1、“.....确保各项工作部署高效执行到位。全文完年月日题是制度执行存在着更多的强调贯彻,而较少树立纪律意识强和模范作用好的典型,对于所辖网点中出现的即严格执行金融制度又大力发展业务的优秀典型也未进行深入的总结和推广,几年来未树立起个服务典型网点品牌。二是大家忙于业务,很少考虑虽然我们是行,但在认真执行制度的同时,有没有主动地提出完善和发展制度的余地,有没有在利用现有制度的同时考虑金融产品的适应性问题如何改进在制度方面,有禁止项,同时也有鼓励项......”。
2、“.....均待很好思规定和制度,严格以身作则当好示范,从思想引领上和工作作风上,带好队伍,工作业绩上要创品牌闯佳绩。三是工作中严格自我要求。在工作中,时刻遵循工作的原则和要求,时刻注意保持清醒的头脑而自律自警自省,严格自我要求廉洁自律。四是俯下身子密切联系群众,发扬我党好作风,和群众打成片,汲取群众的智慧。发挥行党的作用,发挥好班子般人的作用,坚持民主集中制。五是要注意培养自己的大局意识和全局观念,以身做则带领员工抓好各类业务的开发工作......”。
3、“.....三是只有对管理制度上的深入的学习和吃透才谈得上有建设性的创建。在这方面是不能有所放松。也就说是首先要对自己的执行制度观念要求严,了解得透,学习到位,才能对全行进步的提出开创性要求。问题整改的主要措施是加强政治理论学习,坚持党的群众路线,切实增强自身政治上的纯洁性和先进性。坚持用先进的理论武装头脑,充实自我,严守底线,保持思想上的先进性和纯洁性,切实增强组织意识和纪律意识。二是率先垂范带好队伍,注意个人道德素质的全面提升......”。
4、“.....作为党的党书记,我在工作忙事情多的情况下,有时候就对党的组织活动的过问就觉得不是硬指标,对下级党组织活动的推动检查指导也显得力度不够。二工作方面的开创性不够。在服务工作上有浮的表现。对金融市场发展趋势和先锋问题先锋手段调研不够深,把握需求不够细,工作标准还不够高在行四至区域内的工作,虽然已覆盖拓展到四至区域外,最远已到达天津河北,但如何把行成盘棋良好局面成规模地展开,还应从这次生活会为起点,深入研讨线的实际困难方面还要加强......”。
5、“.....应努力促使早日解决,这仍需进步的向领导汇报沟通,如行本部办公场所过于拥挤,没有员工活动室和公共机房问题。当然,办公条件也在定程度上会影响员工的工作的情绪及工作效果。三是工作的标准和质量要求不高。有时候存在完成任务的心理,只求工作程序到位形式到位,而不苛求工作的质量和效果有时候存在重安排轻检查,重教导轻督促的情况。三管理制度上的建设性不够。建设性不够问题具体表现有以下方面是存在的主要问的工作开创性研究,必要时可以召开个专题研讨会......”。
6、“.....有时候调研工作浮在面上,流于形式,只见树木不见森林,只看表象不究原由。有时候调研问题针对性不强,把听工作汇报,看记录资料作为调研工作的主要方法,在深入了解实际需求和存在困难等方面还做得不够到位。二是把握线需求不够到位。对同事关心不够,关心广大员工想什么盼什么急什么要什么方面有所缺失,检查工作多,谈心交流少听取意见多,解决问题少。在切实解决自己在思想上和行动上存在的不足,表现的问题,以及今后整改努力的方向......”。
7、“.....从而在做好业务工作的同时,为行发展贡献自己的智慧和力量。学习方面的主动性不够。存在的主要问题是对党的十八大以来新形势下对于学习的迫切性的认识还不够,由此带来对研究银行业务发展规律的深入性不够,创新银行工作的思路不够办法尚显单等。存在的主要问题表现在是业务工作上,自己比较习惯自己冲锋在前,带着批精兵强将在主阵地打大仗当然,今年从业务上说,行是个发展年,在几个主要业务方面获得了喜人的结果,得到了总分行的表扬但问题是......”。
8、“.....对发挥各副行长的能力就显得有些不够。二是联系职工群众不够广泛。虽然也常到各部门及支行去,但就事论事较多,对主动联系职工群众促膝谈心就明显较少这样,对于员工在工作中的实际困难和鲜活的思想问题及时了解和解决的少,这样就难免让人感觉是有架子,由此就产生了实际上的距离。三是对于党组织的组织生活和组织活动的推动检银行班子对照检查材料生活会对照检查发言材料根据分行专题民主生活会工作安排,近来,我认真研读了分行下发的有关文件精神......”。
9、“.....并对照分行党委要求,深刻查找了自题是制度执行存在着更多的强调贯彻,而较少树立纪律意识强和模范作用好的典型,对于所辖网点中出现的即严格执行金融制度又大力发展业务的优秀典型也未进行深入的总结和推广,几年来未树立起个服务典型网点品牌。二是大家忙于业务,很少考虑虽然我们是行,但在认真执行制度的同时,有没有主动地提出完善和发展制度的余地,有没有在利用现有制度的同时考虑金融产品的适应性问题如何改进在制度方面,有禁止项,同时也有鼓励项......”。
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