1、“.....干出让群众满意的成绩来。三加强自身建设，坚持廉洁从政。是继续绷紧纪律的弦，始终保持如履薄冰如临深渊的危机意识，坚持有则改之，无则加勉，思想上警钟长鸣不动歪心思，以近年来薛庄镇党员干部违纪违法鲜活案例为警示，牢记前车之覆，后车之鉴道理，行动上遵规守矩不乱伸手脚，在党纪法规框架内规范做事规矩做人，谨遵手莫伸，伸手必被捉教诲。二是认真履行岗双责，严格落实班子成员个人重大事项报告制度班子成员带头签订廉政承诺书制度，在分管部门和包工作区各村中，带头遵纪守法，带头弘扬正气，主动接受各方监督。在镇机关各部门中梳理排查廉政风险点，采取主要领导约谈警告的方式，加强对党员干部的教育管理，坚决杜绝吃拿卡要庸懒散等违规违纪行为。四带头做出表率，勇于担当责任。是围绕专做文章，在强化政治理论学习的同时，加强班子成员自身业务学习......”。

2、“.....同时，从干部队伍可持续性发展出发，采取请进来走出去战略，带好分管部门干部，提升整体业务水平。方面，邀请上级业务部门专家前来开讲座做指导提意见另方面，提前与上级业务部门协调沟通好，分批安排分管部门干部到上级业务部门跟班学习，提升业务能力。二是围绕通做文章，在自身业务专精的基础上，延伸学习触角，广泛涉猎各项工作领域，虚心向农村群众学习向其他乡镇学习向上级部门请教，不断提升自身综合能力素质，努力把班子成员打造成为专多能的复合型干部，更好地完成工作任务。全文完年月日广场环卫四个全覆盖，弥补了短板，但也反映出班子在这方面后知后觉，主动服务群众的意识还不够强，服务群众最后公里还没有完全打通。用权律己方面。是对严以律己的认识不到位。从面上看，班子整体在律己问题上做得比较到位，能够管好自己和身边人，坚决不触纪律红线。但从具体来看，部分班子成员还存有够严了的思想......”。

3、“.....还是与其他乡镇干部县直单位干部相比，现在自我要求已经够严了，没有深刻认识到这是自己在思想上对严于律己的标准降低了。二是对严以用权的认识不到位。从面上看，班子整体在严以用权上确实规范了不少，能够做到依法行政规范用权主动作为但从具体来看，还有个别班子成员对严以用权的认识出现了偏差，在行动上有些矫枉过正，不敢在党纪法规范围内大胆开拓积极进取，反而出现了墨守成规执行偏软的苗头，权为民用的积极性主动性还不够，在工作创新上做得不到位。干事创业方面。是攻坚克难的能力还不足。从整体上看，本届班子年轻有活力有干劲，在拆迁三引促等很多硬骨头上，积极动脑子想法子，克服了个又个难关。但是，在个别历史性难题上，出现了本领恐慌。比如，在农村集体经济增收方面，对除土地承包费外的其他增收途径，缺乏足够思考，思路不够广措施不够完善。尤其对个别无资源无产业无区位优势的三无村......”。

4、“.....农村党组织无钱办事的问题没有得到根本解决。二是协同作战的意识还不强。整体来看，班子成员都能较好地完成分内工作，但具体来看，个别班子成员认为只要做好自己分管的工作就行，担心考虑过多插手过多，会有越位之嫌，对不是自己分管口的工作产生的些新想法，只是心动而无行动。尤其是在些临时性的多部门联合的工作上，班子成员之间有时候各行其是，形不成合力，工作推进力度不够。比如，在计划生育社会抚养费征收工作中，实行班子成员包片负责制。但由于班子成员之间交流经验不够，各工作区开展不平衡，个别班子成员包的工作区进度直缓慢，影响了全镇整体进度。二遵守政治纪律政治规矩组织纪律方面的问题是党内政治生活规范化水平还需进步提升。经过两学做专题教育集中学习研讨的示范带动，民主生活会民主评议党员等工作逐渐步入正轨，严肃的党内生活制度初步恢复和规范起来。但班子成员之间的思想碰撞内心的坦诚......”。

