1、“.....在生产结束后应负责将上述设施的完好地交还俄方。遵守俄方劳动保护技术安全及环境保护的有关规定。遵守俄方国家的法律法规。尊重当地居民的宗教信仰和风俗习惯，不参加俄方国内的政治活动。第八条产品的销售俄方负责按照双方协商的价格向俄方或向第三方销售。第九条利益分配及结算双方按照下列比例承担风险，分配收益中方，俄方的。每批产品交售后，双方代表应按上述分配比例结算次。在生产结束后，双方进行年终结算。如以现汇支付，则俄方有责任将中方劳务收入所得款项，按中方的要求汇入中方指定账户。本合同执行过程中涉及结算汇率，以俄罗斯中央银行公布的汇率为准。如以实物支付，俄方应积极地组织发运所还货物，俄方应负责或协助中方组织偿还货物并协助中方办理发运手续......”。

2、“.....在不影响生产的情况下，俄方无权干涉。第十条税收条款园区的经营应受俄罗斯联邦相应税收法规的调节，俄方负责向政府相关部门争取最优惠的税收扶持政策。第十二条医疗及劳动保护俄方应根据当地法规为中方劳务人员办理医疗社会等必要的保险，并按当地法律规定承担费用。中方劳务人员如在俄方工作期间患病，俄方应提供医疗条件。如中方人员因病不能坚持在俄方继续工作时，由中方负责送其回国，并负责调换健康的同等人员，其费用由中方承担。中方劳务人员在工作中如发生伤残或死亡事故，双方应以俄方国内劳动保护条例为基础，共同协商妥善处理，其丧葬费和遗体遗物运回国的费用，由俄方承担。如因俄方原因而发生的中方人员死亡事故时，俄方应向中方支付次性抚恤金。俄方应根据工作需要和有关规定无偿向中方劳务人员提供必须的劳动保护用品。第十三条居住条件及生活设施俄方应向中方劳务人员提供住宿条件，其住房内基本生活设施要齐全，完好清洁，由中方自行解决宿具。中方派出人员的膳食由中方自行办理。俄方向中方无偿提供餐厅厨房及厨房设备燃料水电等。其它炊具和餐具由中方自备......”。

3、“.....对此俄方应提供必要的帮助。第十四条不可抗力及农业性灾害如本合同签字方因人力不可抗拒的因素而不能实施本合同规定之部分或全部职责时，应立即在曰内以电报或电传形式通知对方，经双方协商可延期执行合同或解除合同的部分或全部。如因自然灾害地震火灾水灾风灾战争政治动乱流行疫病等不可抗力原因，致使生产产品绝产或中方派出人员不得不返回中国时，俄方应积极地负责任地安排中方人员回国，并承担途中切费用。如发生非不可抗力的般性农业自然灾害病害虫害干旱涝灾霜冻经中方人员全力抗御仍不能达到合同规定的产职工宿舍万元，猪舍万元，牛场鸭鹅场万元，沼气站座万元，高效节能日光温室栋万元，钢架大棚栋万元，机库及改建机修厂万元，饲料加工厂座万元，油库万元，电站万元，冷库万元。购置设备万元。购买台运输车万元，台套大型农业机械设备万元，职工宿舍设施万元，吨冷库设备万元，粮食烘干设备及粮库配套设备万元，牛场鸭鹅场设备万元，饲料加工设备万元，机修厂设备万元，油库和电站设备万元。购买种猪种牛种鸭种鹅万元。该项目经测算流动资金为万元。其中劳务人员办照出国费用及安置费万元，燃料及动力费万元，化肥万元，农药万元......”。

4、“.....资金筹措该项目总投资万元，其中企业自筹万元资金缺口万元，申请国家给予资金补贴支持。第十二章项目财务估算项目测算采用的价格生产成品取费标准，均按照项目区实际情况进行计算。总成本测算测算依据生产中所需的种子农药化肥饲料等农业投入均按市场价格预测。折旧费用土建设备按年折旧期计算，残值按的残值保留。大修理费用按折旧费的计算。销售费用按销售金额的计算。职工年平均工资，包括各种工资性补贴职工福利基金等按该公司现行定额计算。管理费用按销售额的计算。财务费用按销售额的计算。本项目总成本为万元。见附表销售收入测算项目完成后，可年产玉米万公斤，大豆万公斤，麦类万公斤，经济作物万公斤，水稻万公斤，年效益万元。出栏商品猪万头，肉牛头，年效益万元，加上鹅鸭及农牧产品深加工，加工年增值万元。可实现销售收入万元。利润测算项目达成后，按照俄罗斯法律规定，俄罗斯社会税率，每年上缴税金万元，销售利润万元，按俄罗斯增值税，缴纳增值税万元，与俄巴斯发尔夫公司利润分成按计算，俄方巴斯发尔夫公司利润为万元，中方纯利润万元见附表二。现金流量测算见附表三。第十三章经济分析投资利润率利润总额总投资......”。

