1、“.....本项目总投资万元，项目总资金万元。本项目静态投资回收期为年含建设期，动态投资回收期为年含建设期，财务内部收益率。项目建设期年，生产期年，达产期年。对山樱花的多元化开发，包括对其观赏价值实用价值药用价值等方面的开发，可使山樱花得到最广泛的利用，实现其经济效益最大化。虽然开始的投资建设经费比较高，但是从长远来看，确是可以得到丰厚的回报。社会效益第基于建立台海经济圈的良好契机，公司所设立的两岸合作开发实验区，可实现台海两岸互惠双赢，有助于进步密切两岸合作交流，也有助于充分发挥特殊对台优势和加快的开放开发步伐。第二项目的运行有助于山樱花经济形成产业化规模，同时可以促进相关的产业发展，本项目是以实现生态旅游为主导目标，为省第三产业的发展注入了新的生命力，更好地促进省产业结构化调整的有序进行。第三项目的实施增加了项目区农民的就业选择，拓宽了农民收入的渠道......”。

2、“.....与非项目区农民相比，除了由种植山樱花而得的收入外，项目区农民还可增加企业分红土地出租企业打工工资等渠道的收入。第四项目的研发团队以农林大学林学院研究所为基础搭建，该团队拥有十分丰富的山樱花研发经验和雄厚的技术实力，在山樱花的研发领域处于国内先进水平。项目的实施有助于产学研的体化，更好地实现生产技术向生产力的效益转化。同时也能够更有效地提高高等院校及相关科研机构在研究山樱花方面的水平。生态效益山樱花是省特有的珍稀树种，具有开花早，花期长，花型独特花色鲜艳适应性广抗逆性强等优点，对绿化美化环境改善生态系统防止水土流失调节小气候等具有很好的效果，同时山樱花对氢氧化物二氧化碳等气体具有很强的吸附能力，可部分消除城市自身排放的污染气体，具有净化空气的功能，非常适合园林造景或行道树的种植，生态园的建设有助于改善当地的生态环境，维护项目区生态系统的整体性......”。

3、“.....第八章项目组织与管理组织机构与职能划分组织构架有限责任公司在公司成立初期，基于公司规模较小，为了便于统指挥管理，明确权限和责任，采取直线行组织结构如图所示。随着企业规模扩大，内外环境的变化，企业的组织形式也将随之不断的调整变革，优化企业组织与管理，从原来的直线职能制发展成扁平式矩阵式如图所示，以便于上下级的沟通和核心价值观的实现。图企业初期组织构架图董事会执行总监营销部财务部人力资源部信息部技术部图企业后期组织构架图市场办公室主要机构及其职能董事会由企业的大股东组成，属于企业的决策层，负责制定企业的总体发展战略。任任免公司经理，决定企业的经营计划和投资方案，决定内部管理机构的设置和基本管理，制定企业的财务预决算利润分配方案。执行总监负责企业日常经营事务，对董事会负责协调各部门间关系组织实施董事会决议企业年度经营计划和投资方案......”。

4、“.....股东会董事会顾问委员会总经理监事会法律事务部办公室财务部人力资源部市场营销部技术研发部公关部技术部负责山樱花的培育与新品种的研发，材料的采购及整个生产管理过程，拓展产品生产线的广度和深度，协调生产和销售的矛盾。营销部负责整体的营销活动，决定企业的营销策略和措施，并对营销工作进行评估和监控，领导各区域销售代表与各地代理商和经销商进行市场开拓与销售。财务部负责企业资金的筹集使用和分配，负责日常会计工作与税收管理，每个财政年度末都要汇报本年财务情况并规划下年财务工作，可直接向董事会汇报财务状况。人力资源部负责建立企业的人事管理体系制定人事管理制度，负责人才招聘，公司员工考评和专业技能培训。此外，负责员工薪酬政策和福利政策的制定实施。信息部科学的财务分析，显示项目建成后可获得明显的经济效益，达产期的年销售收入可达万元，年利润金额万元，能向国家交纳销售税金及附加万元......”。

