1、“.....增设粘胶纤维木糖醇饮料和高级饲料生产线，实施公司纵向发展战略在投产后第六年，公司拟在辽宁河南等地建立分厂，推行公司横向扩张战略，以便更好地实现集团化经营并逐步与国际接轨。社会及环境效益分析广济公司正式投产可以帮助政府解决农民增收及下岗职工再就业等社会难题，具有巨大社会效益。既有效地防止了焚烧秸杆带来环境污染问题，又保护了森林资源。另外，废水经过处理后可以循环使用，对环境保护有着重要意义。技术与产品广济公司以玉米秆制造人造纤维浆粕及木糖醇专利技术，用三分离后玉米秆，制造人造纤维浆粕，并从生产浆粕废水中提取木糖，制造木糖醇在生产过程中自动分离出木糖醇母液。该技术在河南新密河北藁城等地经过多次试生产，已经通过国家相关部门技术鉴定，专家认为该技术工艺成熟，填补了国内空白，社会效益和经济效益巨大技术鉴定见附录。公司将在确保现有技术优势基础上深入研究，改进制浆工艺，提高浆粕质量......”。

2、“.....同时进行浆粕和木糖醇系列深加工产品研发和生产。广济公司产品基本情况见下页表市场机会与竞争分析在浆粕和木糖醇市场，广济公司都拥有绝好市场机会。目前，由于国内浆粕生产原材料供应不足，浆粕市场每年都存在巨大缺口，根据国家统计局公布数据年我国化纤浆粕产量为万吨，而实际表观需求为万吨年月产量为万吨，而表观需求为万吨。随着世界范围内对浆粕需求量增加，缺口将进步扩大。广济公司生产玉米秆浆粕是粘胶纤维传统原材料棉浆粕木浆粕替代品，很大程度上填补了目前浆粕市场巨大缺口。木糖醇市场上，近年世界年需求量在万吨以上，而世界年产量产品主要成分性能及用途主产品玉米秆浆粕纤维素主要用于粘胶纤维生产，也可用于纸张胶片微晶纤维素等产品生产。副产品木糖醇主要用作糖尿病和肝病患者代糖品和辅助治疗剂，而且由于其优良防龋齿功能，也被广泛应用于牙膏口香糖和防龋齿食物生产......”。

3、“.....主要用于聚乙烯生产仅为万吨。随着人们生活水平提高，消费量还在逐步递增。我国生产木糖醇主要用于出口，尽管如此，国内销售量每年仍以约速度递增，国内潜在市场巨大，市场前景广阔。综合平衡近几年需求量和实际生产量，可以预测在未来十五年内木糖醇市场都将保持供不应求状态，发展形势良好。与拥有市场机会相对应，广济公司也将面临定程度竞争压力。广济公司玉米秆浆粕设计年生产能力为吨，通过有力促销手段，预计市场占有率将达到。而据调查，目前我国浆粕生产能力在吨以上企业只有河南三门峡神力化纤集团和山东高密化纤集团两家，市场占有率分别为和，他们都将是广济公司在浆粕市场上直接竞争者广济公司木糖醇年产量为吨，投产后将是我国第大木糖醇生产企业，竞争对手主要有浙江开化华康药业集团山东禹城福田药业集团等。广济公司竞争优势集中体现在产品极高性价比上。首先，用玉米秆浆粕生产粘胶长丝和粘胶短丝均符合国家标准。同时......”。

4、“.....每吨价格比木浆粕和棉浆粕要低元左右，竞争优势明显。从生产浆粕废水中提取木糖醇完全符合国家标准，原料成本比同类产品低，竞争优势也相当明显。总之，广济公司拥有巨大市场机会，并有相当竞争力应对市场风险。市场营销华北是我国化纤工业主要基地之，拥有众多粘胶纤维生产厂家。广济公司设在石家庄，优化了公司生产和销售等环节。结合浆粕行业和粘胶纤维行业现状及发展态势，公司将浆粕近期目标市场定位在华北地区河北天津等地粘胶纤维厂家，中期目标市场将以江浙地区华东地区和东北地区粘胶纤维厂家为主，远期争取辐射全国。考虑到国内不具备木糖醇深加工技术，所以木糖醇目标市场选在拥有木糖醇深加工能力丹麦美国日本和芬兰。具体营销策略见下表市场营销策略览表策略目标策略内容实施方式策略原则产品核心产品使客户认识并能首选我公司产品以质量求生存确保产品性能优良满足客户需求......”。

