1、“.....但是并不完善，有些功能并不能很好工资管理系统用户登录员工工资管理员工信息管理系统设置帮助退出员工信息录入员工信息修改员工信息查询员工信息删除员工工资录入员工工资览注册用户修改密码的表达出实际的要求。该方案在员工工资录入项中并没有对工资的计算做出很好的计划。并且，对工资生成并没有做出很好的因素统计。该方案采用结构，运行环境为以软件著作权许可使用和转让合同登记的申请人，仅仅是软件著作权许可使用和转让合同的当事人。软件著作权登记与软件著作权许可和转让合同的登记手续。软件著作权登记。软件著作权登记手续依据计算机软件著作权登记办法第条的规定办理。申请人可以是未进行过软件登记的软件著作权人也可以是软件著作权的继承人受让人和承受人。办理软件著作权登记的目的是公示软件著作权归属等事项，作为著作权事项有效的初步证明。其结果是持有国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，并予以公告。办理软件著作权登记手续的文件要求按照申请者享有权利的状况，分为两种情况是原始软件著作权人的。提交计算机软件著作权登记申请表，登记软件的鉴别材料源程序任何种文档，申请者身份证明......”。

2、“.....二是继受软件著作权人的包括继承受让承受软件著作权。提交计算机软件著作权登记申请表，合法继承受让承受的文件或者相关的合同协议，申请者身份证明。若已办理软件著作权登记的，交回原软件著作权登记证书若没有办理软件著作权登记的，需要提交登记软件的鉴别材料。软件著作权专有许可和转让合同登记。软件著作权专有许可和转让合同登记手续依据计算机软件著作权登记办法第条规定办理。申请人为软件著作权专有许可和转让合同的当事人。办理软件著作权专有许可和转让合同的目的是公示软件著作权专有许可和转让合同已经进行了依法登记备案。其结果是持有国家版权局颁发的计算机软件著作权转让合同登记证书，并予以公告。办理软件著作权专有许可和转让合同登记手续的文件要求是提交计算机软件著作权转让专有许可合同登记申请表，软件著作权专有许可和转让合同，合同登记申请人的身份证明，软件著作权登记证书复印件。另外，转让人为有限或股份公司时，提交公司股东董事会议决议。作者系中国版权保护中心软件登记部主任中国软件行业协会常务理事使用方面的可行性作为本产品的使用者要求有定的计算机基础......”。

3、“.....数据库管理要求具有专业水平的数据库管理员，而且要经过我们的专门培训。我们会在售出后长期提供软件维护免费服务，以便用户在软件使用中出现的问题结论因为本产品的操作借助现代信息技术和管理理论,建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势党和政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了用信息化带动工业化的指导思想实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理现在应用在大中型企业的信息管理系统中,用了个月时间系统调试和试运行,修改约个月时间完成全部工作大约个月时间年终奖金年奖金计算工资计算公式设定月工资生成对用户单位机构的影响专业数据库操作维护人员名，软件操作及维护人员名。因为系统比较完善，可以大大减少对财务部的人力投入。对系统运行过程的影响用户通过自己的账号工号密码可以登录本系统，权限分为管理员用户和普通员工用户，他们分别进入不同的用户界面。管理员可以实现系统的所有操作，而普通员工只能查看自己的工资信息和些简单的自己的个人信息。员工数据的初始化由人事管理系统和考勤系统提供......”。

4、“.....客户端负责提供表达逻辑显示用户界面信息访问数据服务端。服务端则用于提供数据端。输出个人的基本工资用表格形式。输出多数人的基本工资有两种形式，种是表格形式另种为方便企业进行数据分析，采用报表形式进行输出。系统可让用户选择每天或则每周进行自动完全数据备份，时刻进行数据事务日志的记载。若系统失效，就可以用这些备份和日志进行恢复。降低了企业遭到这方面的损失概率。对开发的影响企业得有人是管理系统和考勤系统，若没有，则些数据就得靠管理员进行手动输入。因为管理员的权限最大，所以管理员的账号和密码不要轻易泄露，否则责任自负。对地点和设施的影响本系统对地点和设施没有特殊的要求对经费开支的影响服务器万数据库万人工费用月人圆万共计万圆人民币。局限性本工资管理系统所包含的信息量较多，积累起来占据的空间也很大虽然避免了数据不易更新，不宜存放，容易丢失，难以备份等重大缺陷，使查询效率得到提高。但处理时间却仍然赶不上需要，响应不及时，数据存储能力不够，处理功能不完善等缺点。技术条件方面的可行性开发本系统只用到了和的知识。本小组人员都会这两门技术......”。

5、“.....包括需开发的和可从国内国外直接购买的，如果没有供选择的系统方案可考虑，则说明这点。可选择的系统方案该方案对工资管理进行处理删除和备份。还对员工的工资做出了标准化，并对系统有很好的维护，但是由于第二次与客户进行交互的时候发现了该系统并没有达到用户的真正的目的，缺少了些关于员工的管理功能，对工资的计算也没有细化，该系统不能得出发放工资的时候按月工资发放和按年工资发放这两种功能。该方案可在环境下运行，采用结构，运用数据库来存储数据，开发语言选择。但由于软件的应用环境下没有工资管理系统工资月处理工资标准库维护工资临时发放管理系统帮助在职离职退休工资库生成在职离退休工资库处理上报文件磁盘生成工资月库关闭备份删除在职离职退休工资标准库维护在职离职退休工资标准库备份临时工资数据处理临时工资上报文件磁盘生成临时工资发放项目维护系统信息维护系统使用帮助关于个很好的网络支持，开发人员对语言的生疏，而且时间的局限性，导致开发周期延长着无疑会导致增加开发成本，价值无形的降低。考虑到各方面的原因决定对系统进行重新的设计，所以舍弃该方案。可选择的系统方案可选择的系统方案经设计......”。

