1、“.....并高效完成负责来访客户的接待咨询及安置工作做好信息部及人力资源部关于家政人员信息的接收工作，并按照公司相关制度和三不六统原则安置家政人员负责客户和家政人员的面试及试用期相关事宜，并最终达成三方合作指导客户和家政人员正确填写公司相关合同，并做好合同管理工作全面负责家政人员的轮训工作和优秀家政人员的评选工作按照公司制度要求，每年组织家政人员活动到两次负责接收公司客服部的回访信息，并做好客户和家政人员的协调和重新安置工作制定公司客户回访流程及每月回访计划，并高效完成回收完善客户回访资料，建立客户回访数据系统，妥善保管客户回访资料整理客户回访情况，将客户意见和建议以书面形式转至公司家政服务部及培训部妥善处理客户投诉问题，并及时上报上级领导按照家政人员奖惩制度将回访情况及时转达至公司财务部按照公司合同制度要求，按时收缴客户工资和加班费用，并做好家政人员月工资的统计工作转至公司财务部。信息员工作标准任职条件大专以上学历，年龄至岁左右能熟练操作办公自动化，熟悉档案管理及办公室工作流程普通话标准，思维敏捷，沟通能力强......”。

2、“.....及时上报给上级主管，并提出建设性意见和建议按照公司要求，及时更新定时维护公司网址信息，并负责网站信息的接收纪录转接和整理负责公司合作网站赶集网同城百姓网荣耀百度推广等的信息发布及整理，并按照要求及时转接至相关部门负责公司童虎软件信息的输入和更新，并做好信息登记和汇总建立健全公司电话信息数据系统，为各部门工作要求提供资料高效完成办公室主任及领导要求的其他工作。培训部工作职责制定公司各类人员主要为般家政人员月嫂手工艺制造烹饪和计算机学习人员的培训安置流程，参训人员的档案管理，并做好与公司人力资源部家政服务部及其他相关部门的协调工作制定公司月理论及实操培训计划，并根据公司业务需求及时更新培训内容负责培训结束后人员的考核工作，并做好成绩纪录及归档整理负责培训结束后相关人员的体检工作及月嫂培训食材费的收取。人力资源部工作人员工作标准任职条件大专以上学历，年龄至岁左右能熟练操作办公自动化，熟悉人办资源六大模块有相关工作年以上经历。工作职责及要求建立健全公司人力资源管理系统......”。

3、“.....并根据公司发展需求，制定可持续发展的人力资源计划依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘选拔聘用及配置。对不合格员工进行解聘负责制定各部门员工薪酬制度实施和修订，拟定并不断评估公司激励制度福利保障制度和劳动安全保护措施负责各部门的进行业绩考核和公司员工的日常考核负责员工日常劳动纪律的考核，考勤记录及请销假制度和管理，督促及检查员工遵守公司各项制度，并办理员工晋升考核和相关手续负责公司新应聘人员的接待工作场经营部培训部财务部保洁部维修部日用品配送部后勤部，为老年人提供全方位优质服务。同时遵守治安消防卫生财务会计等方面的法律法规和国家有关规定，并接受地方政府及其他有关部门的监督管理。总经理副总经理董事长综合管理办公室培训部市场经营部康复护理部财务部人力资源部完善的组织机构能够健全养老公寓管理制度和提高供养对象的生活水平，做到硬件软件两手抓。是加强居家养老管理制度建设，致力建设精神文明窗口......”。

4、“.....统制订套规章制度，进步规范养老服务中心的管理。二是发挥服务中心的综合功能作用，努力提高整体效应。人员编制及培训人员编制养老服务中心工作人员数量拟定人。其中主管领导人，管理人员人。董事长人管理层设总经理人，副经理人，下设综合管理办公室，康复护理部服务中心办公室，市场经营部财务部培训部保洁部维修部日用品配送部后勤部康复护理部人，负责医疗护理生活服务卫生保健心理咨询及老年人档案资料信息管理市场经营部人，负责日常运作，对外活动组织及宣传综合管理办公室人，负责信息接听记录及分派培训部人，负责养老护理员日常培训财务部，人，负责养老中心账务开支及计划人力资源部，人，负责人员培训，绩效考核其他工作人员人，主要负责老年人生活起居康复运动休闲娱乐的护理和服务工作。人员的聘用居家养老服务中心管理工作人员实行聘任合同制，上岗前进行岗位培训，持证上岗。工作人员其基本条件是热爱敬老养老工作，有定文化水平，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。从事财会医疗等专业工作的人员应当具备定的专业技能和资格证书......”。

5、“.....增强中心自身发展的活力，不断提高老年人的生活质量督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员的合法权益不受侵犯。服务中心副总经理工作标准任职条件大专以上学历，年龄至岁左右能熟练操作办公自动化，熟悉档案管理及办公室工作流程有年以上相关工作经历。工作职责及要求协助总经理完成公司行政事务工作和中心各部门日常事务工作协调督促各部门工作高效完成，并定期组织中心员工活动，提高中心员工凝聚力和团队合作能力起草制定中心各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范高效完成组织中心各项常务会议，并做好会前准备会议记录和会后整理工作办理中心的工商登记变更手续，各类证照的年检审核工作以及中心印章的管理办理中心员工与工作相关的各种证件工装及管理工作对中心各部门的行政管理工作进行定期与不定期的检查和考核中心内部及外部公共关系的建立和维护，包括与政府部门同行新闻媒体等中心行政开支预算的编制和成本控制完成中心总经理安排的其他工作。养老管理部工作人员工作标准任职条件大专以上学历，年龄至岁左右能熟练操作办公自动化，熟悉档案管理及办公室工作流程有较强的沟通能力，吃苦耐劳......”。