5、“.....提高品牌知名度附加产品以服务保市场提供优质服务价格使产品顺利进入目标市场并为客户所接受竞争导向定价策略按照竞争因素对产品进行定价产品顺利进入市场与取得既定收益相结合渠道使产品顺利到达目标客户手中层级渠道策略建立以公司总部为核心划区而治分销模式销售成本最低促销策略扩大市场占有率人员推销广告促销以人员推销为主，辅之样品促销网络广告和参加行会等方式树立良好公司及产品形象经营管理创立初期，广济公司将按直线职能型组织结构进行组织结构设计，随着公司不断发展和成熟，将适时调整组织结构以适应环境变化。人力资源方面，广济公司生产定员人，非生产定员人，线生产人员拟从下岗职工中招聘，经技术培训后上岗非生产人员公开招聘，高级管理人员招聘拟借助于猎头公司。公司将制定系列考评制度和激励措施调动员工积极性，并做好员工职业生涯规划。广济公司将特别注作效率操行态度学识勤惰等项目......”。

6、“.....第六条考核成绩分优良中差四等级。第七条年终考绩分初考复考及核准，其程序另定。第八条经办考绩人员应严守秘密，不得营私舞弊或遗漏。第九条年终考绩时，凡有下列情形之者，其考核成绩不得列为优等所请各假不包括公假合计数超过人事规则请假办法规定日数者旷工日数累计达两天以上者本年度受记过以上处分未撤销者。第十条年终奖金加发与减发本公司员工于考绩年度内如有下列情形者可加发年终奖金嘉奖次，加发年终奖金记功次，加发年终奖金记大功次，加发年终奖金。以上各项嘉奖记功次数依次类推，加发年终奖金。本公司员工于考绩年度内有下列情形之者，减发年终奖金所请各假不包括公假累计日数超过规定满星期者减发年终奖金满两星期者减发年终奖金满三个星期者减发年终奖金。记过次，减发年终奖金。记大过次，减发年终奖金。以上各项请假期限及累计次数依次类推，减发年终奖金。第十条任职未满年者，其年终奖金按其服务月数比例发给......”。

7、“.....广济员工行为规范第条为了规范员工日常行为及工作管理以提高工作效率，特制定此行为规范。第二条员工应遵守下列事项忠于职守，服从上级主管，不得有阳奉阴违或敷衍塞责行为。不得泄露业务或职务上机密，或假借职权徇私舞弊，接受招待及他人贿赂或以公司名义在外招摇撞骗而损害公司名誉。不得经营与本公司类似及职务上有关业务，或兼任其他厂商职务全体员工必须提高自己工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率目。员工在工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员核准。不得私自携带公物包括生产资料及影本出厂。未经主管或部门负责人允许，严禁进入变电室质量管理室仓库及其他禁入重地工作时间中不准擅自离岗，如需离开应向主管人员请准后始得离开。员工每日应注意保持作业地点及更衣室宿舍环境清洁。员工在开始工作时不得怠慢拖延，作业时间应全神贯注......”。

8、“.....以便保证工作效率并防止危险发生。员工应通力合作同舟共济，不得吵架斗殴搭讪攀谈以及搬弄是非，扰乱工作秩序，影响工作环境。全体员工必须了解唯有努力生产，提高工作质量，才能获得福利改善及增进，以达到互助合作，劳资两利目。各级主管部门负责人应时刻注意自身涵养，管理所属员工，齐心协力，提高工作效率，使部属精神愉快，在职业总产值，实现利税亿元，占全国工业利税。加入以后，我国纺织业国际贸易环境得到极大改善，这对于我国纺织工业国际竞争力提高极为有利，同时也促使我国纺织工业产业升级加速进行。按照资本比较利益原则，外商对化纤业投资力度将进步加大。年世界人造纤维用量从占总纤维总用量上升到多。化纤人均消费量为美国公斤德国公斤日本公斤而我国是公斤。根据国家统计局公布数据年我国化纤浆粕产量为万吨，而实际表观需求为万吨年月产量为万吨，而表观需求为万吨......”。

9、“.....但是，由于棉田减少，棉浆粕生产受到了棉短绒供给制约加之森林资源有限，政府越来越重视对森林资源保护，以木材为原料生产木浆浆粕厂也不同程度受到限制，浆粕短缺形势更为严峻。玉米是我国主要粮食作物之，在北方地区，玉米在粮食中所占比例较大，仅石家庄市各郊县玉米种植面积就达万亩，每年可获玉米秆约万吨。过去玉米秆部分作了饲料肥料及燃料，大部分则被就地堆弃或焚烧，既浪费资源，又污染环境。以玉米秆为原料制造人造纤维浆粕研究从年开始，先后在河南新密河北藁城河南武陟等地多次进行小试中试，均获得满意结果，生产玉米秆浆粕先后在广西化纤所保定化纤厂河南博爱县丝织厂纺丝织造，制成长丝和缎纹布品质优良。以玉米秆为原料生产浆粕是玉米秆综合利用项突破，为粘胶纤维生产找到了新原材料来源，并且对相关产业发展有着重要意义。专利技术玉米秆制造人造纤维浆粕及木糖醇是由河南省郑州市来鑫应用技术研究所发明......”。