1、“.....,,,车市场将有十年左右的平稳旺盛的发展时期。四该市目前出租车市场存在的主要问题经过十年的健康发展，出租车已成为我市不可替代的重要交通工具，政府有责任进步搞好。油价频繁上涨，出租车经营者费用增加较大。自去年月份以来，成品油价格已连续五次上调，汽柴油价格累计上调幅度分别为和。以夏利出租车为例，按天跑公里计算，需耗油升，个月下来，就要比去年多付出多元。直接影响出租车的经济效益。出租车司机素质良莠不齐，更换频繁，必要的管理教育跟不上。由于出租车司机职业流动性大，素质层次不齐，有些临时代开或替开驾驶员的职业道德确实比较差，有时发生的客人投诉大多发生在他们身上。出租车交通事故时有发生。由于出租车司机在经济利益的驱使下，满脑子想的是多拉快跑，新司机又占定比重......”。

2、“.....或车况不好，遇到紧急情况处置不当，就会酿成交通事故。近个时期，交通管理部门加大处罚力度，尽管司机们怨声载道，但是交通事故有所下降。五对发展该市出租车市场的几点建议出租车公司应根据市场优胜劣汰的规律进步优化，兼并，管理上水平。到年末，该市的出租车公司共有家，规模悬殊，大的公司拥有出租车数百辆，小的公司仅有十几辆，管理规范的大公司占据市场主导地位，促使小公司向大公司转移更有利于市场发展规范化。加强出租车驾驶员职业道德和精神文明教育。出租车是我市服务行业的对外重要窗口之，按照规章制度，职业道德，精神文明的国际化城市标准严格约束每位出租车驾驶员非常必要。加快道路建设和机场火车站汽车站医院等地方停车场的建设，为出租车创造更好的经营环境......”。

3、“.....但是各种车辆年增长率也高达，主干道和高峰时车辆堵塞的情况仍十分严重，实施调流，设置单行也带来诸多不便，东西快速道和进入岛城的交通站，点停车场的建设势在必行。在对出租车管理加强的同时从社会各个方面为出租车市场的健康发展创造更好的经营环境。第四章车辆保险方案目前，机动车保险包括个基本险和个附加险。在这个险种中，除第三者责任险是强制性险种，其它的险种都以自愿为原则。车主可以根据自己的经济实力与实际需求进行投保。以下是个机动车辆保险方案，可以供公司投保时参考。最低保障方案险种组合第三者责任险。保障范围只对第三者的损失负赔偿责任。适用对象急于上牌照或通过年检的个人。特点只有最低保障，费用低。优点可以用来应付上牌照或检车......”。

4、“.....对方的损失能得到保险公司的些赔偿，但自己车的损失只有自己负担。举例以价值万元新车为例，投保第三者责任险般以万元为限额，因此需交元保险费。大中华汽车二基本保障方案险种组合车辆损失险第三者责任险保障范围只投保基本险，不含任何附加险。特点费用适度，能够提供基本的保障。适用对象有定经济压力的车主。优点必要性最高。缺点不是最佳组合，最好加入不计免赔特约险。举例以价值万元新车为例，车损险基本保费为元，费率为，则元。三经济保险方案险种组合车辆损失险第三者责任险不计免赔特约险全车盗抢险特点投保个最必要最有价值的险种。适用对象是个人精打细算的最佳选择。优点投保最有价值的险种，保险性价比最高，人们最关心的丢失和赔付等大风险都有保障......”。

5、“.....当然，这仍不是最完善的保险方案。举例以价值万元的新车为例，不计免赔特约险按车辆损失险和第三者责任险保险费之和的计算。全车盗抢险的费率为，则元四最佳保障方案万通汽车出租有限责任公司选择此方案险种组合车辆损失险第三者责任险车上责任险风挡玻璃险不计免赔特约险全车盗抢险特点在经济投保方案的基础上，加入了车上责任险和风挡玻璃险，使乘客及车辆易损部分得到安全保障。适用对象般公司或个人优点投保价值大的险种，不花冤枉钱，物有所值。举例以价值万元的国产新车为例，如果是客车，车上责任险只需为车上人员投保，按座位投保的费率为，按核定座位数投保的费率为，玻璃单独破碎险按国产风挡玻璃的费率投保......”。

6、“.....居安思危才有备无患。能保的险种全部投保，从容上路，不必担心交通所带来的种种风险。适用对象经济充裕的车主。优点几乎与汽车有关的全部事故损失都能得到赔偿。投保的人不必为少保个险种而得不到赔偿，承担投保快策失误的损失。缺点保全险保费高，些险种出险的几率非常小。举例以价值万元的新车为例，新增加设备损失险费率为,自燃损失险的费率为。车上责任险按座位投保万元元车上责任险按核定座位数投保万元元第五章驾驶员招聘方案招聘条件男性年龄在四十五周岁以下，女性年龄在四十周岁以下，广东省户籍原籍，初中毕业或以上文化程度......”。

7、“.....并安全行车，无重大责任交通事故记录非本市常住户口的驾驶员应当按有关规定办理我市劳动用工和暂住人口管理手续，并提供年以上暂住证参加职业道德文明服务规范岗位业务常识和客运管理法规等知识培训，经市交通行政主管部门考试合格熟练掌握普通话和简单英语自愿遵守公司的各项管理制度，服从公司的工作安排无不良记录，包括被交警部门吊销驾驶证发生恶性服务违章被刑事拘留或被处以劳动教养组织或参与出租行业不稳定事件等。二招聘流程报名登记应聘司机携带驾驶证身份证户口簿暂住证从业资格证以及小寸彩照张到公司指定招聘点报名填写司机入职申请表，并接受面试。初审查阅应聘司机信誉档案，如有行政处分累积违章次或以上记录者或其有它不良行为的不予录用。符合条件的，天内通知......”。

8、“.....上车技术考核考核应聘司机对道路熟悉情况及安全行车操作情况。审批由营运管理部安全管理部财务部负责人场竟争环境，运用先进的管理手段提高管理效率，必须借助于网络及计算机等现代化的环境及工具，这就要求企业本身要注意信息化的发展，而信息化的健康发展就必须有个好的管理制度来保障，籍以创造及巩固企业好的信息化发展的软环境及硬环境，因此，特制定此制度。信息化工程是个长期的系统管理工程，必须做好系统测试运行及维护工作，系统持续改善。系统的软硬件维护管理及调配由系统管理员组织实施，归口管理，维护工作做到系统的正常运行，管理工作做到帐物致，调配工作做到按需分配，充分发挥系统软硬件的效率。建立企业内部网络......”。

9、“.....同时对与的连接把好安全关防火墙。搞好企业内部网的防毒作用，网络用机严禁私接光软驱，私自安装软件，尤其是游戏软件。严禁拆换网络计算机及相关设备的零部件。各部门对硬件设备地使用，必须按相关设备操作规程进行，严禁带电拔插计算机及相关设备，不得私拉网线，软件的使用严格按操作指南进行，不得任意删改系统文件及别人的文家门。内务管理系统的登录，按照各人岗位职责划分相应权限，数据库记录只允许由系统管理员进行修改删除或注销，严禁窃取他人登录口令在内务管理系统内修改删除或注销任何记录。网络及系统数据库的软件安装及维护必须由信息中心相关管理人员确认以后进行。各部门对计算机内的重要数据应制作备份并异地存放，确保系统发生故障时能够快速恢复数据备份不得更改......”。