6、“.....并年本息累计当年投入贷款贷款金额累计贷款利息贷款本息累计偿还贷款利息偿还贷款本金偿还贷款本息合计贷款本息结欠二偿还本金的资金来源累计未分配利润折旧费其他第七章项目社会效益和经济效益评价经济评价说明基础数据财务效益分析偿债能力分析敏感性分析财务评价结论社会效益评价第七章项目社会效益和经济效益评价经济评价说明本经济评价根据国家计委建设部年月颁发的建设项目经济评价方法与参数第三版的有关原则和方法对项目投入产出进行财务评价。本项目的投入物和产出物均采用出厂价含税价。参照文化影视行业税后的财务基准收益率的取值情况，本项目税后的财务基准收益率为。所得税率根据中华人民共和国企业所得税法执行，本项目应纳税额为利润总额的。本项目的计算期为年。基础数据营业收入本项目建成后，除了基本的办公和广播电视传输发射功能之外，编播网制作生产中心三维动漫制作中心音乐制作中心以及影视综艺制作演出中心的投入使用，将成为湘南地区广播电视系统首屈指功能齐全的集拍摄制作传输发射为体的大型工作生产基地，可承揽析表序号不确定因素变化率内部收益率敏感度系数基本方案营业收入营业成本从表表和图可以看出......”。

7、“.....按敏感度系数绝对值大小排队，依次是营业收入，营业成本。营业的增加或减少较营业成本的增减稍为敏感。因此，本项目加强管理，增加营业收入，减少成本对项目意义都很重要。图敏感性分析财务评价结论本项目完成后，营业收入万元，总成本费用万元，营业税金及附加万元，利润总额为万元，税后利润万元。项目投资财务内部收益率财务净现值动态投资回收期投资利润率分别为万元年。利息备付率偿债备付率等各项指标均好于文化影视行业的基准指标和测算指标。从不确定性分析来看，说明该项目抗风险能力好，生存能力强。因此，从经济评价的角度看，成本曲线收入曲线方案收益率基准收益率本项目是可行的。社会效益评价市广电中心工程作为市重点工程，直以来也得到了市委人大政府政协各职能部门和社会各界的关注重视和支持，建成后的广电中心作为衡阳市的地标建筑，还可以为广大市民提供个集影视科技文化娱乐观光休闲为体的高品位场所。对丰富人民群众的精神文化生活，打造城市亮点，提升城市品位，构建和谐衡阳，带动衡阳文化产业及相关产业的又快又好发展都将具有积极深远的影响和意义。类大型综合文艺演出和影视剧节目制作发行业务......”。

8、“.....每年预计可拍摄发行部影视剧作品部音乐作品，影视综艺制作演出中心可承担场的大型演出活动，放映场影视大片，动漫中心可制作多分钟的动漫节目和宣传广告片。有线电视用户在收看数字高清电视节目的基础上，还可以利用我们的双向网络使用视频点播网上购物远程医疗等多种数据增值业务，影视音乐动漫节目的制作发行以及有线电视数据增值业务的扩展必将成为衡阳广播电视事业发展的新的经济增长点，为壮大衡阳广播电视的综合实力，推进衡阳广播电视事业和产业大发展提供良好运行平台。项目完成后预计可获得营业收入为万元，各项职责及要求制定公司月客户安置计划及合同履行计划，并高效完成负责来访客户的接待咨询及安置工作做好信息部及人力资源部关于家政人员信息的接收工作，并按照公司相关制度和三不六统原则安置家政人员负责客户和家政人员的面试及试用期相关事宜，并最终达成三方合作指导客户和家政人员正确填写公司相关合同，并做好合同管理工作全面负责家政人员的轮训工作和优秀家政人员的评选工作按照公司制度要求，每年组织家政人员活动到两次负责接收公司客服部的回访信息......”。

9、“.....并高效完成回收完善客户回访资料，建立客户回访数据系统，妥善保管客户回访资料整理客户回访情况，将客户意见和建议以书面形式转至公司家政服务部及培训部妥善处理客户投诉问题，并及时上报上级领导按照家政人员奖惩制度将回访情况及时转达至公司财务部按照公司合同制度要求，按时收缴客户工资和加班费用，并做好家政人员月工资的统计工作转至公司财务部。信息员工作标准任职条件大专以上学历，年龄至岁左右能熟练操作办公自动化，熟悉档案管理及办公室工作流程普通话标准，思维敏捷，沟通能力强。工作职责及要求负责公司电话信息的接听纪录及转接至相关部门按照公司规章制度要求做好信息的整理总结和统计做好公司电话信息的周汇总月汇总及年汇总，及时上报给上级主管，并提出建设性意见和建议按照公司要求，及时更新定时维护公司网址信息，并负责网站信息的接收纪录转接和整理负责公司合作网站赶集网同城百姓网荣耀百度推广等的信息发布及整理，并按照要求及时转接至相关部门负责公司童虎软件信息的输入和更新，并做好信息登记和汇总建立健全公司电话信息数据系统，为各部门工作要求提供资料高效完成办公室主任及领导要求的其他工作......”。