1、“.....教师在课堂上必须。给学生们充分的自由空间严格控制学生们的行为寻求以上两者间的平衡尽量多组织各种活动课堂纪律问题。尽可能在课堂上解决尽量利用课堂以外的时间解决应该随时解决留出专门的时间解决英语课堂板书应力求做到。语言准确，语法规范字体书写美观内容全面而丰富书写迅速而随意多媒体便于图片展示，教师在课堂上。可以大量地使用图片可以快节奏地向学生展示大量的图片可以完全借助图片进行呈现可以针对教学环节适时展示相关图片说教材是说课的重点内容之，它主要指。简单分析和说明所用教材说本教材内容的主要特点和教学目标说本课时的教学目标和与教材内容有关的活动说本课时教学内容的特点教学目标及难点和重点说课和讲课都是教师教学中必不可少的技能，两者。目的和内容相同，但时间和对象不同目的和内容相同，但对象和形式不同目的内容时间对象以及形式都有不同目的内容和对象不同，但时间和形式相同教学评价的功能在对教学工作的影响上会形成种循环效应指导效应示范效应把关效应评价目标是教学评价的......”。

2、“.....督导验证功能诊断改进功能筛选择优功能激励推进功能评价指标要尽可能用指标。弹性的模糊性分层的等级性笼统的描述性量化的规定性对心理脆弱的学生，评价结果可以采用的方式。部分反馈公开反馈全面反馈单独反馈学业评价是对教学所产生的学生在上的变化进行价值判断的过程。考试成绩听说读写交际能力认知行为学业评价的首要原则就是要坚持评价。严格的恰当的经常性分层次的学生学习小组在起公共完成项较为复杂的学习任务是最有效的。四到六人六到十人十人以上二到三人形成性评价关注的是学习的每个阶段，它是种。分段式评价小结式评价跟进式评价筛选式评价在形成性测试中题目做对的学生，教师就可以明确告知其使用的学习方式是恰当的，学习成效是确定的。以上以上以上以上在形成性测试中大多数学生没有做对的题目，可能是因为那是教材和教学过程中的难点教学中对此的讲解和练习尚不到位学生学习的方法还不够完善以上都可能学生学业档案的评价过程是。合作性的非合作性的个体性的竞争性的在学生学业档案的收集过程中，教师要发挥积极的作用。引导者评价者协助者管理者课程评价的过程原则和方法是从层面告诉我们如何进行课程评价......”。

3、“.....从复习答卷到评讲改错，就是个的过程。自我评价接受评价筛选评优再学习为使试题题型与需要考核的内容更好地相配合，直观的办法是列出。难易比例表题型搭配表试题题型表双向细目表涉及主观性的试题要有的评分标准明确具体弹性可控严格致上下浮动翻译题是种检查的综合性测试。英语能力双语能力理解能力阅读能力初中英语教师明确为什么教书和为什么人教书认识问题需要具备。良好的政治素质健全的人格心理素质丰富的学科理论素养突出的科学文化素养初中英语教师的持久的注意力，细致而深刻的观察力，良好的记忆力，健康而敏捷的思维能力设问导入的方式可以是。教师自问自答教师自问自答教师提问，学生个别作答教师自问自答教师提问，学生集体作答教师自问自答教师提问，学生个别或集体作答英语课堂教学的导入方式多种多样，教师可根据自己的每堂课的教学内容教学情况，灵活运用各种导入技巧。导入的时间。根据不同导入活动的需要而定不应占过多的时间以达到导入的目的为限以新课开始为限新课内容呈现主要以学生获得教师所陈述的知识为目的，然而在教授英语语言的过程中，可陈述的内容很多......”。

4、“.....清晰的解释应有。清晰的层次感和逻辑性明确的针对性和选择性清晰的层次感和选择性明确的针对性和逻辑性在课堂呈现过程中，教师检查学生对课堂呈现内容接受情况的主要方法包括。测试测试和作业测试作业和学生的语言线索测试作业学生的语言和非语言线索英语课堂教学。就是信息的输入与输出是种单向的信息传递并非是单纯的信息输入与输出就是教师向学生输入英语语言知识可以帮助教师将教学内容化难为易。启发性问题趣味性问题有针对性的问题整体性问题实际教学中课堂提问还有密度和容量等问题，课堂提问。应该是大密度的问题涉及面要集中要避免重复问题要填满课堂互动的时间般疑问句是易于回答的问题，它不需要学生创造性地使用语言，所以适用于。给学生提供练习机会新课呈现后检查学生对授课内容的理解情况学生表达自己想法和经历鼓励学生给出更加详细的回答在学生回答问题遇到困难时，教师应。立即发表自己的看法及时给予帮助提出最佳方案稍作等待课堂提问时，教师通常应该。先提问，稍作停顿，再指定学生回答先提问，然后立即指定学生回答先指定学生......”。

5、“.....稍作停顿，然后提出问题学生的语言。是学生英语学习的障碍，应该及时扫除向教师提供学生的学习进展情况对英语教学的作用是消极的常常告诉教师学生学业不精影响个句子中的个成分，而不会影响信息交流的是。全面性的局部性的打断正常课堂教学的要及时纠正的中学英语课堂教学中比较自然的纠错行为是。有错必纠直截了当地纠错有礼貌地纠错不打断正常交流地纠错以下哪条不适用于中学英语课堂纠错明确纠错并提出批评提供典型样板给出错学生重新尝试的机会明确纠错并提出表扬英语课堂学生座位的安排应优先考虑。课堂的整洁课堂的秩序便于师生学生间的交流便于学生看见教师教师在课堂里的位置因该是。根据不同教学活动需要置身于不同位置在讲台前面在讲台后面在教室中间当学生作个别发言时，教师应站在。发言学生的身后，在必要时小声地为他提示发言学生的身边，以便能听得更清楚与发言学生有段距离的地方，以减轻学生发言时的心理压力尽量靠近发言学生，以便与其交流个好的语言教师在课堂上扮演的往往是。单纯的管理者的角色知心朋友的角色单的课堂教学资源提供者的角色多种不同的角色在中学英语课堂教学中，英语教师......”。