6、“.....以及同类产品行业展览会报价和行业招标信息的价格，制定产品进入市场的基本价格为每套万元套万元套之间。因此项目产品进入市场的平均价格为万元套。产品进入市场后，根据公司市场战略，竞争状况等实际情况，逐年调整价格，以利于市场销售的逐年扩大。定价策略此段不能照搬别人策略，要有自己产品的特色定价策略，不能大家此段都样，对专家影响不好，请修改内容产品定价是项非常重要，困难且有风险的工作，价格常常会影响项产品被市场接受的程度，影响着产品及其公司的形象，影响着竞争对手的经营战略与行动，最终还影响到企业的销售收入和利润。因此，作为创业企业，制定科学的价格策略非常重要。公司的产品定价，除了考虑产品的研发成本摊销，产品的生产成本，平均营销成本税金利润四个因素外，还要兼顾市场竞争的需要用户特殊需求产品所处的生命周期等因素。坚持动态市场应变的原则。在价格的形成过程中，最关键的依据是市场，最基本的目标是企业收益与发展，因而公司在产品生命周期的不同阶段，依据市场环境的不同......”。

7、“.....产品的性能和功能，还未被市场所认知。因此需要扩大市场影响力，通过用户逐步使用，得到客户普遍认可，形成正面传播效应。因此采用反向定价法，以扩大市场应用为目标，这对企业长远发展非常有利。二在产品进入市场的发展期采取当期利润最大化的定价策略由于产品市场销售进入发展期，目标行业用户市场逐步扩大。因此采用应产品的创新功能和产品质量最优化吸引客户，同时通过扩大产品生产规模和销售规模，降低生产成本，提高毛利率，以实现当期利润最大化为目标。此阶段采取竞争导向法定价，以扩大企业的盈利水平。三在产品进入市场的成熟期采用市场占有率最大化的定价策略产品市场销售进入成熟期，目标市场需求量扩大，因此需要该产品挤占类似产品的市场份额。此阶段采用成本加成法，以相对低于同类产品的价格来替代业内竞争对手们的同类产品，以达到市场占有率最大化的目的。公司电力公司燃气公司热力公司的个热门话题。特别是美国欧洲及日本，有很多公司从事着这个领域的研究和开发。市场目前有通过红外线专线无线电电话线光纤及同轴电缆等进行抄表，但是采用这些通讯技术的产品普遍存在着重布大量的专线信号被屏蔽或有盲区......”。

8、“.....破坏了原有的建筑结构和装修设计，工程量较大，浪费人力物力，维护复杂等系列问题，所以无法推广使用。相较之下，由于电力线分布无所不至，遍及千家万户，施工中无需重新布线，可以节省大量的人力物力，是现有的网络系统和操作平台，所以目前在国内外最受关注的还是电力线载波传输技术。国外许多国家采用红外线专线无线电电话线光纤电力线及同轴电缆等通讯方式广泛用于抄表娱乐家庭自动化及有线电视的经营管理中，年第期环球表计中文版公布了上述方式在全球的应用分布情况欧洲意大利现有市场容量套，土耳其现有市场容量套案基本符合用户的需求，但是并不完善，有些功能并不能很好工资管理系统用户登录员工工资管理员工信息管理系统设置帮助退出员工信息录入员工信息修改员工信息查询员工信息删除员工工资录入员工工资览注册用户修改密码的表达出实际的要求。该方案在员工工资录入项中并没有对工资的计算做出很好的计划。并且，对工资生成并没有做出很好的因素统计。该方案采用结构，运行环境为以软件著作权许可使用和转让合同登记的申请人，仅仅是软件著作权许可使用和转让合同的当事人。软件著作权登记与软件著作权许可和转让合同的登记手续......”。

9、“.....软件著作权登记手续依据计算机软件著作权登记办法第条的规定办理。申请人可以是未进行过软件登记的软件著作权人也可以是软件著作权的继承人受让人和承受人。办理软件著作权登记的目的是公示软件著作权归属等事项，作为著作权事项有效的初步证明。其结果是持有国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，并予以公告。办理软件著作权登记手续的文件要求按照申请者享有权利的状况，分为两种情况是原始软件著作权人的。提交计算机软件著作权登记申请表，登记软件的鉴别材料源程序任何种文档，申请者身份证明，以及根据需要提供的权属证明如合作委托和接受指令性研发软件的合同协议等。二是继受软件著作权人的包括继承受让承受软件著作权。提交计算机软件著作权登记申请表，合法继承受让承受的文件或者相关的合同协议，申请者身份证明。若已办理软件著作权登记的，交回原软件著作权登记证书若没有办理软件著作权登记的，需要提交登记软件的鉴别材料。软件著作权专有许可和转让合同登记。软件著作权专有许可和转让合同登记手续依据计算机软件著作权登记办法第条规定办理。申请人为软件著作权专有许可和转让合同的当事人......”。