1、“.....削片后送入萃取罐，同时加入乙醇溶液，搅拌，料液比，温度,小时。分离颗粒，使颗粒压缩至湿度。再将溶液送入分解罐中，加入凝结型强酸性离子交换树脂，按原料量体积个小时，然后加入等体积的，二氯乙烷，加热水解小时，反应结束后冷却，分离，二氯乙烷相，回收，二氯乙烷得液态粘稠物。剩余溶液常温静放或微波法分离，分离落叶松油和阿拉伯半乳聚糖。再冷却提取二氢槲皮素结晶体，用蒸馏水进行清洗，过滤，干燥箱烘干至成品。工作制度设备运转每月天，每年个月。双班作业，原料粉碎前工序，每班小时，用工人萃取后作业每班小时，用工人，合计生产用工人。管理人员人，辅助人员人。全部用工人。土建工程厂房库房办公室宿舍食堂锅现率折旧和摊销土建设备按年平均折旧，残值规模年产吨二氢槲皮素年产吨落叶松油年产吨阿拉伯半乳聚糖。税率增值税企业所得税，附加税。定价二氢槲皮素元公斤落叶松油元公斤阿拉伯半乳聚糖元公斤。定价依据按照俄罗斯市场售价，以在俄罗斯市场价折算成人民币再以其定比例为出厂价......”。

2、“.....合计销售收入元。需缴纳增值税，即万元。教育附加，万元。产品生产成本测算原材料成本中主要包括原料化学制剂蒸馏水包装品等。经市场调查或网上信息得，市场原材料成本如表四。动力燃料水费本项目的动力燃料消耗除材料的主要部分，按原材料成本的比例计取，因与成本相关，按计算。而水主要是生活用水，在动力燃料费中统处理。如表四。表四原材料年消耗成本测算序号材料名称数量单价合计蒸馏水万吨元万元乙醇吨元万元，二氯乙烷吨元万元凝结型强酸性离子交换树脂吨元万元包装袋个元万元包装桶只元万元树根或树桩万立方米元万元合计万元动力燃料水费万元工资福利包括人员工资各类保险企业缴纳部分，总额的奖金福利，按人年元计算，计万元。折旧固定资产的年平均，前年折旧，后年折旧，残值。年平均折旧计跳槽的问题。因为在给员工进行培训的时候，也使个对他们未来发展的培养，对他们职业生涯的规划，这就使员工认识到即使在民营企业的发展前景也很好。湖南科技大学学生毕业设计论文再次，在企业中进行团队建设......”。

3、“.....而是个能完成任务的团队。因此在民营企业招聘员工时，不强调招聘精英，而强调的是在对员工的团队管理。首先，精英的要求般都很高，民营企业没有那么多资本聘用精英。其次，精英的流动率都偏高。精英都有种高高在上的感觉，旦组织目标和他个人的目标发生冲突时，他们不大愿意屈服，从而损害组织利益。再次，团队建设完全可以取代精英。结论现代人力资源包括人力资源的获取整合保持与激励控制与调整开发等方面。但就目前浙江大部分民营企业的机构设置到盈亏平衡。经济评价本项目税前净现值为万元，内部收益率为税后净现值万元，内部收益率为。项目具有极强的市场竞争力。从经济评价角度项目是可行的......”。

4、“.....根高厘米处，立方米。境内有足够的原料保障。需要蒸馏水万立方米乙醇吨。其他溶剂即凝结型强酸性离子交换树脂,二氯乙烷适量。这些原料在国内市场均可以采购。交通运输加格达奇位于南部，是地区首府所在地，是全区的政治经济文化交通中心。西北与内蒙古相接，其与环境条件相当，同时能为生产提供所需的原料。境内铁路公路四通八达，去省城哈尔滨火车仅需个小时，而乘汽车也仅需个小时，交通十分便利。厂址条件给水供电项目建设在工业园区内，水电统供应。其中水主要是生活用水，用水量较小而用电量相对较大，在园区内有独立的变电设备......”。

5、“.....供暖地区引资亿元改造加格达奇统供暖网线，目前已立项建设。届时，将完成统供暖建设，享受集中供暖条件。在统供暖之前，仅需上台吨锅炉，完全可以满足供暖要求。厂址选择建厂需土地面积平方米。其中厂房面积平方米，库房面积平方米，办公用地平方米。其他为公用或绿地面积。厂址设在加格达奇工业园区内。四技术方案本项目包括六条生产线，包括二个贮备库，三个去皮及原料粉碎车间六个反应车间六个成品制备车间产品方案规模成品产量年吨月工作天，日产成品公斤。包装二氢槲皮素采取精包装，公斤袋落叶松油公斤桶阿拉伯半乳聚糖公斤袋。工艺流程乙醇含氯溶剂原料去皮粉碎萃取水解分离干燥成品强酸性树脂设备去皮机粉碎机萃取罐真空蒸汽罐水解罐分离罐干燥装置包装机储液罐。表二生产设备明细表序号设备名称数量备注去皮机台粉碎机台萃取罐台真空蒸汽泵台水解罐台分离罐台干燥机台包装机台微波仪台储液罐只吨叉车台装卸原料货运汽车台运原料成品轿车台办公用面包车台办公通勤用工艺流程概述兴安落叶松树根年以上......”。

