1、“.....价格是品牌价值的外在表现，价格战是把双刃剑。它在吸引部分低端消费群的同时损坏原有客户的品牌忠诚度和新客户心目中的品牌价值度。所以决不能在原有价格体系基础上搞打折促销，当然可以用买赠等回馈形式来替代打折或在新品推出时调低价格。综合运用各种公共关系手段，进行品牌的美誉度造势媒体公关，行业协会公关，行业资深人士公关如设计师油漆师傅以及做好危机公关预警系统，这样，我们的公司和产品就能扬帆远洋。通过高端新产品的不断推出和宣传造势，垒高品牌的价值度根据产品在市场上的表现可以分为占位产品和占量产品，占位产品的主要作用是树立品牌的高科技形象。品牌宣传的定律是个企业必须始终把有限财力物力投放到占位产品的炒作上，当品牌的市场平均价格不断走高，价值度不断得以提高之后，品牌的张力就大量释放出来，强势品牌自然指日可待。例如，立邦漆在地方推广上的投放力度较大，直以来都是宣传其高端产品如五合。市场营销，细节决定成败，高端决定低端,打造品牌的美誉度与价值度，需要我们从细节入手，强化每个环节，练好品牌的内功。同时不遗余力地抢占高端市场，抢占战略高地。培育品牌忠诚度首先......”。

2、“.....发挥着两大功能第为流通产品第二为传递公司优秀的文化。第个功能是所有企业共有的，而第二个功能却与般的企业无缘,并且，企业文化在营销渠道传递与传播的效果，往往折射出该企业渠道成员的忠诚度。基于此，新风品牌忠诚度的培育分为三个方面渠道成员的忠诚度培育这里的渠道成员包括经销商店员等，我们必须加强培训宣传的力度，使渠道成员认同企业文化，重视文化营销。同时我们要关注和提高经销商的经营利润，没有利润不可能有渠道成员的忠诚度。特殊人群的忠诚度培育设计师与油漆工。在保证他们既得利益的同时，加强引导。消费者的忠诚度培育消费者的忠诚度是建立在美誉度的基础上，在做好品质服务与科技创新的同时，我们应该导入数据库营销，执行客户关爱服务体系，用情感俘获消费者的心。由品牌忠诚进而上升为顾客忠诚，让我们与客户成为真心的好朋友，好伙伴，靠他们的满意来实现我们的企业价值。作为涂料行业的新军，新风，机遇与挑战并存。作为天然健康漆的倡导者，我们要让天然健康漆处处放光彩，成为涂料行业的强势品牌，我们任重而道远......”。

3、“.....但随着经济的发展，房地产的膨胀和人们生活水平的不断提高，中国的内墙乳胶漆需求日益增加，其市场容量巨大。但由于涂料消费者的信息极不对称，且涂料品牌繁多，管理不够规范，以致多数市场份额掌握在国外品牌和少数国内知名品牌手中。沿海城市的市场逐渐饱和，涂料竞争市场向中部市场推移。产品服务优劣势分析优势经济发展，房地产业日渐活跃人均涂料消费量低，市场容量巨大，尤其是中西部市场多数涂料产品以化工原料为主，大同小异，行业模仿情况十分严重，本涂料皆以天然植物为原料，绝对健康环总之，必须做到天然健康漆概念炒作与天然健康漆科技创新两条腿走路，真正成为健康漆专家。品牌营销策略我们在坚持原有品牌策略的基础上，加强如下工作继续提升品牌的知名度重视挖掘和提炼品牌的新闻点，通过事件营销来提升知名度。例如对于荣膺国家专利等新闻题材，应该组织新闻发布会或形成系统的软文，见诸报端和网络从而营造品牌的声音，提升品牌的形象。点面结合，立体宣传。我们在央视广告的基础上，可挖掘其他能直达目标消费群投入产出比好的广告渠道。并且对于不同的季节我们要有不同的投放计划......”。

4、“.....增加终端的品牌接触点，提高终端的生动化和视觉冲击力。立邦漆的终端密集分销模式不定适合我们，但我们无论如何必须想方设法寻找其他方式来增加终端的品牌接触点，否则我们只能被动挨打。加强网络营销。首先我们很有必要在百度搜新浪网易等著名搜索引擎上做文章，确保大量的公司新闻轻易地被消费者搜索到。其次在涂料装修等行业网站上做文章。互联网是未来营销与广告的主战场，我们的品牌定位是中高端，而中高端的消费者在装修房子时，绝大部分都会上网查询相关资讯。所以我们必须从战略上重视起来，走在行业的前头。市场营销，势能决定动能,善于运用新闻点，挖掘题材，善于造势，品牌知名度将得以不断提升。，打造品牌美誉度，垒高品牌价值度企业旦拥有美誉度，那么就拥有了市场，进而获得利润。因此，增加产品知名度的用时，我们要利用各种营销组合来提升我们的美誉度。新风涂料的三个产品层次核心产品为客户提供居室墙面装修及建筑的需要。实际产品优秀的质量技术性能领先款式新颖等附加产品天然健康漆的整体解决方案，免费送货和保养服务，拥有健康的理念。核心产品层次是每个品牌都能提供......”。

