1、“.....这说明汽车养护美容市场仍然存在较大利润空间，顾客消费意识消费观念仍需进步提高。随着经济进步发展，人民生活水平不断提高，科学理性消费将成为未来主流。四无店无专业技术无专业设备无专业名牌产品无服务质量保证将逐步失去市场。相反，集约经营型汽车服务连锁将以其项目齐全技术精湛服务快捷方便质量稳定而越来越受到人们欢迎。洗车行技术介绍店面洗车洗车业都属于高耗水特种行业，普通高压水枪每洗辆车都要用去到升水。眼下，我们运用种新型水循环洗车技术，平均每洗辆车只需到升水，还能实现污水零排放。大毛刷水柱从前后左右四面八方冲刷车辆，不到两分钟时间辆车外部就清洗干净了。不同于普通洗车方式，这些水用过之后并没有排入市政管道白白浪费掉。洗车出来水流入到沉淀室里，经过沉淀之后再进入到我们蓄水池里，然后每个蓄水池里都有个过滤器......”。

2、“.....经过水循环系统物理处理之后，再引进我们洗车机里继续使用。这样利用水循环技术每洗辆车只需要补充清水，平均下来洗辆车只用到到升左右水。车行还引入了雨水回收系统，这补充用水还可以用雨水替代。雨水引入到我们蓄水池里面这样做节省水资源这块做了很大贡献，我们节省了成本，为洗车行带来了效益。汽车美容汽车美容技术包括贴膜打蜡研磨抛光，我们洗车行通过学习行业领先技术，加强与同行业其它洗车行交流合作甚至竞争，随时更新自己技术储备。由于涉及技术过多，不赘述。移动无水洗车无水洗车关键是使用特殊清洗剂。清洁剂般是三种。种是车身清洗剂，种是玻璃清洗剂，还有种是轮胎清洗剂。其工作原理就是通过喷清洗剂，将污物灰尘包裹起来并与车身分离，然后用毛巾将污物灰尘擦去。由于其中添加养护成分，因此，不仅不会刮伤车身，在清洁同时可以为车身打蜡，为玻璃增加防雾护膜，为轮胎增加抗紫外线抗老化成分，操作简便迅速，护理效果奇好......”。

3、“.....在本店更换油品及三滤车主免费奖励瓶玻璃水。或者购买会员金卡车主免费提供项汽车美容服务等。第六章洗车行发展与管理洗车行概述注册基本信息企业名称洗车行有限责任公司经济性质有限责任公司经济类型有限责任制注册地点山东省青岛市注册资本万成立日期年月法定代表人洗车行地址山东省青岛市崂山区邮编电话洗车行理念及宗旨洗车行宗旨坚决把工作干好洗车行目标成为洗车行业领先者洗车行理念服务客户成就自己洗车行组织与结构总部旗舰店结构组织董事会下设总经理董事会与总经理有专业顾问，总经理下设副总，之后下设行政部人事部财务部市场部加盟管理部研发部调研部服务部平行部门。各加盟店结构组织各加盟店级别相当于旗舰店服务部，设行政店长高级技术师普通技术师服务接待财务人员。各部门职能不赘述管理制度人力资源管理人力资源战略基本原则任人唯贤，人尽其才，谋求统......”。

4、“.....还会与心理机构部门合作，对员工进行定期心理测试，以便对于员工未来发展以及工作态度有所把握。本公司看重创新精神，鼓励员工在自己所擅长领域进行钻研和探索，必要时公司将给予定物质奖励以及帮助。注重合作精神，公司研发部门采取团队制度，只有在与人合作中才能充分调动员工积极性。人才引进制度人才引进时按以下程序进行各部门申请职位空缺。人力资源部审查与批准。调查市场有关招聘职位雇佣条件，包括薪金福利学习发展等。确定招聘来源，包括从何处招聘对谁招聘。安排会见并考试选拔初试。选拔小组推荐确定适合人选。安排到公司参加会见复试，说明雇佣条件并了解受聘人员其他愿望与要求。安排录用人员接受岗前培训。受聘者开始试用期个月或个月。转为正式员工或延长试用期或终止雇用。培训及晋升制度培训制度为了使公司内部员工业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展需要，洗车行将对员工应进行有计划有系统培训......”。

5、“.....包括薪金福利学习发展等。确定招聘来源，包括从何处招聘对谁招聘。安排会见并考试选拔初试。选拔小组推荐确定适合人选。安排到公司参加会见复试，说明雇佣条件并了解受聘人员其他愿望与要求。安排录用人员接受岗前培训。受聘者开始试用期个月或个月。转为正式员工或延长试用期或终止雇用。培训及晋升制度培训制度为了使公司内部员工业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展需要，洗车行将对员工应进行有计划有系统培训，以达到公司与员工共同发展目。帮助每个员工建立其职业生涯拓展规划同时建立与员工共同成长计划。晋升制度公司鼓励职员努力工作，在出现职位空缺前提下，工作勤奋表现出色能分店墙面色调应基本致。另外，墙面上还应悬挂汽车美容项目牌及标准收费牌。地板操作间进出台阶应做斜板，斜板大小，宽度斜度应与店面相宜，斜板太小会影响店容及进出方便。营业店面地板不能太光滑，地板防滑是店内装修确个要点......”。

