1、“.....估算项目建成后正产生产年份年营业收入为万元。表产品销售收入明细表序号产品单价元辆销售量万辆销售收入万元电动两轮车电动三轮车合计产品总成本及费用估算本项目按要素分各项成本费用如下原辅材料费序号名称单价元套消耗量万套原辅材料万元电机车轮内外车胎头罩塑件车架车斗飞轮脚踏脚垫标准件过桥轴五件碗仪表烤漆车座线速车把合计经估算正常生产年份原辅材料费为万元。燃料动力费本项目燃料动力消耗主要为电水。经估算正常生产年份消耗电万，耗水吨，共计消耗燃料动力费为万元。工资福利费本项目劳动定员人，月工资按元计算，则年需费用为万元。修理费本项目年修理费用取固定资产折旧额的计算，为万元。折旧费年固定资产折旧费万元。摊销费项目摊销费包括无形资产摊销和其他资产摊销，年摊销费为万元......”。

2、“.....财务内部收益率系指项目计算期内净现金流量现值累计等于零时的折现率。其计算公式如下式中为现金流入，为现金流出，下同本项目所得税前及税后全部投资财务内部收益率计算结果分别为和，均超过设定的财务基准收益率。财务净现值按照方法与参数的规定，财务净现值系指按设定的折现率般采用基准收益率计算项目计算期内各年净现金流量的现值之和。式中为基准折现率，本项目为本项目所得税前及税后全部投资财务净现值计算结果分别为万元和万元，详见经济评价附表。投资回收期按照方法与参数的规定，投资回收期系指以项目的净收益回收项目投资所需要的时间。其计算公式如下本项目所得税前及税后投资回收期经计算分别为年和年。总投资收益率按照方法与参数的规定......”。

3、“.....系项目达到设计能力后正常年份的年息税前利润或运营期内年平均息税前利润与项目总投资的比率。其计算公式如下经计算，本项目总投资收益率为。财务生存能力分析根据财务计划现金流量表经济评价附表可以看出，企业通过经营活动投资活动及融资活动产生的各年累计盈余资金始终大于零，可见企业有定的财务生存能力。不确定性分析盈亏平衡分析本项目以生产能力利用率来进行盈亏平衡分析，盈亏平衡点的计算公式为盈亏平衡点年固定总成本年销售收入年可变成本年营业税金及附加。计算显示，该项目生产能力达到设计能力的企业即可保本。说明企业经营风险很小。产量变化率金额万元销售收入固定成本总成本敏感性分析基本方案的基本指标，满足了财务基准值的要求，考虑项目实施过程中的些不确定因素的变化......”。

4、“.....销售价格与销售量的变化数值从理论上分析应该是致的，即单因素变化对内部收益率投资回收期的影响进行敏感性分析。内部收益率变动幅度销售收入按招标文件，项目承办单位和中标人签订书面合同。评标委员会的人员组成和资质要求项目全部采取公开招标方式评标委员由项目单位的代表和有关技术经济等方面的专家组成。评审委员会主任由专家临时推选，人员采用单数制，最低不低于人。委员成员的资格要求成员在副高工副教授以上，从事本专业至少在年以上，对工程项目有较深的研究，职业道德良好，与投标单位无任何厉害关系......”。

5、“.....本项目的风险较低。财务评价结论经计算，本项目各项财务盈利能力指标较好，总投资收益率为，所得税后全部投资财务内部收益率为，高于设定的财务基准收益率，财务净现值为万元远大于，全部投资回收期为年含建设期财务生存能力分析显示企业有定的财务生存能力不确定性分析显示本项目具有定的抗风险能力。综上所述，本项目财务可行。第九章生产组织与人员培训组织机构行政部负责各个部门之间调配管理，文秘及日常厂内事务。研发部负责相关技术的科研开发，为项目提供技术支持，日常技术管理。生产部日常厂内生产安排，负责日常生产。市场部负责市场开发产品销售及原材料购进。财务部资金筹措调配及日常财务管理。人事部负责全厂人力资源管理工作......”。

6、“.....按照金字塔人才结构要求，构建自己的培训理念培训课程和培训管理体系，建立起分层次的人才培养工作机制。通过深化人才教育，提升各类员工的素质和技能，加速经理型人才专家型技术人才的培养，造就大批爱岗敬业富有创造力员工。培训方法按照对内具有公平性对外具有竞争力的原则，针对本项目的人才需求，初期依靠多种渠道，实现人才配置市场化，重点解决企业运营市场营销高层人才的需求按照公司人力资源规划的总需求，走培养和引进并举的路子，做好人才配置，重点放在产品和试验检测技术制造技术生产和质量管理设备和工装维修保养营销与售后服务等方面，并充分发挥薪酬制度的激励和导向功能。公司人力资源部将结合公司实际需要，做好员工年度培训计划和费用预算......”。

7、“.....项目初期可分批次从技工学校招聘有志于电动车事业的优秀毕业生，进行满足各生产岗位需求的专门培养。可采取到同类产品生产厂观摩学习技师授课利用影像资料并与工艺设备安装调试相结合的方式进行培训，培养出批满足企业各生产岗位需求的基础骨干队伍。研发人员从社会招聘和引进的设计人员，由研发部和人力资源部根据研发需求进行培训。设计人员的长期培训应结合产品研发实际工作需求，可采取观摩学习专家授课和专项培训相结合的方式，不间断进行。技术人员重点进行生产工艺检测技术制造技术质量管理等方面的培训。可采取到同类产品生产厂观摩学习专家授课利用影像资料并与工艺设备安装调试相结合的方式进行培训，达到造就批企业技术及其管理中坚力量的目标......”。

8、“.....防范和化解设备采购过程中的违规行为,按照,制定本项目的招标方案招标范围及招标组织形式本范围为标准厂房建设,全自动组装生产线,设备的购置,面向社会全部进行公开招标和邀请招标投标开标评标和中标程序本项目质量要求高，根据建设项目规模和建设要求，在招投标过程中必须遵守如下程序项目经上级部门批复同意后，项目承办单位在指定媒体上发布招标公告。在招标文件开始发出起日内，具有承担项目能力的法人都可以投标。投标人少于个时，重新进行。评标按照中华人民共和国招投标管理法的规定和程序进行。开标时由项目承办单位主持，邀请所有投标人参加，由招标人委托公证机构。中标人确定后，招标人发出中标通知书，该书具有法律效力，如中标人放弃中标，应当承担法律责任......”。

9、“.....采用平板交换器与冷冻机配套组成完善的温度调控装置，这种调控装置，热交换快，效率高，冷却降温可靠，操作方便，但造价高从经济方面考虑，也可采用地下水冷却和外热源加热方式，冷却面积为。这种方法成本低，使用效率高。联接于主循环管道。供电系统采用可控硅全波整流器，自带中程远控装置，功率是电源的控制电路是由电压外环电流内环组成的双闭环自动系统，微机硬件组成以系列单片机为核心的工业微机系统，具有自动化程度高，处理信息量大等先进性能，稳压限流性能好，运行安全可靠，操作简单方便等特点，实现了启动时自动升压软启动，运行出现故障，及时断电，电源可自动保护，封锁脉冲并发出声光报警信号。阴极导电装置阴极导电是工件通电，电流导入过程为带电入槽，阴极触点要求具有良好的导电性能，与导轨连接紧密......”。