5、“.....投资回收期年。社会生态效益分析表明由于项目是绿化苗生产以及作为行道树，同时樱兰生态园对环境的贡献很大，对良好生态环境的形成有明显效果。建议综上所述，本项目意义重大，切实可行，建议国家农业综合开发办公室给予立项建设。附录附图附图未来五年的税后利润的示意图税后利润税后利润附图股本结构示意图股本结构示意图团队成员出资,学校技术入股,风险投资,政府入股,团队成员出资学校技术入股政府入股风险投资附图公司标志注此标志以山樱花为设计元素，写意的手法描绘生机盈然的山樱花形象。以象征环保生态生命力的绿色为主色调。简练富有生气，蕴涵浓厚的艺术气息和人文精神。五片迎着岚风飞扬的樱花瓣，象征着企业勃勃的生机，彰显企业不屈不挠迎难而上的精神意志。附图四综合区总体规划图附图五园区效果图附表净现值计算表注年营业净现金流量税后净利润折旧及摊销，取贴现率为该投资前年的投资净现值万元......”。

6、“.....附表二投资回收期表注从表可以看出，到第四年末累计现金净流入量现值开始出现正数，可见，投资回收期在年之间。投资回收期累计净现金流量开始出现正值的年份数上年累计净现金流量的绝对值出现正值年份的净现金流量。投资回收期年因此投资回收期大约为年个月，故方案具有可行性。净现值时间年净现金流量万元现值系数现值万元第年第二年第三年第四年第五年合计减初始投资额净现值投资回收期时间现金净流量万元现值系数现值万元累计现值万元第年第二年第三年第四年第五年对相关部门收集的内外信息进行分析处理，并及时反馈给执行总监。经营管理模式有限责任公司致力于企业文化的建设以及企业人才的培养与管理。企业文化企业文化体现了个组织的经验，历史，信仰，和标准,是企业管理过程中流动的血液，是个企业的灵魂，优秀的企业文化是使企业长盛不衰的不竭动力......”。

7、“.....以及与此相适应的思维方式和行为方式。本公司将致力于建立学习创新型企业文化，培育员工对企业的认同感和归属感，使个人与组织有机统起来。追求完美的核心思想是进取。追求完美体现了员工为了完美产品，完善体系，完成梦想的奋斗精神。公司的经营理念顾客至上诚实守信诚信是企业生存的基石质量优先质量是企业发展的砥柱技术第技术是企业前进的动力服务补强以服务创品牌的梦想樱之情岚之韵闽之魂的使命让山樱花开满人间市场观念感知市场，创造市场，满足市场产品品牌观念人无我有，人有我优，人优我奇服务观念吸引顾客满足顾客成就顾客人才观念举贤使能优胜劣汰专人专用管理观念以人为本高效务实危机意识保持警惕居安思危竞争意识物竞天择适者生存团队意识共享共担团结合作公司的人员管理人员管理是人力资源管理的个重要内容。随着员工个体在企业中的重要性日益提高......”。

8、“.....企业将以岗位职责为主要依据，坚持纵向横向相结合定性与定量相结合的原则进行绩效考评。设立有效的奖励系统个人奖励系统为客观评价员工的个人产出采取计件的员工奖金发放制度。同时，为保证质量企业也将利用质量控制知的员工奖金发放制度。此外为使公司管理者的利益与股东的利益得到统，对高层管理者采用递延资金报酬股票期权业绩股份股票增值权等激烈手段。小组与组织奖励系统设立小组奖金利润共享员工认股权和组织奖金等。构建人才竞争优势吸纳优秀人才选择合适的用工制度强化员工培训，留住关键人才。第九章结论与建议项目可行性研究结论综合实验区地理区位重要综合实验区的发展定位为探索两岸交流合作先行先试的示范区和海峡西岸经济区科学发展的先行区。县正处于国家大力扶持和发展的阶段，城市规划与建设需要大量造景树和行道树，大量旅游项目有待引进，而有限公司抓住此契机，将品种优良的山樱花引入......”。

9、“.....为山樱花的推广做传播使者项目好山樱花是省特有的珍稀树种，具有开花早，花期长，花型独特花色鲜艳适应性广抗逆性强等优点，对绿化美化环境改善生态系统防止水土流失调节小气候等具有很好的效果，同时具有净化空气的功能，非常适合园林造景或行道树的种植，近年来已经成为全国各地城市园林绿化的新宠。现我国南方地区已有部门城市将其列为城市绿化的骨干树种之。但是，由于自然资源日渐稀少，人工驯化繁育困难，市场需求不断扩大等原因，山樱花在国内市场始终是供不应求。项目区基础条件好，建设较快南亚热带海洋性风气候，土壤主要为水稻土，改良土，完全适合山樱花的生长。北厝镇本身就有丰厚的农业基础，低产林改造亩种植面积达到亩，而且政府仍然在大力推行对北厝村的绿化，我们的公司既能绿化环境，又能为当地带来经济收益。周围旅游景点丰富，南寨山......”。