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筹建成立生物制药股份有限公司项目建设方案 筹建成立生物制药股份有限公司项目建设方案

格式:word 上传:2022-06-24 13:07:36

《筹建成立生物制药股份有限公司项目建设方案》修改意见稿

1、“.....汉堂公司主导产品包括雷公藤组培育苗种植,雷公藤中药穴位贴剂雷公藤多甙甲素乙素内酯酮红素植物及色素提取系列。汉堂公司聘用中国医学科学院药物研究所为公司研发团队,在核准通过,归档资料。未经允许,请勿外传,年月前完成雷公藤新活性成分发现及免疫抑制剂新药研发项目,直至获得新药临床批件为止。研究所隶属卫生部个以中草药和天然产物研究为基础,应用化学合成生物合成等手段进行新药研究与开发为特色国家重点药物研究机构之,主要以寻找和研究防治常见病多发病和疑难病症药物为方向,坚持以创制新药为重点,采用现代医药学现代理论和高新技术开展多学科综合性研究,并初步建成大规模自动化药物筛选体系......”

2、“.....所内现有职工余人,其中科技人员余人,正副研究员余人,中国科学院院士人,中国工程院院士人。自国家评选政府特殊津贴以来,我所共有人获此殊荣。现有国家级有突出贡献专家名,部级卫生部有突出贡献专家名,国家杰出青年基金获得者名,长江特聘教授名,协和医科大学特聘教授名。近十年来从国内外引进人才共计名。现有博士生导师人,硕士生导师人。研究所从五味子研究成果中开发出第个具有我国知识产权抗肝炎新药双环醇,到从旱芹中得到并开发出第个具有我国知识产权抗脑缺血新药丁苯酞,五十年来,研究所为我国创制了十多个源于中药新药,如黄夹甙当归素山莨菪碱樟柳碱山尖杉酯碱靛玉红杜鹃素葛根素丹酚酸和丁苯酞等在对来源于珍稀野生动物名贵中药麝香药效物质研究基础上,研制了我国中药保密品种人工麝香。建所以来获得了百多项与中药研究有关国家及部委奖励......”

3、“.....获得了卫生部科技进步等奖。汉堂公司拥有余人商务拓销队伍,多个语种翻译人才产品已经销售和推广到美国及欧洲诸国。企业规模福建省汉堂生物制药股份有限公司除内部各机构外,还拥有福建杉阳雷公藤产业发展有限公司全资子公司以及福建省汉堂生物工程有限公司关联企业。福建省汉堂生物制药股份有限公司及关联企业合计总注册资金万元,总资产亿元规划占地面积亩,其中期工程占地面积亩,建筑面积平方米,其中研发质检大楼平方米行政办公大楼平方米职工宿舍楼平方米,中药提取车间平方米多功能车间平方米。企业实力汉堂公司技术实力雄厚,各类专业技术人才人,占职工总人数。其中研发制造及相关行业研究员名高级工程师名,初级职称以上人员人,普通工人人。为实现公司可持续发展,与美国健康研究院美国泛华医药公司合作开发雷公藤人工栽培技术两项......”

4、“.....与福建医科大学合作开发雷公藤内酯醇注射剂抗消化道肿瘤新药个,与福建农林大学林学院合作开发雷公藤关键技术研究个,合作立项多个生物研究项目,共同培养储备人才。汉堂公司拥有先进前处理提取分离浓缩干燥及粉碎等设备,包括动态逆流萃取设备柱层析分离设备等,且设备整体集成性强,为提取物生产提供了良好设施条件。拥有先进检测仪器和分析检测手段,包括高压液相色谱仪紫外分光光度仪制备液相色谱仪薄层扫描仪超声波提取器等。汉堂公司拥有雷公藤种植雷公藤生产工艺等项国家发明专利产品。现有中药提取车间多功能车间污水处理厂净水处理厂锅炉房仓库等在用厂房及设施,合计面积拥有研发大楼,包括化验室定性分析室定量检测室生物检验室。汉堂公司拥有信息化管理系统,帮助企业实现信息资源共享增强员工协同工作能力强化领导监控管理有效管理起有形设备等无形业务信息知识资产,避免流失实现公文流转审核签批等行政事务自动处理......”