6、“.....有排水沟边可低点，以便排水。房顶房顶以方格即铝合金框架加较轻板材为宜，并悬挂宣传品牌彩旗。办公区办公室是店铺管理及财务人员工作场所，除按照般办公场所装修外，墙上必须悬挂各职能人岗位职责。接待室接待室是接待客户和客户休息场所。由于汽车价值昂贵，车主往往不愿汽车在美容时离开自已视线。因此，接待室与操作间应用玻璃隔开。这样，既能让车主放心，又能增加操作透明度，让车主了解自已汽车是怎样由旧变新。接待室应设置沙发茶几及饮水机等接待设放。精品屋装修精品屋主要是提供些汽车用品和车迷用品。如汽车护理液汽车装饰品及各种汽车模型，以满足不同爱好力极低。店面综合管理水平差。包括店面形象设计客户管理人力资源产品供销售后服务等都缺乏完整有效管理系统。这说明汽车养护美容市场仍然存在较大利润空间，顾客消费意识消费观念仍需进步提高。随着经济进步发展，人民生活水平不断提高......”。

7、“.....四无店无专业技术无专业设备无专业名牌产品无服务质量保证将逐步失去市场。相反，集约经营型汽车服务连锁将以其项目齐全技术精湛服务快捷方便质量稳定而越来越受到人们欢迎。洗车行技术介绍店面洗车洗车业都属于高耗水特种行业，普通高压水枪每洗辆车都要用去到升水。眼下，我们运用种新型水循环洗车技术，平均每洗辆车只需到升水，还能实现污水零排放。大毛刷水柱从前后左右四面八方冲刷车辆，不到两分钟时间辆车外部就清洗干净了。不同于普通洗车方式，这些水用过之后并没有排入市政管道白白浪费掉。洗车出来水流入到沉淀室里，经过沉淀之后再进入到我们蓄水池里，然后每个蓄水池里都有个过滤器，经过层层过滤后最后进入到水循环系统，经过水循环系统物理处理之后，再引进我们洗车机里继续使用。这样利用水循环技术每洗辆车只需要补充清水，平均下来洗辆车只用到到升左右水。车行还引入了雨水回收系统，这补充用水还可以用雨水替代......”。

8、“.....我们节省了成本，为洗车行带来了效益。汽车美容汽车美容技术包括贴膜打蜡研磨抛光，我们洗车行通过学习行业领先技术，加强与同行业其它洗车行交流合作甚至竞争，随时更新自己技术储备。由于涉及技术过多，不赘述。移动无水洗车无水洗车关键是使用特殊清洗剂。清洁剂般是三种。种是车身清洗剂，种是玻璃清洗剂，还有种是轮胎清洗剂。其工作原理就是通过喷清洗剂，将污物灰尘包裹起来并与车身分离，然后用毛巾将污物灰尘擦去。由于其中添加养护成分，因此，不仅不会刮伤车身，在清洁同时可以为车身打蜡，为玻璃增加防雾护膜，为轮胎增加抗紫外线抗老化成分，操作简便迅速，护理效果奇好。技术优势我们洗车设备自动化程度高，性能优良，其实用性经济性洗车效果都处于国际先进水平，集清洗养护美容于体，移动方便，操作简单。传统洗车浪费大量水资源，洗后污水排放污染环境洗车行新设备具备高压微水功能......”。

9、“.....极大减少了污水排放，并且内置回吸功能，结合配备专业污水回收装备。从根本上解决了社区移动洗车业主投诉最多洗净了车子，却污染了社区环境问题，环保又节水，顺应了建立节约型社会要求和社会发展趋势。移动洗车技术实现使洗车由于无需大型设备投入其他传统媒体新型传播模式。通常，买得起车就肯定上得起网，因为电脑和网络普及率，在车主人群中是个更高比例。作为汽车美容店经营者，要学会合理地利用网络去为自己营销服务。在力所能及前提下，建立个本企业或本汽车美容店网站，提供网络购物商品查询车友论坛供求委托等服务，充分利用网络便捷优势，实现充分互动支持，加强自己与老顾客联络和感情沟通。洗车行促销策略样品促销样品可以为重点客户单位送上门或邮寄发送，在汽车美容店内可以向所有对样品感兴趣车主提供或附在其他消费商品上赠送。优惠券促销持有优惠券车主可以用它来购买些特定商品时冲抵部分现金......”。