5、“.....针对新风目前的品牌定位，我们重点做好以下三方面的工作品牌的根基是质量。必须在产品质量上狠下功夫，只有具备优秀的品质，才能收获消费者的口碑，品牌才得以可持续发展。科技领先，市场领跑，市场竞争必须始终比竞争对手快半步。只有进行持续的科技创新，才能使品牌在消费者心目中树立高科技的形象。如在健康环保技术上，我们应该在原来基础上再创新高各种植物性的新产品，努力成为健康漆的代名词同时我们应该时刻捕捉世界涂料行业的发展趋势，时刻关注和分析消费者的消费需求变化，走在科技发展的前沿，避免被健康漆束缚住手脚，最后落得江郎才尽的下场。做好服务营销，让服务创造效益。在这里，我再提个词语品牌联想。个市场上优秀的品牌，它能留给消费者很多好的联想。当个品牌让消费者想到的只是价格低，那是很危险的事情。格兰仕微波炉走成本领先的竞争战略，它能让消费者想到价格屠夫，但我们要记住它更能让消费者想到世界微波炉王国世界微波炉第品牌微波炉科技的领导者光波微波炉的创造者等系列美好的东西。基于此，我们必须在品质科技服务等方面挖掘品牌内涵，打造品牌美誉度。品牌定位不能动摇，稳定价格体系，不轻易打价格战品牌定位是个战略问题......”。

6、“.....单位千元第年第二年第三年第四年第五年销货净额销货成本销货毛利毛利率营业费用薪资研发费用管销费用专利费用办公室设备及租金折旧及摊销含权利金其它营业纯益利息费用税前纯益所得税本期纯益净利率每股盈余拾组织及人事策略设计完善的组织图公司草创期原则上，在公司创立初期，组成人员及创业经费都还不是很多的情况下，公司在人员配置上将较偏重技术研发部门及行销部门，至于财务行政等相关人员将会以多能工的方式进行。基本上在技术研发部门配置以名人员技术团队，行销部门配置以名人员，财务及行政部门配置以名人员管理团队。同时，我们将聘请对此产业领域具经验的专家顾问们来指导公司的运作。公司组织图董事会总经理管理部门行销部门研发部门第五年之后公司组织图就董事会安排上，我们将聘请对此产业领域具丰富经验的专业顾问视讯设备相关人士，整合相关资源以便随时掌握市场趋势并发展相关商品......”。

7、“.....拥有良好的技术与创造出极具创意符合顾客需求的产品是我们最大的附加价值，毕竟，单拥有好的技术却无法成功的商品化或是单拥有创意却无法生产出符合创意的商品都是无用的。对本公司而言，公司最大的资产就是员工，我们希望能吸引最好的人才，也希望能留住员工，因此，我们必须提供他们好的福利及远景。除了在薪资红利及休假方面的福利之外，未来，我们希望订定员工认股的方式，公司每增资次就保留的股份做为员工的认股比例，只要员工在公司服务满年以上，即可享有这项福利。这些认股虽然开始可能没有什么价值，但是将来公司股票上市后，股票具有市场价格，员工就可以用很低的成本买进公司的股票，再于股票市场卖出，获得最大的利益。这样方面能够达到激励员工的目的，另方面还能鼓励大家为公司而更加努力，以获得光明的前景。董事会总经理管理部门行销部门研发工程部制造工程部行政财务产品工程技术维修技术研发拾壹研发策略及智财权管理关键及互补技术的获得原则上，由于本公司合作之技术团队本身拥有良好的工程背景，对于产品的核心技术也相当了解，因此，在视讯及影音方面的关键技术是掌握在自己手上，而在互补技术方面......”。

8、“.....所以无法量取系统的些基准参数，同时也没有精确的定位系统，所以实验结果的位置信息精度受限，因此在初期，必须寻求外来的设备技术支持来进行产品开发，以期发展更高品质的产品。二智财权的保护由于产品本身并未受任何外来单位经费补助，且未曾与其它单位技术合作或协助研究，因此就外部而言，并没有智财权归属问题。但由于此项研究是由技术团队本身所属之实验室教授指导而开发的，且在研发时使用实验室之设备及资源，因此可能有研发成果归实验室或是归学生个人的问题产生。原则上，由于参与此项技术开发之人员都有包含在此技术团队中，好之后就应该坚持下去,价格是品牌价值的外在表现，价格战是把双刃剑。它在吸引部分低端消费群的同时损坏原有客户的品牌忠诚度和新客户心目中的品牌价值度。所以决不能在原有价格体系基础上搞打折促销，当然可以用买赠等回馈形式来替代打折或在新品推出时调低价格。综合运用各种公共关系手段，进行品牌的美誉度造势媒体公关，行业协会公关，行业资深人士公关如设计师油漆师傅以及做好危机公关预警系统，这样，我们的公司和产品就能扬帆远洋。通过高端新产品的不断推出和宣传造势......”。

9、“.....占位产品的主要作用是树立品牌的高科技形象。品牌宣传的定律是个企业必须始终把有限财力物力投放到占位产品的炒作上，当品牌的市场平均价格不断走高，价值度不断得以提高之后，品牌的张力就大量释放出来，强势品牌自然指日可待。例如，立邦漆在地方推广上的投放力度较大，直以来都是宣传其高端产品如五合。市场营销，细节决定成败，高端决定低端,打造品牌的美誉度与价值度，需要我们从细节入手，强化每个环节，练好品牌的内功。同时不遗余力地抢占高端市场，抢占战略高地。培育品牌忠诚度首先，我们必须承认和关注个现实营销渠道对于优秀的企业来说，发挥着两大功能第为流通产品第二为传递公司优秀的文化。第个功能是所有企业共有的，而第二个功能却与般的企业无缘,并且，企业文化在营销渠道传递与传播的效果，往往折射出该企业渠道成员的忠诚度。基于此，新风品牌忠诚度的培育分为三个方面渠道成员的忠诚度培育这里的渠道成员包括经销商店员等，我们必须加强培训宣传的力度，使渠道成员认同企业文化，重视文化营销。同时我们要关注和提高经销商的经营利润，没有利润不可能有渠道成员的忠诚度。特殊人群的忠诚度培育设计师与油漆工......”。