5、“.....,第十四章社会效益和生态效益分析社会效益通过本项目的实施，东宁县可实现转移农村富余劳动力人，可实现农民增收万元。提高我国生产的农作物在俄罗斯市场的占有份额，扩大我国农作物在国内外市场的影响。有效促进我县土地的流转，加快土地集约化进程。拉动我国农用物资和农用机械出口及其相关产业的发展，进步带动农民致富奔小康。生态效益通过项目建设，使中国的高新技术得以在俄罗斯推广应用，减轻了对环境的污染和破坏。同时，维修并修建了必要的水利设施，可以改善农业生态环境，增强抗御自然灾害能力，实现了生态平衡，促进了农业可持续性发展。第十五章结论与建议该项目充分利用俄罗斯土地资源，建立境外农业开发核心区域，辐射示范作用强，可带动更多企业入驻俄罗斯发展农业生产。并且加快了抢占俄罗斯市场的步伐，符合走出去战略和对俄农业合作战略升级。同时有效促进企业的壮大，加快吸纳农村富余劳动力，带动农民土地合理流转，推动地方经济发展，具有较好的经济效益社会效益和生态效益。因此我们认为该项目切实可行，建议上级部门尽快批准项目，使项目早日建成，发挥预期效果......”。

6、“.....保证消防车能够畅通无阻，及时进行安全施救严格遵循建筑设计防火规范的要求进行设计，考虑了合理的防火防爆区疏散通道安全门的设置均满足安全疏散要求，并选择符合防火要求的各类耐火性能好与非燃烧的建筑材料根据建筑设计防火规范的有关规定，在办公及加工车间区域应布置定数量的消火栓，并配备灭火器若干。可行性研究报告第十三章物流仓储合作项目组织机构及人员配置物流仓储合作项目组织机构物流仓储合作项目管理机构组织方案和体系图本项目管理体系图如下图项目管理体系图总经理加工部行政部财务部业务部仓储部物流部总经理全面管理本项目事务业务部负责物流仓储业务的合作洽谈签单等物流部负责钢材等货物的吊运及运输仓储部负责仓库的日常管理及产品的进出统计加工部负责钢材卷板开平财务部负责项目资金安排以及处理相关财务事务行政部负责员工的招聘培训考核工作以及项目的其他日常管理事务。物流仓储合作项目机构适应性分析从机构设置方案来看，该方案符合公司法和国家有关规定的要求，在总体设置方面，具有完善的领导机构管理机构办事机构和服务机构......”。

7、“.....可行性研究报告二物流仓储合作项目人力资源配置作业班次本项目作业班次为班模式，每个班次工作时间为小时。劳动定员数量及技能素质要求本项目运营后，将招聘员工约人，实现定岗定职定责定薪。在员工招聘过程中严格控制员工素质，以保障产品生产的顺利进行。职工工资福利本项目建成后，提供给员工有竞争力的工资水平，并按照国家有关规定，给职工提供相应的福利和保险。劳动生产率水平分析由于采取了科学的管理机构和劳动方案，经专家评定，本项目劳动生产率将处于同行业较高的水平。员工来源及招聘方案在项目持续经营期间，将加强对人才培养的投入，不断引进高素质人才，在人员的增加过程中将主要针对公司现有人员结构的不足，引进批物流管理业务浅谈人员并适当引入投资财务法律方面的专业人员。同时，进步完善用人机制，建立能者上庸者下的竞争观念。员工培训计划新员工加入时，提供岗前培训，培训合格后方能上岗在员工工作期间提供不定期培训，提高员工的管理技术水平......”。

8、“.....二物流仓储合作项目实施进度安排本项目计划从年月开始建设，于年月底完成建设。年至年月完成主要加工车间及室内仓储库房的建设，年月至年月完成职工办区及生活区的建设，年月至年月完成厂区道路的建设，设备购置于年月至年月完成。三物流仓储合作项目实施进度表横线图表表年月表年月表年月表年月表年月表年月表年月表加工车间及仓储库房建设表表表表表表表表员工生活区及办公区建设表表表表表表表表设备购置表表表表表表表表厂区道路建设表表表表表表表可行性研究报告第十五章物流仓储合作项目合作方案物成本费用表单位万元序号年份项目项目经营期第年第年第年第年第年第年第年第年第年第年生产负荷农业投入燃料及动力工人出国费用工资及福利费生活费用租地费用折旧费用大修理费用财务费用销售费用管理费用总成本经营成本附表二利润测算表单位万元序号年份项目项目经营期第年第年第年第年第年第年第年第年第年第年生产负荷销售收入销售税金使用土地农机具生产资料生活设施和其他用品，在生产结束后应负责将上述设施的完好地交还俄方。遵守俄方劳动保护技术安全及环境保护的有关规定。遵守俄方国家的法律法规......”。

9、“.....不参加俄方国内的政治活动。第八条产品的销售俄方负责按照双方协商的价格向俄方或向第三方销售。第九条利益分配及结算双方按照下列比例承担风险，分配收益中方，俄方的。每批产品交售后，双方代表应按上述分配比例结算次。在生产结束后，双方进行年终结算。如以现汇支付，则俄方有责任将中方劳务收入所得款项，按中方的要求汇入中方指定账户。本合同执行过程中涉及结算汇率，以俄罗斯中央银行公布的汇率为准。如以实物支付，俄方应积极地组织发运所还货物，俄方应负责或协助中方组织偿还货物并协助中方办理发运手续。第十条工作时间及休假中方劳务人员在俄方国内的作息时间和休假日由中方自行决定安排，在不影响生产的情况下，俄方无权干涉。第十条税收条款园区的经营应受俄罗斯联邦相应税收法规的调节，俄方负责向政府相关部门争取最优惠的税收扶持政策。第十二条医疗及劳动保护俄方应根据当地法规为中方劳务人员办理医疗社会等必要的保险，并按当地法律规定承担费用。中方劳务人员如在俄方工作期间患病，俄方应提供医疗条件。如中方人员因病不能坚持在俄方继续工作时，由中方负责送其回国，并负责调换健康的同等人员，其费用由中方承担......”。