5、“.....日常开展批评与自我批评还不够经常。再比如，对三会课组织生活会等务虚会，多结合工常以工作忙压力大天天操心费力为借口，不自觉地放松了内在要求，有时候对照两学做标准要求，反思自己的思想言行不够。对打造从严治党新常态的长期性艰巨性，认识还不深不透，没有站在更高层次看待两学做，没有充分认识到当前从严治党形势的严峻性迫切性，只满足于班子作风时的好转，对如何巩固当前作风整改成果形成制度化做法，还缺乏更深层次的思考。有的班子成员还存在松口气缓缓劲的思想苗头，严以律己的贯性坚持得不够好有的班子成员还存有独善其身的思想，仅仅满足于洁身自好，怕影响团结怕影响和谐怕得罪人，对些党员干部中的不正之风和不良习气，抵制不力。四是担当意识还不到位。整体上看，在些全镇面上的急难险重任务中，班子成员表现出了良好的综合素质，攻坚克难的能力得到了进步展现。但具体来看，在些具体业务工作上......”。

6、“.....过于偏重提要求下命令，在定程度上忽视了自身业务的学习提高忽视了业务人才的培养，亲力亲为不够靠上研究指导不够，尤其对些业务上的难题，还存有躲躲拖拖让让的思想，带头学业务通业务精业务的精神头不足，导致干部队伍有数量缺质量，业务工作成绩没有明显提高，在全县排名中位次前移幅度也不够大。四整改措施和下步努力方向巩固党性意识，提高政治修养。是进步提高对理论学习重要性的认识，更加重视理论武装，自觉把学习党章学习党的十八大历次会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为种政治责任种精神追求种生活方式，深入学持久学，真正领会精神把握实质规范班子成员的言行思想。二是进步加强对党性锤炼重要性的认识，充分利用好大青山党性教育基地这有利资源，坚持做到春节清明节建党节国庆节四个节日必去，推动班子成员党性教育常态化。二践行群众路线，坚持为民用权。是牢记全心全意为人民服务的根本宗旨......”。

7、“.....把群众利益群众满意放在工作首位，坚持谋事创业用权都围绕群众福祉这中心，正确处理好对党负责和对人民负责对组织负责和对群众负责对上负责和对下负责的关系，切实做到在任何时候任何情况下，都不在权力天平上失衡。二是继续落实好干部群众定期联系制度，进步延伸结亲连心活动结果运用，坚持关注焦点下放推动力量下沉工作重心下移，眼朝农村看劲往农村使情向农村扎，深入线倾听群众最真实的声音，了解群众需要什么样的镇班子，需要班子做什务实会合并召开，但有时候任务紧时间急，就把务虚会简化甚至省略了，存在执行缩水问题。二是民主集中制的落实还需进步到位。大多数情况下，在议事决策过程中，班子能够按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的程序开展。但有时候工作任务比较重节奏比较快时间比较紧，班子成员之间自由发言充分酝酿的时间教少，影响了集体决策的水平和质量......”。

8、“.....整体上看，班子成员在抓好分管工作的同时，能够抓紧分管部门的党风廉政建设。但具体来看，个别班子成员思想上存在误区，认为抓党风廉政建设是党委书记和纪委书记的事，对分管部门的党风廉政建设过问少，对些苗头性问题，没有及时指出。二是从严管党治党还不到位。党的十八大以来，党要管党从严治党成为政治新常态，从中央到地方，全党上下齐心抓问题查摆整改，党风政风为之新。面对从严治党下行压力，个别班子成员感叹为官不易，在心为公履职尽责方面，降低了自我要求，把更多的心思放在了些个人私事上放在了修身养性上，没有与两学做合拍。三产生问题的原因分析是政治修养定位不高。整体上看，班子在思想上松了弦，认为近水楼台先得月，大青山党性教育基地就在薛庄镇，班子在党性锤炼上具有得天独厚的优势，随时可以接受党性教育。有了这种自我安慰的心理，反而在行动上慢了半拍......”。

9、“.....人为地放松了思想要求降低了政治标准。具体来看，部分班子成员认为，自己在大是大非问题上绝对不会出问题，能够保证方向正确就行了。而党性锤炼是项务虚工作，没有个统的可量化的标准来衡量，终归要落实到个人贯彻上级部署工作推进中，因而出现了以工作表现代替党性锤炼的苗头。二是群众导向还没树牢。对上不对下的惯性思维还没有彻底扭转，在日常工作中，更多地考虑如何按时保质完成上级交代的任务，对群众利益群众是否满意，考虑得不够到位。官本位思想还略有残存，在做决策抓落实的过程中，有时候存在主观意志，想当然地认为出发点是为了群众谋福利，只要事做到了就行了，群众都看在了眼里，怎么会不满意没有意识到有时候替群众作了主，反而与群众原本意愿存在偏差。这说明班子还没有真正深入领会习总书记关于权为民所用严以用权等科学论述的精髓，公仆身份定位得还不够准确，为民原点坚持得还不够好，服务群众的超前性主动性还不够强......”。