6、“.....人力物力财力的投人来看，都不可能建立如此全面规范的人力资源管理方案。为了适合目前民营企业的现实特点，降低管理成本，只要抓住人力资源管理的关键，在岗位职责工作绩效考核工资分配等方面，利用科学的管理方法，尝试管理人员年薪制人事外包等新方法，充分体现现代人力资源管理认识人性尊重人性以人为本的核心和本质，就可以避免民营企业的人力资源管理困境，迈上较为规范化的轨道。企业的前进，组织的发展，归根结底要依赖于人的推动。浙江民营企业非常多，但在物竞天择的过程中，由于自身或环境的因素使其在参与激烈的市场竞争时感到力不从心，发展困难，甚至存活率不高，人力资源是民营企业赖以生存和发展的重要因素。但就目前的情况来看，民营企业的人力资源管理工作仍很不到位，人力资源管理未能成为企业发展的发动机。本文以公司为例，就其人力资源管理方面存在的问题，以及相应的对策提出了粗浅的看法。希望能够起到抛砖引玉的作用，使民营企业的人力资源管理问题受到广大学术界理论界和政府部门的关注支持和帮助......”。

7、“.....我终于完成了工商管理专业毕业论文。在这里，我首先要由衷地感谢我的老师。从选题的确定提纲的拟定文献的收集到论文的撰写最终的修改，都凝结了导师的心血。正是在他的指导帮助下，我的论文才得以顺利完成。感谢经贸系各位老师两年来给予我的教诲。在此向老师，及帮助过我的朋友，同事。等其他各位学科的老师致以诚挚的谢意。最后要感谢我的父母亲人，是他们在背后直默默的支持我。谨以此文献湖南科技大学学生毕业设计论文参考文献赵彦峰管人细节全书企业管理出版社，万瑞嘉华经济研究中心民营企业人力资源战略广东广东经济出版社，彭剑锋人力资源管理概论上海复旦大学出版社，刘善仕中国企业高校工作系统研究华南理工大学出版社，管理的实践机械工业出版社，沈晗耀，魏德俊经营者持股操作指南华东理工大学出版社，人力资源方程式北京清华大学出版社，何宁青岛市中小外贸企业人力资源管理现状问题及对策研究青岛科技大学学报吴晓求，应展宇激励机制与资本结构理论与中国实证管理世界刘芳......”。

8、“.....刘卓国内人力资源管理研究综述科学管理研究李前兵国外中小企业人力资源管理研究综述淮阴工学院学报董洪福论民营企业人力资源管理策略长春理工大学学报陈国权，郑红平组织学习影响因素学习能力与绩效科学管理研究胡祖光联合确定基数法对策论模型个通俗的阐述商业经济与管理何芳英发展民营经济需拓宽民营企业的融资渠道企业技术开发浙江民营企业家研究课题组浙江民营企业家问题研究嘉兴学院学报邹家华中国民营科技促进会中国科技产业欧阳山尧中国民营企业跨国经营机械去皮，削片后送入萃取罐，同时加入乙醇溶液，搅拌，料液比，温度,小时。分离颗粒，使颗粒压缩至湿度。再将溶液送入分解罐中，加入凝结型强酸性离子交换树脂，按原料量体积个小时，然后加入等体积的，二氯乙烷，加热水解小时，反应结束后冷却，分离，二氯乙烷相，回收，二氯乙烷得液态粘稠物。剩余溶液常温静放或微波法分离，分离落叶松油和阿拉伯半乳聚糖。再冷却提取二氢槲皮素结晶体，用蒸馏水进行清洗，过滤，干燥箱烘干至成品。工作制度设备运转每月天......”。

9、“.....双班作业，原料粉碎前工序，每班小时，用工人萃取后作业每班小时，用工人，合计生产用工人。管理人员人，辅助人员人。全部用工人。土建工程厂房库房办公室宿舍食堂锅现率折旧和摊销土建设备按年平均折旧，残值规模年产吨二氢槲皮素年产吨落叶松油年产吨阿拉伯半乳聚糖。税率增值税企业所得税，附加税。定价二氢槲皮素元公斤落叶松油元公斤阿拉伯半乳聚糖元公斤。定价依据按照俄罗斯市场售价，以在俄罗斯市场价折算成人民币再以其定比例为出厂价。财务分析产品销售收入元。合计销售收入元。需缴纳增值税，即万元。教育附加，万元。产品生产成本测算原材料成本中主要包括原料化学制剂蒸馏水包装品等。经市场调查或网上信息得，市场原材料成本如表四。动力燃料水费本项目的动力燃料消耗除材料的主要部分，按原材料成本的比例计取，因与成本相关，按计算。而水主要是生活用水，在动力燃料费中统处理。如表四。表四原材料年消耗成本测算序号材料名称数量单价合计蒸馏水万吨元万元乙醇吨元万元......”。