5、“.....完美整合了组织内部信息流。为公司管理人员工作人员提供良好办公手段和环境,使之准确高效愉快工作。企业文化汉堂人秉承保护生态环境,科学利用资源,为人类健康而不懈努力理念,以公司自编员工手册为行动指南按照质量手册方针和目标,本着以顾客为关注焦点,最大程度满足顾客需求服务信念,为顾客提供更好更优质服务。汉堂公司始终坚持安全质量效率节约八字方针,把诚信高效以人为本作为发展宗旨,致力于生物科技现代化建设,发扬艰苦奋斗科技创新工作作风,努力建设创新型企业。汉堂公司拥有健全工会和大学生户口档案安置机构,与国内外科研机构高等院校有着长期深厚合作基础。公司视人才运作为企业运作根本,先后从社会各界引进了大批高才能高素质人才,为企业积累了丰富技术和物质财富。企业发展历程年,汉堂公司收购福建杉阳雷公藤产业发展有限公司,福建杉阳雷公藤产业发展有限公司于年注册,注册资金人民币万元......”

6、“.....兼营林木抚育和管护林产品采收和销售。林木经营面积亩,拥有林权证林地亩,生态公益林亩,其面积主要分布在个乡镇和个采育场。投资多万元建设长兴雷公藤组培育苗基地,其位于杉城镇长兴村,距城关公里,总面积亩,基地管理房变电站浇灌设施园区道路齐备,主要由组培育苗基地组培楼温室炼苗房苗圃及雷公藤种质基因库两部分组成。福建杉阳雷公藤产业发质量主要因素。目前可供选择药物不多,寻找有效作用靶点,选择性更高免疫抑木质藤本植物,具有涵养水源保持水土防风固沙调节气候净化空气绿化环境及为其它生物资源提供生存保障等特点,大面积种植,对保护区域生态环境保护,资源可持续利用,特别是以水源为保障国家级名胜旅游区泰宁大金湖可持续发展将发挥积极作用,具有良好生态效益。管理团队随着我国经济发展,市场竞争产品竞争价格竞争服务方式竞争,将日趋激烈,但无论什么样竞争,归根到底是人才竞争......”

7、“.....把尊重理解人才关心爱护人才发现培养人才大胆启用人才作为公司可持续发展根本大法。在公司董事长带领下,批批时代青年与有志之士聚到汉堂公司,公司实施以人为本人才发展策略,着重培养具有能力威信热情优秀员工,提倡干部年轻化队伍专业化,并对其进行合理配置。企业高管列表姓名性别公司职务学历年薪万元持股数万股魏佰兴男董事长总经理大专林志坦男常务副总大专黄太平男技术副总本科林永明男杉阳副总本科企业员工情况员工总数按学历划分中专大专本科中级职称硕士以上高级职称人数比例人数比例人数比例人数比例按年龄划分岁以下岁岁岁以上人数比例人数比例人数比例人数比例人力资源管理机制人员进入机制公开招聘,择优录取为员工提供发展平台,供他们展现才华,施展抱负......”

8、“.....激励和补偿机制实行基础工资绩效奖金新型绩效工资制相关保险和福利带薪年假等福利待遇半年进行员工自我评估和业绩考评员工内部晋升途径管理技术和市场,多方位职业发展途径员工个人职业发展规划和辅导,与公司发展方向互动内部培训外部专业培训和学历继续教育相结合,针对公司需求和员工自身发展和要求。人力资源开发规划员工发展原则公司着眼于内部组织和人员结构合理性以及人员整体素质高水平,对于新进员工采用编制取决于现有组织结构和人员结构调整与平衡,包括对不合格员工淘汰。根据未来公司发展战略,未来需求人才条件为以下几点至少年专业经验,具有较高水平专业素质与技能或管理经验具有医学经济等相关专业大学以上学历,专业理论素养较高有多年从事管理医药技术研究开发营销等专业经验资深人士......”

9、“.....从而全面提升公司整体业务水平文化素质水平,使公司得到进步快速而巨大发展。资金用途与财务预测资金用途加大对雷公藤基地抚育及建设。新建万亩雷公藤种植基地,使公司雷公藤基地达到万亩,全部达产后,使公司产值达亿以上。对现有生产车单位企业组织架构监事会董事长总经理销售副总杉阳雷公藤副总董事会生产部行政财务副总生产副总董事会秘书销售部资源部种苗部营林部物料部生产部质检部研发部行政部财务部战略发展部股东会福建省汉堂生物制药股份有限公司公司产品介绍雷公藤中药穴位贴雷公藤多甙甲素乙素红素内酯酮植物及色素提取系列林木花卉等产品。雷公藤为卫矛科雷公藤属植物,产于中国南部地区,目前在我国南方些省份都有种植,在我国作为杀虫剂使用已有近年历史。在临床医疗上,以根部入药,其味苦性寒有毒,有祛风活络清热解毒杀虫止血破瘀镇痛等功效......”

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