6、“.....广殊急需的专业人才的调入，人事处可直接办理入院手续。职工对外调动本人必须提出调转申请，经所在科室领导研究同意后，报院人事处经院长办公会或院主管领导批准后方可办理离院手续。本人应持离院通知单附表到有关部门签字盖章然后将此单交人事处由负责调配的同志办理相关手续。职工在院内调动因工作需要调动的有关单位须将其调出或调入理由写出书面报告交人事处，经院领导讨论决定或主管领导批准后，人事处协调落实调配事宜，职工个人要求调动的须写出申请由所在单位领导签署意见后交人事处经主管领导批准后人事处负责协调落实调动事宜。基层单位的职工的岗位变动须由基层单位提出申请报人事处经主管领导批准后方能变动。由设计院承担费用含工资奖金学费差旅费等或批准的出国培训学历学习岗位培训继续教育注册执业资格学习取证等人员的最低服务年限不得少于年从出国培训或注册执业资格取得证书之日算起。院同意调离的意见的有效期，自院长办公会通过之日起调到总厂之外的为八个月调到总厂之内的为三个月超出时间不能调出的原意见作废如仍要求调出须重新履行申请调出手续。由设计院批准取得注册执业资格证书人员在调离设计院时......”。

7、“.....调离条件。对于两地分居的职工的调动经总厂同意后可采取调出或调入两种方法解决院的专业骨干力量或根据工作需要不能调出的人员可按调配原则采取分期分批调入其配偶的办法予以解决。工作允许可以调出的人员按调配原则采取调出的办法予以解决。因本人原因提出调出的职工应以设计院的工作为重，慎重考虑，凡理由不充分者律不允许调出。申请调离人员必须履行与签定的劳动合同。不属于解决两地生活的职工原则上不予办理调转。由出资或批准的出国学习进修人员和取得注册执业资格证书人员在服务期限内无特殊原因不得调离。违规处理。根据工作需要在院内调动的职工经院长办公会决定后个人和有关单位必须坚决执行不得以任何理由拒绝调动不得无故拖延般情况下接到通知后三日内到新单位报到特殊情况可以同人事处商定但不得超过周时间无故不服从调动者经教育后仍不服从者按下岗处理。申请调出人员在办理手续期间应严格执行请销假制度，不得未经批准擅自离开岗位否则按违犯劳动纪律处置。申请调离人员不得自行违背与签订的劳动合同对违约者将有权追究违约责任......”。

8、“.....对申请调转人员拒不交还在学习期间所享受的各项费用并私自在其它单位工作的按旷工处理。申请调转人员未办理正常调离手续私自到其它单位工作的按旷工处理。由批准取得注册执业资格证书人员在申请调离期间私自到其它单位工作的将依据国家有关规定收回有关人员的注册执业资格证书和印章并予以核销。九十技术人员的返聘及管理规定目的为加强人力资源开发与利用充分发挥退休退养专业技术人员的才能为生产经营服务制定本规定。适用范围本规定适用于离退休离岗退养人员的返聘和管理，之外的技术人员的聘用和管理可参照执行学灵活使用英语及汉语组织课堂教学坚持使用简短的语言组织课堂教学要想创造个良好的教学环境，教师在课堂上必须。给学生们充分的自由空间严格控制学生们的行为寻求以上两者间的平衡尽量多组织各种活动课堂纪律问题。尽可能在课堂上解决尽量利用课堂以外的时间解决应该随时解决留出专门的时间解决英语课堂板书应力求做到。语言准确，语法规范字体书写美观内容全面而丰富书写迅速而随意多媒体便于图片展示，教师在课堂上......”。

9、“.....它主要指。简单分析和说明所用教材说本教材内容的主要特点和教学目标说本课时的教学目标和与教材内容有关的活动说本课时教学内容的特点教学目标及难点和重点说课和讲课都是教师教学中必不可少的技能，两者。目的和内容相同，但时间和对象不同目的和内容相同，但对象和形式不同目的内容时间对象以及形式都有不同目的内容和对象不同，但时间和形式相同教学评价的功能在对教学工作的影响上会形成种循环效应指导效应示范效应把关效应评价目标是教学评价的。专业体现导向体现标准体现方法体现分班考试是教学评价中的体现。督导验证功能诊断改进功能筛选择优功能激励推进功能评价指标要尽可能用指标。弹性的模糊性分层的等级性笼统的描述性量化的规定性对心理脆弱的学生，评价结果可以采用的方式。部分反馈公开反馈全面反馈单独反馈学业评价是对教学所产生的学生在上的变化进行价值判断的过程。考试成绩听说读写交际能力认知行为学业评价的首要原则就是要坚持评价。严格的恰当的经常性分层次的学生学习小组在起公共完成项较为复杂的学习任务是最有效的。四到六人六到十人十人以上二到三人形成性评价关注的是学习的每个阶段，它是种......”。