个行业我不熟悉不要紧，只要有颗不断学习的心就定能够成功，实践也证明无论在房地产行业从事建筑企业管理，还是在城市经营或园区建设方面都取得了很好成绩，得到了社会认可，由于我多岗位经历和成绩......”。

8、“.....决定兴建淮安生态新城，实现三城融合，五区联动，使淮安生态新城成为淮安新的行政中心文化中心体育中心，成为人们宜居宜业的新福地，市委抽调我具体负责筹建生态新城建设，通过七年努力，在各级领导和社会各界关心支持下，生态新城基本框架已经建成，并于去年成功举办了第十八届省运会，淮安行政中心也已于今年月份正式启用，生态新城已经站在产城融合二次创业的新起点上。从这个角度看，我的每项正确的工作决策，每项工作的成绩取得都是勤奋学习的结果，总结起来有四种方式进行学习。是注重向文件学习。作为名党员领导干部，我平时注重学习中央省市大政方针文件，吃透政策并结合工作实际，科学指导工作沿着正确方向开展。二是向书本学习。经常学习市场经济社会治理产业发展工程管理等方面知识，不断提高理论水平与业务素养。三是向同事学习。拜老领导基层群众为师，学习他们丰富的工作经验和解决问题的方法，博采众长......”。

9、“.....四是向实践学习，践行线工作法，在线调查研究，发现问题，总结经验，不断提高自己工作能力和水平。二敢于担当务实求效作为名领导干部规矩管住大多数。年对照职能职责看作用发挥好不好交流会发言稿三我出生在农村，当过老师，来自基层，来自老百姓。在组织的培养下，从淮安自来水公司名普通办事员干起，先后担任过自来水公司副经理清江建筑安装公司副经理淮安市中房集团淮阴房地产开发公司经理淮安市城市建设指挥部办公室开发经营处处长淮安市高教园区投资实业有限公司公司副总经理淮安市高教园区管委会副主任淮安新城投资开发有限公司总经理淮安市新城规划建设管理办公室党委副书记副主任淮安生态新城党工委副书记管委会主任等职务。多年来的学习与工作实践，在自身不断得到锻炼与提高的同时，也深深感受到只有同党与人民的利益紧密相连，勇于担当，求真务实，才有成功的事业只有勤奋学习，深入线，才有光明的前途......”。